




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
服裝店員合同協(xié)議書
服裝店員合同協(xié)議書甲方(雇主):姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(雇員):姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方從事服裝銷售業(yè)務(wù),需要招聘店員,乙方具備相應(yīng)工作能力且愿意受聘于甲方,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的服裝店鋪內(nèi),按照甲方要求進行日常的服裝銷售工作,包括但不限于接待顧客、介紹商品信息、協(xié)助顧客挑選合適的服裝、促成交易等。2.負責店鋪內(nèi)服裝的陳列整理,保持陳列的美觀、整齊,確保商品展示符合甲方規(guī)定的標準,以吸引顧客關(guān)注。3.對店鋪內(nèi)的服裝進行庫存管理,協(xié)助盤點貨物,準確記錄貨物的進出情況,及時向甲方反饋庫存信息,避免缺貨或積壓現(xiàn)象。4.維護店鋪的清潔衛(wèi)生,營造舒適、整潔的購物環(huán)境,包括對店鋪地面、貨架、試衣間等區(qū)域的日常清潔和整理。5.協(xié)助甲方完成其他與店鋪運營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、工作時間和地點1.工作時間:乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時,具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪營業(yè)需要進行安排。甲方可視實際經(jīng)營情況安排乙方加班,乙方應(yīng)予以配合。加班時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體地址]的服裝店鋪。若因甲方經(jīng)營需要變更工作地點,甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方,乙方應(yīng)服從甲方的工作地點調(diào)整安排。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇包括基本工資和績效獎金兩部分?;竟べY占工資總額的[X]%,績效獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定,具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.在乙方正常履行工作職責且完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的情況下,甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如乙方未能達到甲方規(guī)定的工作標準或業(yè)績要求,甲方有權(quán)按照考核制度對乙方的績效獎金進行相應(yīng)扣減。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分,并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、喪假等帶薪假期,具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn),以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。培訓(xùn)期間,乙方的工資待遇不變。4.乙方在工作期間可享受甲方提供的員工福利,如員工折扣購物、節(jié)日福利等,具體福利內(nèi)容和標準由甲方制定并適時調(diào)整。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護,如安排乙方進行定期體檢等。若乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)及時采取救治措施,并按照工傷保險相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認定和賠償事宜。3.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具,并負責設(shè)備和工具的日常維護和保養(yǎng),確保乙方能夠正常開展工作。六、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況,為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服裝銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。3.若乙方參加甲方以外機構(gòu)組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動,經(jīng)甲方同意后,甲方可根據(jù)實際情況給予一定的費用支持,但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將相關(guān)培訓(xùn)資料和證書提交給甲方備案,并承諾在甲方規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)為甲方繼續(xù)服務(wù)。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職,應(yīng)按照甲方規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù):乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、商品采購渠道、店鋪運營策略等。乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在離職后[X]年內(nèi)仍負有保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.競業(yè)限制:為保護甲方的商業(yè)利益,乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的服裝銷售企業(yè)或店鋪中從事與服裝銷售相關(guān)的工作,也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類服裝產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期間向乙方支付一定的競業(yè)限制補償金,具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除與終止1.合同的解除-協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,明確解除合同的日期和相關(guān)事宜。-甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失或惡劣影響的;-嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;-被依法追究刑事責任的;-因乙方自身原因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-乙方解除:乙方有下列情形之一的,可以提前解除本合同,但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方:-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止-本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自行終止。-甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的,本合同終止。-乙方達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同終止的情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件等,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本合同約定,擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等,應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù),若一方違反合同約定給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型在跨境電商中的應(yīng)用與發(fā)展
- 教師教育中協(xié)作能力的提升途徑
- 文化體制改革中的社會參與與合作模式
- 理賠業(yè)務(wù)政策執(zhí)行風險基礎(chǔ)知識點歸納
- 教聯(lián)體高質(zhì)量發(fā)展的面臨的問題、機遇與挑戰(zhàn)
- 人工智能技術(shù)在學(xué)生心理健康管理中的潛力
- 影視產(chǎn)業(yè)賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展風險管理評估
- 高二英語提升之路
- 工學(xué)創(chuàng)新之路
- 心理健康培養(yǎng)策略
- 工業(yè)4.0和中國制造2025
- 2023年運動康復(fù)期末復(fù)習(xí)-運動損傷學(xué)(運動康復(fù)專業(yè))考試歷年高頻考點真題演練附帶含答案
- 子宮內(nèi)膜增生
- 品牌視覺形象設(shè)計智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年天津科技大學(xué)
- YY/T 1850-2023男用避孕套聚氨酯避孕套的技術(shù)要求與試驗方法
- 2023-2024學(xué)年山東省濰坊市小學(xué)語文 2023-2024學(xué)年六年級語文期末試卷期末評估試卷
- 活髓保存治療間接蓋髓術(shù)
- 擠壓工試卷合集
- 2022年河南中考生物真題試卷
- GB/T 3101-1993有關(guān)量、單位和符號的一般原則
- GB/T 2624.1-2006用安裝在圓形截面管道中的差壓裝置測量滿管流體流量第1部分:一般原理和要求
評論
0/150
提交評論