雇員離職的意識與態(tài)度

雇員離職的意識與態(tài)度編號：__________

甲方：_______公司

地址：_______

乙方：_______員工

地址：_______

鑒于乙方自_______年_______月_______日起在甲方公司擔(dān)任_______崗位，現(xiàn)因_______原因（具體原因請詳見附件一：離職原因說明），雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確雙方在乙方離職過程中應(yīng)遵循的意識與態(tài)度，確保雙方權(quán)益得到充分保障，維護(hù)甲乙雙方的良好合作關(guān)系。

二、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

三、離職原因

乙方因_______原因（具體原因請詳見附件一：離職原因說明）提出離職申請，甲方同意乙方離職。

四、離職手續(xù)及待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，提交辭職報告及相關(guān)離職材料。

2.乙方在離職前應(yīng)完成本崗位的交接工作，確保工作平穩(wěn)過渡。

3.甲方根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限及離職原因，向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、保密條款

乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方在合同期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作場所、設(shè)備、資料等，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職時支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

5.甲方應(yīng)就乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和指導(dǎo)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行其崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)備、設(shè)施和資料。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得在離職后泄露或用于個人或第三方利益。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。

5.乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于提交辭職報告、辦理離職手續(xù)等。

6.乙方在離職后，如因個人原因?qū)е屡c原工作相關(guān)的糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利、社會保險等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

5.乙方有權(quán)在合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，提出離職申請。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、福利、社會保險等。

2.甲方有義務(wù)提供乙方正常工作所需的工作場所、設(shè)備、資料等。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于個人或第三方利益。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過程中，保持友好合作的態(tài)度，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同總金額為人民幣_______元整（￥_______元），其中包含乙方在甲方公司任職期間的工資、獎金、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

2.支付方式：

a.工資支付：乙方每月工資按甲方規(guī)定的工資支付日支付，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。

b.獎金支付：乙方應(yīng)得的獎金按照公司年度獎金發(fā)放規(guī)定執(zhí)行，通常在年度考核后支付。

c.福利支付：乙方應(yīng)得的福利，如五險一金、帶薪年假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

d.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：乙方離職時，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_______元整（￥_______元），支付方式如下：

-離職當(dāng)日支付人民幣_______元整（￥_______元），作為離職當(dāng)日工資及福利的結(jié)算。

-離職后_______個工作日內(nèi)支付剩余的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_______元整（￥_______元）。

3.額外費(fèi)用：如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于招聘新員工、培訓(xùn)新員工等費(fèi)用。

4.支付條件：

a.乙方應(yīng)按照甲方要求提供所有必要的文件和證明，以證明其符合支付條件。

b.甲方在收到乙方提供的文件和證明后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)完成支付。

5.付款方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方款項，具體賬戶信息由甲方在支付前通知乙方。

6.爭議解決：如乙方對支付金額或支付條件有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.保留權(quán)利：甲方保留在乙方違反合同約定的情況下，根據(jù)合同條款扣除相應(yīng)款項的權(quán)利。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約：若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或違反保密條款泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_______倍。

b.乙方違約：若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。

c.雙方違約：若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金支付：

a.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起_______個工作日內(nèi)支付。

b.違約金支付方式與合同金額支付方式相同。

3.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

-訴訟：雙方同意將爭議提交至_______法院管轄。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。

b.適用法律：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

c.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意以_______法院為管轄法院。

4.爭議解決程序：

a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______個工作日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。

b.接到爭議通知后，雙方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)開始爭議解決程序。

c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡力達(dá)成和解。

5.保密條款：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露與爭議相關(guān)的任何信息。

6.最終解決：無論通過何種方式解決爭議，最終裁決或判決均為終局性裁決或判決，雙方應(yīng)無條件履行。

7.違約與爭議解決機(jī)制的修改：本違約與爭議解決機(jī)制可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行各自的法律義務(wù)，包括但不限于提供必要的信息、文件和證明材料。

2.有效期：

本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。除非因不可抗力或雙方協(xié)商一致，合同不得提前終止。

3.變更：

本合同內(nèi)容如需變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面變更協(xié)議。任何口頭變更均視為無效。

4.終止條款：

a.本合同可因以下原因終止：

-雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

-乙方因合同約定的原因提出離職，并完成所有離職手續(xù)；

-甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而單方面解除合同；

-依法定情形，合同被認(rèn)定為無效或被撤銷；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

b.合同終止后，雙方應(yīng)立即履行各自的清理義務(wù)，包括但不限于歸還物品、支付款項、提供必要文件等。

5.解除合同：

a.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：

-乙方嚴(yán)重違反合同約定；

-乙方因重大過失給甲方造成重大損失；

-乙方無法履行合同，且在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施。

b.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：

-甲方未按合同約定支付工資、獎金或福利；

-甲方未按合同約定提供必要的工作條件；

-甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。

c.解除合同需提前_______個工作日通知對方，并按照合同約定的方式支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.通知：

雙方任何一方需通知對方的事項，應(yīng)采用書面形式，并按照合同中約定的地址送達(dá)。

7.法律適用與爭議解決：

本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可選擇訴訟或仲裁。

8.合同份數(shù)：

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

9.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何補(bǔ)充協(xié)議或附件與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.離職原因說明：詳細(xì)闡述乙方離職的具體原因，包括個人原因、工作原因或其他原因。

2.工作交接清單：詳細(xì)記錄乙方離職前需完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。

3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在離職后仍需遵守的保密條款。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，包括但不限于工資、獎金、福利等。

5.離職手續(xù)清單：詳細(xì)列出乙方離職所需辦理的手續(xù)，如離職申請、離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。

6.個人信息表：乙方提供的基本個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

7.資格證書復(fù)印件：乙方提供的與工作相關(guān)的資格證書、專業(yè)技