2025年護(hù)理工作管理規(guī)范試題

護(hù)理工作管理規(guī)范試題一、選擇題1.護(hù)理工作管理中，對(duì)于護(hù)理人員排班的首要考慮因素是什么？（）[單選題]*A.護(hù)理人員的個(gè)人意愿B.患者的護(hù)理需求C.護(hù)理人員的技能水平D.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)成本答案：B。原因：在護(hù)理工作管理中，患者的護(hù)理需求是核心，排班需要確保有足夠的護(hù)理人員來(lái)滿足患者的治療、護(hù)理、康復(fù)等各方面需求，雖然個(gè)人意愿、技能水平和經(jīng)濟(jì)成本等也會(huì)在排班時(shí)被考慮，但首要因素是患者的護(hù)理需求。2.護(hù)理工作管理規(guī)范中，護(hù)理記錄應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？（）[單選題]*A.客觀B.真實(shí)C.隨意涂改D.準(zhǔn)確E.及時(shí)答案：C。原因：護(hù)理記錄必須客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，隨意涂改會(huì)影響護(hù)理記錄的可信度和完整性，違背護(hù)理工作管理規(guī)范的要求。3.在護(hù)理質(zhì)量管理中，以下哪項(xiàng)是常用的評(píng)價(jià)指標(biāo)？（）[單選題]*A.患者的家族病史B.護(hù)理人員的籍貫C.患者的滿意度D.醫(yī)院的建筑布局答案：C。原因：患者的滿意度是衡量護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，它反映了護(hù)理工作在滿足患者需求、提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等方面的效果，而患者家族病史、護(hù)理人員籍貫和醫(yī)院建筑布局與護(hù)理質(zhì)量管理的直接關(guān)聯(lián)性不大。4.護(hù)理工作管理規(guī)范中，關(guān)于護(hù)理安全管理，以下說(shuō)法正確的是？（）[單選題]*A.可以忽略小的安全隱患B.主要依靠患者自我保護(hù)C.是護(hù)理管理的重要內(nèi)容D.只涉及到用藥安全答案：C。原因：護(hù)理安全管理是護(hù)理管理的重要組成部分，涵蓋了患者從入院到出院的各個(gè)環(huán)節(jié)的安全保障，包括但不限于跌倒、墜床、壓瘡、用藥安全等，小的安全隱患也可能發(fā)展成大問(wèn)題，而且護(hù)理安全管理主要依靠護(hù)理人員的專業(yè)工作而不是患者自我保護(hù)。5.護(hù)理工作管理中，對(duì)于新入職護(hù)理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于？（）[單選題]*A.醫(yī)院的福利待遇B.護(hù)理基本技能和職業(yè)規(guī)范C.醫(yī)院周邊的美食D.如何與患者家屬吵架答案：B。原因：新入職護(hù)理人員需要盡快掌握護(hù)理基本技能以勝任工作，同時(shí)要了解職業(yè)規(guī)范，這對(duì)于他們?nèi)谌胱o(hù)理團(tuán)隊(duì)、提供合格的護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要，而醫(yī)院福利待遇、周邊美食與工作技能和職業(yè)規(guī)范無(wú)關(guān)，與患者家屬吵架更是違背護(hù)理職業(yè)要求的行為。6.護(hù)理工作管理規(guī)范中，對(duì)于護(hù)理設(shè)備的管理要求是？（）[單選題]*A.無(wú)需定期檢查B.僅在設(shè)備損壞時(shí)維修C.定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)D.可以隨意借用給非醫(yī)護(hù)人員答案：C。原因：護(hù)理設(shè)備的正常運(yùn)行對(duì)于護(hù)理工作至關(guān)重要，定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)可以確保設(shè)備的準(zhǔn)確性、安全性和有效性，避免設(shè)備故障影響護(hù)理工作，而無(wú)需定期檢查、僅損壞時(shí)維修和隨意外借都是不符合管理規(guī)范的。7.以下哪項(xiàng)不是護(hù)理工作管理規(guī)范中對(duì)護(hù)理人員形象的要求？（）[單選題]*A.著裝整潔B.佩戴過(guò)多的首飾C.頭發(fā)整齊D.面容干凈答案：B。原因：護(hù)理人員的形象要求包括著裝整潔、頭發(fā)整齊、面容干凈等，佩戴過(guò)多首飾不符合護(hù)理專業(yè)形象要求，可能影響護(hù)理操作且不衛(wèi)生。8.在護(hù)理工作管理的人力資源管理方面，以下哪項(xiàng)有助于提高護(hù)理人員的工作積極性？（）[單選題]*A.無(wú)故克扣工資B.合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制C.無(wú)限增加工作量D.不給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)答案：B。原因：合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠?qū)ψo(hù)理人員的工作成果給予認(rèn)可和回報(bào)，從而激勵(lì)他們積極工作，而克扣工資、增加無(wú)限工作量和不給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)都會(huì)降低護(hù)理人員的工作積極性。9.護(hù)理工作管理規(guī)范中，對(duì)于護(hù)理差錯(cuò)事故的處理原則不包括？（）[單選題]*A.隱瞞不報(bào)B.及時(shí)報(bào)告C.分析原因D.采取改進(jìn)措施答案：A。原因：對(duì)于護(hù)理差錯(cuò)事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告、分析原因并采取改進(jìn)措施以避免再次發(fā)生，隱瞞不報(bào)會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到解決且可能引發(fā)更嚴(yán)重的后果。10.護(hù)理工作管理中，病房環(huán)境管理的目的不包括？（）[單選題]*A.為患者提供舒適的治療環(huán)境B.有利于疾病的傳播C.提高護(hù)理工作效率D.保障患者安全答案：B。原因：病房環(huán)境管理旨在為患者提供舒適、安全的治療環(huán)境，同時(shí)提高護(hù)理工作效率，而有利于疾病傳播是完全違背病房環(huán)境管理目的的。11.以下哪項(xiàng)屬于護(hù)理工作管理規(guī)范中的護(hù)理文件管理內(nèi)容？（）[多選題]*A.護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě)規(guī)范B.護(hù)理文件的保存期限C.護(hù)理文件的借閱制度D.護(hù)理文件的隨意銷毀E.護(hù)理文件的加密措施答案：ABC。原因：護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范是確保護(hù)理文件質(zhì)量的關(guān)鍵，保存期限規(guī)定了護(hù)理文件的留存時(shí)長(zhǎng)，借閱制度規(guī)范了護(hù)理文件的借閱流程，而隨意銷毀不符合管理要求，護(hù)理文件一般也不需要加密措施。12.護(hù)理工作管理規(guī)范中，對(duì)于護(hù)理團(tuán)隊(duì)溝通的要求包括？（）[多選題]*A.清晰準(zhǔn)確的表達(dá)B.及時(shí)反饋C.互相