勞動合同協(xié)議書訴訟

勞動合同協(xié)議書訴訟

勞動合同協(xié)議書訴訟甲方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用人單位）：公司名稱：________________法定代表人：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同協(xié)議書，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，經(jīng)協(xié)商未能解決，現(xiàn)甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，具體事項如下：一、訴訟請求1.請求判令乙方支付甲方自____年__月__日至____年__月__日期間拖欠的工資共計人民幣______元，并按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]支付逾期支付工資的賠償金人民幣______元。2.請求判令乙方為甲方補(bǔ)繳自____年__月至____年__月期間的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.請求判令乙方支付甲方違法解除勞動合同的賠償金人民幣______元（計算方式：[說明計算依據(jù)，如工作年限×月工資×2]）。4.請求判令乙方支付甲方未休帶薪年假工資報酬人民幣______元（按照甲方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]計算，共計____天未休年假）。5.請求判令乙方支付甲方加班工資人民幣______元，其中平時加班工資______元，周末加班工資______元，法定節(jié)假日加班工資______元（需詳細(xì)說明加班時間、加班工資計算基數(shù)等依據(jù)）。二、事實與理由甲方于____年__月__日與乙方簽訂勞動合同，合同約定甲方擔(dān)任______崗位工作，月工資為______元。在勞動合同履行期間，乙方存在以下違反勞動合同及法律法規(guī)的行為：1.工資支付問題乙方未按照合同約定按時足額支付甲方工資。自____年__月起，乙方開始拖欠甲方工資，截至____年__月__日，累計拖欠工資達(dá)______元。甲方多次向乙方催討工資，但乙方均以各種理由拖延支付，嚴(yán)重影響了甲方的生活。2.社會保險問題乙方未依法為甲方繳納社會保險費用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)，但乙方自甲方入職以來，一直未為甲方繳納部分時間段的社會保險，導(dǎo)致甲方在社會保險權(quán)益方面受到損害。3.違法解除勞動合同問題在勞動合同履行期間，乙方于____年__月__日無故解除與甲方的勞動合同，且未按照法律規(guī)定向甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的這一行為屬于違法解除勞動合同，嚴(yán)重侵害了甲方的合法權(quán)益。4.帶薪年假及加班工資問題甲方在乙方處工作期間，按照法律規(guī)定享有帶薪年假，但乙方從未安排甲方休年假，也未支付相應(yīng)的未休年假工資報酬。同時，甲方根據(jù)乙方的工作安排，存在大量加班情況，但乙方并未按照法律規(guī)定支付加班工資。綜上所述，乙方的上述行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，損害了甲方的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方特向貴院提起訴訟，懇請貴院依法判如所請。三、證據(jù)及證據(jù)來源，證人姓名和住所1.證據(jù)及證據(jù)來源-勞動合同：證明甲乙雙方存在勞動關(guān)系及雙方約定的權(quán)利義務(wù)，來源于甲乙雙方簽訂的書面合同。-工資條、銀行工資流水：證明乙方拖欠甲方工資的事實及工資支付情況，工資條由乙方發(fā)放，銀行工資流水由銀行出具。-考勤記錄：證明甲方的加班時間及未休年假情況，由乙方負(fù)責(zé)考勤管理并保存。-解除勞動合同通知：證明乙方違法解除勞動合同的事實，由乙方出具。-社保繳納記錄：證明乙方未依法為甲方繳納社會保險的情況，可從社保部門查詢獲取。2.證人姓名和住所-證人[姓名1]，住______________________，系甲方同事，可證明甲方的加班情況及乙方拖欠工資的事實。-證人[姓名2]，住______________________，曾在乙方處擔(dān)任[具體職務(wù)