2025物業(yè)管理員的勞動(dòng)合同

2025物業(yè)管理員的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)單位名稱(chēng)）法定代表人：（填寫(xiě)姓名）地址：（填寫(xiě)地址）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫(xiě)方式）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)姓名）性別：（填寫(xiě)性別）身份碼：（填寫(xiě)身份碼）地址：（填寫(xiě)地址）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫(xiě)方式）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)）崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理；協(xié)調(diào)處理業(yè)主或租戶(hù)的報(bào)修及投訴問(wèn)題；監(jiān)督和檢查物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，確保符合甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)；處理突發(fā)公共事件，確保物業(yè)區(qū)域內(nèi)秩序穩(wěn)定；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，績(jī)效工資為元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)定。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班工資以及依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定基本工資的%。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行（填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)）工作制度。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休息日安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病和其他安全事故。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方繳納（填寫(xiě)商業(yè)保險(xiǎn)具體名稱(chēng)）商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的額外風(fēng)險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。遲到或早退的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或舞弊行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因故意或過(guò)失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。如合同期滿(mǎn)后甲方繼續(xù)使用乙方，但未及時(shí)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍工資。甲方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；工作年限不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。乙方解除勞動(dòng)合同符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，由甲方按上述標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他約定乙方承諾在合同期內(nèi)不從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的商業(yè)秘密或其它機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方同意接受甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如乙方在培訓(xùn)后未滿(mǎn)約定服務(wù)期提出解除合同，需按約定支付違約金。本合同期內(nèi)，乙方的通訊地址、聯(lián)絡(luò)方式等信息發(fā)生變化的，應(yīng)在變化后日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方按乙方原址寄送相關(guān)文件、通知視為已送達(dá)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十一章簽訂地點(diǎn)與日期本合同于年月日在（填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)）簽訂。第十二章甲乙雙