2025物業(yè)公司員工聘用合同范本

2025物業(yè)公司員工聘用合同范本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供物業(yè)服務(wù)及相關(guān)工作，甲方愿意錄用乙方為物業(yè)員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如本合同為固定期限，合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若無(wú)異議，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂合同期限為年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容簡(jiǎn)述）。執(zhí)行甲方制定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。完成甲方交辦的其他工作。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址），甲方可以根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2加班與休息：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要，并結(jié)合乙方的工作情況確定。第四條薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資及相關(guān)津補(bǔ)貼。4.2薪酬發(fā)放：乙方的工資按月支付，發(fā)放時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶：賬戶名稱：銀行：賬號(hào)：4.3獎(jiǎng)金與福利：乙方享有年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的考核制度執(zhí)行。甲方向乙方提供以下福利：（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)和行為。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密和甲方的其他合法權(quán)益。5.2義務(wù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及約定的福利。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利：乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件及相關(guān)福利。乙方有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和危險(xiǎn)工作。6.2義務(wù)：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公序良俗，不得從事任何違法活動(dòng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，按甲方規(guī)定處理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)所賭博、酗酒或斗毆。7.2違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。因乙方的過(guò)失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同并要求賠償。8.3終止：本合同期滿后自然終止，除非雙方另有續(xù)簽約定。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方解除或終止合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的附件包括：（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年