2025企業(yè)試用合同范本

2025企業(yè)試用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：鑒于乙方希望加入甲方并接受試用期考核，甲方同意給予乙方試用期機(jī)會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。1.3試用期間，乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等內(nèi)容與正式錄用后一致。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方（崗位名稱）一職，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為（地點），如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。2.4乙方應(yīng)達(dá)到甲方制定的崗位要求和績效目標(biāo)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》。第三條勞動報酬3.1試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結(jié)束后，乙方的工資待遇將根據(jù)考核結(jié)果確定。3.2甲方將按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。3.3乙方在試用期間享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和公積金待遇，具體繳納比例和基數(shù)按法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期考核4.1試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.2試用期考核結(jié)果分為合格、不合格兩個檔次?？己撕细裾?，甲方將正式錄用乙方；考核不合格者，甲方將通知乙方不予正式錄用。4.3乙方在試用期結(jié)束前個工作日內(nèi)，可向甲方提出書面自我評估報告，甲方將根據(jù)乙方的評估和實際表現(xiàn)給予反饋。第五條合同的變更、終止與解除5.1在試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。5.2試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知。5.3試用期內(nèi)，若甲方未按時支付工資、未繳納社會保險或存在其他違法行為，乙方有權(quán)隨時解除本合同。5.4試用期結(jié)束后，如乙方未被正式錄用，本合同自動終止。5.5本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、清算工資等。第六條違約責(zé)任6.1乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反本合同約定的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金，乙方需賠償甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2甲方未按照本合同約定支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月