2025年勞動合同樣本：勞務(wù)派遣合同范本

2025年勞動合同樣本：勞務(wù)派遣合同范本勞務(wù)派遣合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，并依法取得相關(guān)批準(zhǔn)和許可；乙方需要通過勞務(wù)派遣方式使用勞動力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方提供符合約定條件的派遣員工，乙方接受并使用派遣員工，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工至乙方從事崗位工作，具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容以乙方提供的崗位說明為準(zhǔn)。2.2派遣人數(shù)：人。2.3派遣期限：自年月日起至年月日止。第三條勞動報酬3.1派遣員工的勞動報酬由甲方與派遣員工依法簽訂勞動合同約定，并由甲方支付給派遣員工。甲方根據(jù)乙方提供的考勤記錄和工作表現(xiàn)，按時足額發(fā)放派遣員工的工資、獎金及其他福利。3.2乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元（大寫：元整）。服務(wù)費包括但不限于派遣員工的社會保險費、公積金、加班費、獎金及其他相關(guān)費用。3.3乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費時，應(yīng)當(dāng)向甲方提供有效的財務(wù)憑證或支付憑證，甲方應(yīng)在收到款項后向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票。第四條工作時間和休息休假4.1派遣員工的工作時間、休息休假安排應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并符合乙方的規(guī)章制度。4.2乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的具體工作班次，并應(yīng)合理安排工作時間，確保派遣員工的合法權(quán)益。派遣員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他休息休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保派遣員工在工作過程中的人身安全與健康。5.2乙方應(yīng)依法為派遣員工提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保派遣員工在工作過程中遵守安全操作規(guī)程。5.3乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納工傷保險，若派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第六條保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納相關(guān)費用。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。6.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼等。6.3乙方應(yīng)依法為派遣員工提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，并依法支付加班費、獎金及其他相關(guān)費用。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，若乙方不再需要派遣員工，應(yīng)當(dāng)提前日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。若乙方未提前通知導(dǎo)致派遣員工無法及時安置，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致提前終止合同的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，并結(jié)清所有費用。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：8.1.1按照合同約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬及相關(guān)費用。8.1.2依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。8.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、勞動合同簽訂及解除工作。8.1.4有權(quán)監(jiān)督乙方對派遣員工的管理，確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：8.2.1提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。8.2.2按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及相關(guān)費用。8.2.3依法對派遣員工進(jìn)行管理，明確崗位職責(zé)和工作要求。8.2.4有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。第九條違約責(zé)任9.1若乙方未按期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期金額的%作為違約金。若逾期超過日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若乙方違反本合同約定，未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損或勞動關(guān)系緊張，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。9.3若甲方未按期支付派遣員工的勞動報酬或未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月