2025勞動合同簽訂的注意事項

2025勞動合同簽訂的注意事項勞動合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位提供勞動事宜達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。1.2續(xù)訂與變更本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，但需在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。如有變更，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容和要求詳見崗位說明書。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.2工作地點乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工作制度，具體為：標準工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。綜合計算工時制：以為周期綜合計算平均工作時間，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。不定時工作制：乙方的工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為基本要求。3.2休息休假乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體包括：年休假：工作滿年，每年享受天帶薪年假。探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行周休息天，或根據(jù)甲乙雙方約定執(zhí)行。3.3加班管理因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日、節(jié)假日加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。加班需經(jīng)甲方批準，并在考勤記錄中如實記載，未經(jīng)批準的超時工作不視為加班。第四條勞動報酬與福利4.1工資標準甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。基本工資：元/月?？冃ЧべY：元/月，按實際績效考核結(jié)果發(fā)放。獎金：根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方績效考核結(jié)果確定。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。4.3社會保險與福利甲方為乙方繳納（五險一金/其他社會保險），并按國家規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、補充保險、企業(yè)年金等）。第五條社會保險5.1繳納方式甲方依法為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2保險待遇乙方因工受傷或患職業(yè)病，享受工傷保險待遇；患病或非因工負傷，享受醫(yī)療期待遇；符合享受計劃生育政策的，享受生育保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動安全甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全條件的工作環(huán)境，并提供必要的安全培訓(xùn)和勞動防護用品。6.2工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作性質(zhì)提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。第七條勞動紀律7.1規(guī)章制度乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的解除與終止8.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如需單方解除，應(yīng)當符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，并提前通知對方。8.2合同終止本合同于下列情形之一時終止：合同期限屆滿；甲方依法宣告破產(chǎn)；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤；乙方達到法定退休年齡；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第九條違約責(zé)任9.1甲方責(zé)任甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。9.2乙方責(zé)任乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他約定10.1爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3未盡事宜未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條款外補充11.1補充說明雙方對本合同條款未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同份數(shù)本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條簽訂地點