股權解鎖條件及員工期權激勵協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權解鎖條件及員工期權激勵協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權解鎖條件1.股權解鎖時間乙方在公司服務滿______年（具體時長）。乙方在服務期間未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過錯。2.股權解鎖比例第一年解鎖比例為______%。第二年解鎖比例為______%。以此類推，直至全部解鎖。二、員工期權激勵1.期權授予甲方授予乙方______份期權，每股期權對應公司______元人民幣的凈資產。2.期權行權條件乙方在公司服務滿______年（具體時長）。乙方在服務期間未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過錯。公司業(yè)績達到約定的目標。三、期權行權方式1.行權價格乙方行權價格為______元/股。2.行權時間乙方可在滿足行權條件后，在______個工作日內行權。四、期權收益分配1.收益分配方式乙方獲得公司股權。乙方獲得現(xiàn)金分紅。2.收益分配時間乙方行權后，收益分配將在______個工作日內完成。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方持有的股權進行解鎖條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合解鎖條件，有權拒絕解鎖。有權根據(jù)公司發(fā)展情況調整股權激勵計劃，但應提前通知乙方并確保乙方權益不受損害。義務：在股權解鎖后，按照約定向乙方支付解鎖的股權。為乙方提供股權激勵的相關信息和支持，確保乙方了解股權激勵的權益和責任。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權解鎖條件要求甲方解鎖其持有的股權。如因甲方原因導致股權解鎖延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照股權解鎖條件的要求，履行其在公司的工作職責。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、股權解鎖條件及行權1.股權解鎖條件乙方在公司服務滿______年（具體時長）。乙方在服務期間未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過錯。公司業(yè)績達到約定的目標。2.期權行權乙方在公司服務滿______年（具體時長）。乙方在服務期間未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過錯。公司業(yè)績達到約定的目標。七、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如公司情況發(fā)生變化，甲方有權對股權激勵計劃進行適當變更，但應提前通知乙方并確保乙方權益不受損害。2.終止乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇。公司因經營不善或其他原因決定終止股權激勵計劃。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃支付股權，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權激勵計劃，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行股權激勵計劃中的義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除股權激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權解鎖條件、員工期權信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃終止后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至股權解鎖條件滿足且期權行權完畢之日止。甲方代表（簽字）：____