2025年廣州市建筑業(yè)職工勞動合同

2025年廣州市建筑業(yè)職工勞動合同（最新版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或負責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊并取得建筑業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)從業(yè)資格的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《廣州市建筑業(yè)職工權(quán)益保障條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作的勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，有效期自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到約定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)定另行計算。甲方應(yīng)依法支付加班工資、獎金、津貼和補貼。乙方的勞動報酬支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。甲方應(yīng)根據(jù)廣州市最低工資標準及乙方的貢獻和表現(xiàn)，適當調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納基數(shù)和比例按照廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（乙方承擔(dān)部分由甲方代扣代繳）。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，并安排定期健康檢查。第五條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家建筑行業(yè)標準的勞動條件和安全的工作環(huán)境，特別是針對建筑業(yè)的高危特性，甲方應(yīng)制定完善的安全操作規(guī)程并提供必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，確保自身和他人的安全。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠程序。第六條勞動紀律乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責(zé)。甲方應(yīng)依法制定并公示勞動規(guī)章制度，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽意向，本合同自行終止。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，并為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方違反職業(yè)道德或嚴重失職，對甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：