老師入職協(xié)議書

老師入職協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備教育教學(xué)相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方擔(dān)任教師事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方[具體學(xué)科]教師，授課年級(jí)為[具體年級(jí)]。2.工作內(nèi)容按照甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)的批改與輔導(dǎo)，定期組織學(xué)業(yè)水平測(cè)試，分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異提供個(gè)性化教學(xué)建議。積極參與甲方組織的教研活動(dòng)，與其他教師共同探討教學(xué)方法和課程改革，不斷提高教學(xué)水平。協(xié)助甲方做好學(xué)生管理工作，關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和身心健康，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方可根據(jù)教學(xué)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和課程進(jìn)度，但應(yīng)確保乙方每周至少有[X]天連續(xù)休息時(shí)間。2.工作地點(diǎn)：甲方學(xué)校所在地[詳細(xì)地址]。如因教學(xué)需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他教學(xué)點(diǎn)授課，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元。此工資為稅前工資，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)代扣代繳個(gè)人所得稅。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績(jī)提升情況及家長(zhǎng)反饋等因素，每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方將給予乙方獎(jiǎng)金人民幣[X]元；績(jī)效考核結(jié)果合格的，乙方享受正常工資待遇；績(jī)效考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)視情況扣減乙方部分工資或調(diào)整乙方工作崗位。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如有異議應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方將在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并予以答復(fù)。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合提供必要的個(gè)人信息。2.住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金，具體比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要不能安排乙方休年假的，經(jīng)乙方本人同意，可以不安排乙方休年假，但甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)期間的交通、食宿等費(fèi)用按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及學(xué)?？?jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、教材、教案等，并確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方正常的教學(xué)活動(dòng)，但有權(quán)對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)工作條件和支持，以保障教學(xué)工作的順利開展。有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。按照本協(xié)議約定的工作崗位和內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和個(gè)性差異，關(guān)愛學(xué)生的身心健康，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、學(xué)生信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)及其他工作安排，不斷提高自身的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方提交教學(xué)工作總結(jié)、學(xué)生成績(jī)分析報(bào)告等相關(guān)材料。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密及學(xué)生個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的教學(xué)資料、教案、課件、試題等作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的證明文件。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述作品用于任何與甲方教學(xué)無關(guān)的目的，也不得許可第三方使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。3.乙方保證其交付給甲方的教學(xué)作品不存在任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛或侵權(quán)行為，否則乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[X]天，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)生或家長(zhǎng)投訴等不良后果，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重扣減乙方工資、獎(jiǎng)金或調(diào)整乙方工作崗位。如乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)更嚴(yán)重的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)