2025員工勞動合同范本參考

2025員工勞動合同范本參考合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hiring乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，并雙方同意建立勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）一職，并根據(jù)甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，具體為每日小時，每周天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效工資及其他獎勵根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核制度確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資標準將根據(jù)市場變化和甲方的經(jīng)營狀況進行調(diào)整，調(diào)整方法由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進行處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認。在合同期內(nèi)，如發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以依法解除勞動合同。合同終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有需要）。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。第十條勞動爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年