2025雇傭合同書（適用于制造業(yè)企業(yè)招聘農(nóng)村務(wù)工人員）

2025雇傭合同書（適用于制造業(yè)企業(yè)招聘農(nóng)村務(wù)工人員）本合同由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（雇主）：（制造業(yè)企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：（農(nóng)村務(wù)工人員姓名）身份碼：住所：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事（具體工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于。工作地點(diǎn)為（填寫具體地址）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方加班加點(diǎn)的工資按法律規(guī)定執(zhí)行，加班工資為基本工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效等發(fā)放獎(jiǎng)金或其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周不超過小時(shí)。乙方享有每周至少一天的休息，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違紀(jì)行為，按照規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（具體事宜可協(xié)商）。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給第三方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，不得無故曠工或遲到早退。第八條合同的變更和解除雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。合同解除：（1）在合同期限內(nèi)，如有法律規(guī)定的情形，雙方均可解除合同，且需提前日通知對(duì)方。（2）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，乙方不愿繼續(xù)工作的，應(yīng)提前日通知甲方。（3）如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）如因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重且符合甲方解除合同條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條其他約定甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)費(fèi)用，如培訓(xùn)結(jié)束后乙方未履行服務(wù)期，需按約定賠償培訓(xùn)費(fèi)用。雙方可協(xié)商增加補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利待遇，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月