2025正式員工勞動(dòng)合同模板

2025正式員工勞動(dòng)合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其正式員工，乙方愿意受聘甲方并為甲方提供服務(wù)，雙方基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2本合同于期滿后自動(dòng)續(xù)訂，除非任一方在合同期限屆滿前日以書面形式通知對方終止本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體職位名稱）一職，并履行該職位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》，該說明書為本合同的有效組成部分。2.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排和指示，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他工作地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。3.3乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方書面同意。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《考勤制度》。4.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、節(jié)假日工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。甲方將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為元，崗位津貼元，績效獎(jiǎng)金元（具體數(shù)額根據(jù)績效考核結(jié)果確定），合計(jì)為元。5.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場變化和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方代扣代繳。6.3甲方為乙方提供以下福利：（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。7.3乙方在工作過程中如出現(xiàn)工傷事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.2乙方不得從事任何兼職或其他與工作相沖突的活動(dòng)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。8.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（c）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（e）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。9.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（b）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（c）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排乙方從事其他工作。9.4本合同到期終止的情形：（a）合同期限屆滿；（b）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（c）法律規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對于仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙