2025企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同員工向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁維權(quán)

2025企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁維權(quán)合同編號(hào)：甲方（企業(yè)）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就未簽訂書面勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。第一條雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，自年月日起，乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為，勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整）。1.3甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方確認(rèn)上述勞動(dòng)關(guān)系的存在，并同意通過本合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的，向乙方支付二倍的月工資；自用工之日起滿一年的，視為甲方與乙方已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的賠償金。2.2甲方未依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并在本合同簽訂之日起十五日內(nèi)與乙方補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。2.3乙方在甲方處的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起即受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)，未簽訂書面勞動(dòng)合同不影響雙方勞動(dòng)關(guān)系的成立。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣工資。（2）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。（3）甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十五日內(nèi)與乙方補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，并提供勞動(dòng)規(guī)章制度及其他相關(guān)文件。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，并享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息。第四條二倍工資的支付4.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次月起向乙方支付二倍的月工資。4.2二倍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）第一倍工資：乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資，即每月人民幣元（大寫：元整）。（2）第二倍工資：乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的另一倍，即每月人民幣元（大寫：元整）。4.3甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起十五日內(nèi)向乙方支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，具體支付方式為：（1）支付時(shí)間：年月日。（2）支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶，賬戶信息為：。第五條補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同5.1甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起十五日內(nèi)，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2補(bǔ)簽的書面勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（6）勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（7）勞動(dòng)合同的變更、解除、終止條件；（8）違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)。5.3補(bǔ)簽的書面勞動(dòng)合同生效后，本合同自動(dòng)終止，雙方的權(quán)利義務(wù)以書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)當(dāng)遵守并履行。第七條合同的生效與終止7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日備注：本合同僅為明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及未簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任而簽訂，不