2025勞動合同簡易模板下載

2025勞動合同簡易模板下載勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同（請選擇填空：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。1.3以完成一定工作任務為期限：自年月日起至（填寫具體任務完成標準）完成時止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作內容為：（填寫具體工作內容）。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。2.4甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應當與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：（填寫具體工資標準，如月薪、日薪等），支付方式為：（填寫支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方在試用期期間的工資標準為：（填寫試用期工資標準）。3.4甲方不得違反國家有關最低工資規(guī)定或者勞動合同約定支付乙方工資。3.5乙方的加班工資、獎金、補貼、津貼等，按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方約定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：（填寫工作時間安排，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。4.2甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪假期。4.4乙方的加班、請假、休假等事項，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方可根據自身實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體包括：（填寫具體福利待遇，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、交通補貼等）。5.4乙方享有（填寫具體福利待遇）的權利，具體標準為：（填寫具體標準）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，避免發(fā)生事故。6.3甲方應定期為乙方提供勞動安全培訓，并為乙方提供必要的勞動防護用品。6.4乙方對勞動條件或勞動保護措施有異議的，應當向甲方提出，甲方應積極改進。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的勞動紀律或者規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方原因導致本合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（二）未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（五）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。7.4本合同終止的情形包括但不限于：（一）本合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）法定終止條件出現(xiàn)。7.5本合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，支付應支付的經濟補償金等費用。第八條保密和競業(yè)限制8.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后，未經甲方書面同意，不以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。8.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位擔任任何職務或者自行從事相同或類似業(yè)務。8.3甲方應當在本合同終止前日內，向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為：（填寫具體標準）。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：