物業(yè)前臺個人總結(jié)

物業(yè)前臺個人總結(jié)最新

物業(yè)前臺個人總結(jié)最新「篇一」

根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署，X區(qū)在20xx年工作計劃將緊緊

圍繞〃服務(wù)質(zhì)量提升年〃來開展工作，主要工作計劃有：

一、全面實施規(guī)范化管理

在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行，加

大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范

表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。

二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量

以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到

人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完

成。

三、強化培訓(xùn)考核制度

根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開

展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)

意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強培訓(xùn)，

并在實際工作中檢查落實，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素

質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。

四、結(jié)合小區(qū)實際建立嚴(yán)整的安防體系

從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè)，

加大對小區(qū)住戶安防知史的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。

五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度

以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住

戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)。

20xx年御苑區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保

量完成各項工作任務(wù)及考核指標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。

物業(yè)前臺個人總結(jié)最新「篇二」

根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署，X區(qū)在20XX年工作計劃將緊緊

圍繞〃服務(wù)質(zhì)量提升年〃來開展工作，主要工作計劃有：

一、咨詢服務(wù)

遇見客人或領(lǐng)導(dǎo)時，立刻停下手中工作，站立，面帶微笑；

詢問客戶需求，傾聽客戶問題，根據(jù)所了解情況為客戶提供正確信息；

熱情耐心地引導(dǎo)問路來訪客戶，指明位置、樓層和行走路線。

二、接聽電話

1、接聽電話問詢及留言工作，遇有不明電話詢問時，禮貌謝絕回答；

2、接待員接到需留言電話時，準(zhǔn)確地記錄受話人姓名、聯(lián)系電話、事由等事

項，及時轉(zhuǎn)交當(dāng)事人；

3、電話鈴響在3聲之內(nèi)接起。接轉(zhuǎn)、掛斷電話時，應(yīng)輕拿輕放。使用普通

話，語音清晰，電話中的語速應(yīng)梢慢，音調(diào)要親切柔和。接聽電話時，應(yīng)讓對方感

到親切，精神狀態(tài)良好而非懶散；

4、填寫記錄時，跡清晰，內(nèi)容詳細(xì)工作任務(wù)工作內(nèi)容質(zhì)量要求。

三、接待服務(wù)

1、熱情接待公司訪客及會議人員，做好會議服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)外來人員登記工作；

3、負(fù)責(zé)外借用品的辦理工作；

4、接待推銷人員，不“推擋”推銷人員，將推銷材料完整的收集保存上交領(lǐng)

班；

5、主動示意，姿態(tài)優(yōu)美，舉手投足符合禮儀規(guī)定；

6、仔細(xì)核對外協(xié)人員、借物人員證件的有效性；

7、對客服務(wù)中注意使用禮貌用語。做到“三聲”：來有迎聲、問有答聲、走

有送聲；

8、在服務(wù)過程中，不得對客人無禮，不得對客人不理不睬?？腿擞幸蓡枙r，

要耐心解釋，不得與客人爭辯。當(dāng)處理有困難時應(yīng)及時向上級報告。

四、文案工作

1、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)文件打印、復(fù)印工作，須認(rèn)真核對校驗稿件的準(zhǔn)確性，確

保無差錯；

2、文件打印應(yīng)仔細(xì)校稿，無錯?、漏現(xiàn)象，標(biāo)點正確。交稿前仔細(xì)與原稿進行

再校對，準(zhǔn)確無誤后方可上報；

3、節(jié)約紙張，符合文件復(fù)印控制要求，做好復(fù)印記錄。

五、郵件分揀

1、負(fù)責(zé)客戶區(qū)域郵件、報刊二次分揀工作，應(yīng)及時、仔細(xì)的將郵件、報刊發(fā)

送到客戶手中；

2、郵件應(yīng)及時送達，不得出現(xiàn)私扣、誤發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象。符合郵件、報刊分

揀、發(fā)送要求。

物業(yè)前臺個人總結(jié)最新「篇三」

在工作的這段時間里，我覺得我己經(jīng)能夠勝任物業(yè)前臺這份工作崗位。這里的

工作環(huán)境我很適應(yīng);制度要求我也能夠接受。也有信心有能力把這份工作做好。既

然我選擇了這份職業(yè)，公司接納了我，我沒有理由不好好工作。況且這里的管理模

式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相處;讓我感受很溫馨。也能夠安心的工

作。我由于工作的時間還不是很長，一些操作流程還不太熟悉，也沒有這方面的工

作經(jīng)驗。工作上還有很多欠缺。在今后的工作里我會多加學(xué)習(xí)，勤補不足?，F(xiàn)對今

年工作進行以下總結(jié)：

一、對前臺工作重要性的認(rèn)識

盡管前臺工作沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、

直接，但公司既然設(shè)了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考，我

認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部

分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的

起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，

而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客

戶的服務(wù)，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識，促

使我進一步思考如何做好本職工作。

二、努力提高服務(wù)質(zhì)量

前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑。因此，做好此項工作，最重要的是服務(wù)

態(tài)度和服務(wù)效率。注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，如笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等

等。提高效率方面，講芻己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。盡量讓每一

個客戶滿意。

三、加強禮儀知識學(xué)習(xí)

要做好服務(wù)工作，光有良好的意識還不夠，還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，避免

好心辦壞事。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須

要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回

答客戶提問技巧等。

四、加強與公司各部門的溝通

了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時

準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒