酒店用工協(xié)議書(shū)

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鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）為一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律注冊(cè)成立的酒店公司，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）為具備完全民事行為能力的自然人，且具備相應(yīng)的職業(yè)技能與資格。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2在本協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，明確新的協(xié)議期限。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，在酒店內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____、____、____等。

2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間、工作規(guī)程及崗位職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，服從甲方管理。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、職業(yè)技能等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，另有獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

四、福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、培訓(xùn)進(jìn)修等。

4.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、保密義務(wù)

5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。

六、違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）乙方職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件；

（2）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。

甲