2025年HSE取證知識(shí)試題_第1頁(yè)
2025年HSE取證知識(shí)試題_第2頁(yè)
2025年HSE取證知識(shí)試題_第3頁(yè)
2025年HSE取證知識(shí)試題_第4頁(yè)
2025年HSE取證知識(shí)試題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HSE取證試題一、選擇題1.HSE管理體系中的H代表()[單選題]*A.健康(Health)B.和諧(Harmony)C.高度(Height)D.誠(chéng)實(shí)(Honesty)答案:A。原因:在HSE管理體系中,H明確代表健康(Health),這是該體系關(guān)注的重要方面之一,主要是關(guān)于員工的身體和心理健康等內(nèi)容,而B(niǎo)、C、D選項(xiàng)與HSE體系中的含義完全不符。2.在HSE管理中,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要目的是()[單選題]*A.找出所有可能的風(fēng)險(xiǎn)B.消除所有風(fēng)險(xiǎn)C.確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)并制定相應(yīng)的控制措施D.記錄風(fēng)險(xiǎn)情況答案:C。原因:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不僅僅是找出風(fēng)險(xiǎn)或者記錄風(fēng)險(xiǎn),雖然找出風(fēng)險(xiǎn)是第一步,但更重要的是確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí),然后根據(jù)等級(jí)制定相應(yīng)的控制措施。消除所有風(fēng)險(xiǎn)是幾乎不可能做到的,所以C選項(xiàng)正確。3.以下哪種屬于HSE中的環(huán)境因素()[單選題]*A.員工的工作效率B.工廠(chǎng)的噪音排放C.產(chǎn)品的質(zhì)量D.企業(yè)的文化氛圍答案:B。原因:HSE中的環(huán)境因素主要涉及自然環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容,工廠(chǎng)的噪音排放是對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響的因素,而員工工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化氛圍都不屬于環(huán)境因素范疇。4.HSE培訓(xùn)的對(duì)象主要是()[單選題]*A.企業(yè)高層管理人員B.一線(xiàn)員工C.所有與企業(yè)活動(dòng)相關(guān)的人員D.企業(yè)的安全管理人員答案:C。原因:HSE管理體系涉及企業(yè)的各個(gè)方面,所有與企業(yè)活動(dòng)相關(guān)的人員都需要進(jìn)行HSE培訓(xùn),包括高層管理人員、一線(xiàn)員工、安全管理人員等,單獨(dú)只強(qiáng)調(diào)某一類(lèi)人員是不全面的,所以C正確。5.在HSE管理體系中,安全操作規(guī)程應(yīng)該()[單選題]*A.由安全部門(mén)單獨(dú)制定B.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)隨意編寫(xiě)C.結(jié)合工作實(shí)際,由相關(guān)人員參與制定D.抄襲其他企業(yè)的答案:C。原因:安全操作規(guī)程關(guān)系到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)安全,必須結(jié)合工作實(shí)際情況,并且由相關(guān)的人員如一線(xiàn)操作人員、技術(shù)人員、安全人員等共同參與制定,由安全部門(mén)單獨(dú)制定可能缺乏全面性,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)隨意編寫(xiě)和抄襲其他企業(yè)都是不可取的,存在極大的安全隱患。6.以下哪項(xiàng)是HSE管理體系審核的重點(diǎn)內(nèi)容之一()[多選題]*A.法律法規(guī)的符合性B.目標(biāo)指標(biāo)的完成情況C.員工的工資待遇D.應(yīng)急管理情況E.安全設(shè)施的配備答案:ABDE。原因:HSE管理體系審核主要關(guān)注體系在企業(yè)中的運(yùn)行情況,包括是否符合法律法規(guī)要求、設(shè)定的目標(biāo)指標(biāo)是否完成、應(yīng)急管理是否到位以及安全設(shè)施是否配備等方面。而員工工資待遇屬于企業(yè)人力資源管理范疇,與HSE管理體系審核重點(diǎn)內(nèi)容無(wú)關(guān)。7.HSE管理體系中的文件控制的目的是()[單選題]*A.防止文件丟失B.確保文件的有效性和適用性C.便于文件的查找D.減少文件數(shù)量答案:B。原因:在HSE管理體系中,文件控制主要是為了確保企業(yè)內(nèi)使用的與HSE相關(guān)的文件是有效的、適用的,能夠正確指導(dǎo)企業(yè)的HSE管理工作,防止文件丟失、便于查找和減少文件數(shù)量都不是文件控制的主要目的。8.企業(yè)的HSE方針應(yīng)該()[單選題]*A.由總經(jīng)理隨意制定B.與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相違背C.符合法律法規(guī)要求并適合企業(yè)實(shí)際情況D.每年更換一次答案:C。原因:企業(yè)的HSE方針是企業(yè)在HSE管理方面的宗旨和方向,必須符合法律法規(guī)要求,同時(shí)也要適合企業(yè)自身的實(shí)際情況,總經(jīng)理不能隨意制定且不能與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相違背,也不是每年都要更換,它應(yīng)該具有一定的穩(wěn)定性。9.對(duì)于HSE管理體系中的不符合項(xiàng),以下處理方式正確的是()[單選題]*A.忽視不管B.記錄下來(lái)但不采取措施C.及時(shí)采取糾正措施并預(yù)防再次發(fā)生D.只采取糾正措施,不預(yù)防答案:C。原因:在HSE管理體系中,一旦發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng),必須及時(shí)采取糾正措施來(lái)解決當(dāng)前的問(wèn)題,同時(shí)還要預(yù)防再次發(fā)生,忽視不管或者只記錄不采取措施、只糾正不預(yù)防都是不符合體系要求的。10.以下哪項(xiàng)不屬于HSE管理體系中的資源管理內(nèi)容()[單選題]*A.人力資源的提供B.資金的投入C.技術(shù)的研發(fā)D.員工的家庭關(guān)系答案:D。原因:HSE管理體系中的資源管理主要涉及為保障體系運(yùn)行所需要的資源,包括人力資源、資金投入、技術(shù)研發(fā)等方面,而員工的家庭關(guān)系與HSE管理體系的資源管理沒(méi)有直接關(guān)系。11.在HSE績(jī)效監(jiān)測(cè)中,以下哪種數(shù)據(jù)收集方式是常用的()[多選題]*A.現(xiàn)場(chǎng)檢查B.問(wèn)卷調(diào)查C.統(tǒng)計(jì)報(bào)表D.員工口頭匯報(bào)E.設(shè)備監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)答案:ABCE。原因:在HSE績(jī)效監(jiān)測(cè)中,現(xiàn)場(chǎng)檢查可以直接發(fā)現(xiàn)實(shí)際存在的問(wèn)題,問(wèn)卷調(diào)查能收集員工的意見(jiàn)和實(shí)際情況,統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以反映整體的量化數(shù)據(jù),設(shè)備監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)也是反映HSE績(jī)效的重要依據(jù)。而員工口頭匯報(bào)相對(duì)不夠正式和規(guī)范,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性難以保證,不是常用的數(shù)據(jù)收集方式。12.HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)是通過(guò)()實(shí)現(xiàn)的[單選題]*A.定期的內(nèi)部審核和管理評(píng)審B.偶爾的檢查C.只根據(jù)員工反饋D.僅參考外部標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論