綜合規(guī)章制度

綜合規(guī)章制度

綜合規(guī)章制度1

西區(qū)綜合管理辦公室職責(zé)范圍

西區(qū)綜合管理辦公室是為教學(xué)提供后勤服務(wù)的單位，具有服

務(wù)、育人雙重職責(zé)，其職責(zé)范圍如下：

一、西區(qū)后勤規(guī)劃、管理與維護(hù)。

二、學(xué)生住宿安排。

三、學(xué)生公寓押金收繳。

四、公寓物品的配備。

五、公寓、教室設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。

六、西區(qū)的綠化、美化、凈化。

七、西區(qū)水、電費(fèi)核算。

八、與上級(jí)部門和其他部門的業(yè)務(wù)往來(lái)。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

西區(qū)綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

一、主任應(yīng)不斷提高自己的后勤管理能力，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基

本原則，熟悉大學(xué)生生活規(guī)律，團(tuán)結(jié)全體工作人員，實(shí)施對(duì)西區(qū)

的科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二、在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)西區(qū)后勤的全面工作,

擬訂和實(shí)施各項(xiàng)管理制度。

三、負(fù)責(zé)西區(qū)各類人員的人事調(diào)整和工作分配。

四、定期組織召開各種會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，收集各類意見，

解決實(shí)際問題。

五、負(fù)責(zé)西區(qū)收費(fèi)工作，檢查落實(shí)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)？紀(jì)律。

六、負(fù)責(zé)西區(qū)設(shè)施的總體分配及調(diào)整工作。

七、負(fù)責(zé)西區(qū)維修計(jì)劃及水電核算。

八、負(fù)責(zé)加強(qiáng)西區(qū)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)。

九、負(fù)責(zé)西區(qū)與有關(guān)部門如學(xué)工部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、各院系

等的聯(lián)系工作，搞好齊抓共管，切實(shí)貫徹落實(shí)好上級(jí)的指示精神。

西區(qū)綜合管理辦公室核算員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)西區(qū)員工工資、獎(jiǎng)金核發(fā)工作。

二、負(fù)責(zé)西區(qū)財(cái)務(wù)建賬，協(xié)助主任搞好經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算、結(jié)算。

三、負(fù)責(zé)西區(qū)各類報(bào)表填報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。

四、負(fù)責(zé)西區(qū)各種費(fèi)用收取工作。

五、負(fù)責(zé)新生入校財(cái)產(chǎn)押金的核收和財(cái)產(chǎn)使用中丟失、損壞

賠償?shù)暮怂?，畢業(yè)生離校財(cái)產(chǎn)押金的核算及退還工作。

六、負(fù)責(zé)西區(qū)辦公室衛(wèi)生、安全、考核等工作。

七、負(fù)責(zé)西區(qū)各類文件、表格的打印及發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)西區(qū)各類檔案的建立與管理工作。

西區(qū)綜合管理辦公室?guī)旃軉T崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)西區(qū)家具設(shè)備的驗(yàn)收、建賬、編號(hào)、立卡等一系列

管理、保管、發(fā)放工作。

二、負(fù)責(zé)西區(qū)衛(wèi)生清潔工具及其他低值易耗品的保管發(fā)放工

作。

三、負(fù)責(zé)西區(qū)各類備用物品的管理、發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)各類物品的.建賬和登記工作，做到賬物相符并妥善

保管各種賬目的原始資料、數(shù)據(jù)。

五、負(fù)責(zé)庫(kù)房的保管、清庫(kù)、核賬工作。

六、負(fù)責(zé)對(duì)需報(bào)廢品的檢驗(yàn)、核實(shí)及處理工作。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理員、服務(wù)員對(duì)公寓家具、設(shè)備的管理工作。

八、熟悉庫(kù)管范圍內(nèi)家具、設(shè)備、用品的數(shù)量、質(zhì)量和使用

情況，按需要填報(bào)添置計(jì)劃。

西區(qū)綜合管理辦公室宿舍管理員崗位職責(zé)

一、學(xué)習(xí)并掌握宿舍管理工作的基本知識(shí)，熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)

生公寓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作條例，對(duì)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

思想作風(fēng)良好，并具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、管理員在綜合管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域

的管理教育工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定，做到任務(wù)

明確、責(zé)任到人，有檢查，有記錄材料。

五、負(fù)責(zé)檢查亂扯電線、亂接電燈、亂接插座及使用電爐、

酒精爐等一切違禁事項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)要予以沒收。

六、負(fù)責(zé)上下水管道的維修暢通。及時(shí)更換壞水龍頭，確保

上下水道暢通，嚴(yán)禁跑水現(xiàn)象。管理好智能配電設(shè)備。

七、完成上級(jí)交給的其他工作。

西區(qū)綜合管理辦公室保潔員崗位職責(zé)

一、熟悉公寓管理的基本制度，工作認(rèn)真，身體健康;在管理

員直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的公共衛(wèi)仁清掃和公共設(shè)施的管理報(bào)

修工作。

二、關(guān)注責(zé)任區(qū)的安全消防工作，隨時(shí)注意宿舍安全情況；發(fā)

現(xiàn)可疑情況應(yīng)立即詢問，并向管理員及時(shí)報(bào)告；密切注意和及早發(fā)

現(xiàn)火災(zāi)偷盜隱患，并向管理員報(bào)告。

三、對(duì)各種違規(guī)行為要敢于善于做斗爭(zhēng)。

四、上班時(shí)間不干私活，不脫崗，認(rèn)真填寫記錄，文明值班，

禮貌待人。

五、維護(hù)值班的各種設(shè)備，保證設(shè)備能夠正常使用。

六、完成上級(jí)部門交給的其他工作。

西區(qū)綜合管理辦公室微機(jī)管理制度

為適應(yīng)學(xué)?，F(xiàn)代化管理，西區(qū)試行微機(jī)管理，為保證微機(jī)的

合理利用，特制定本微機(jī)管理制度。

一、微機(jī)用途

1.人員查詢：新生入學(xué)后，需填寫住宿登記表，并按住宿登

記的內(nèi)容輸入微機(jī)，便于管理人員和相關(guān)單位對(duì)學(xué)生的查詢。

2.物品管理：為統(tǒng)一調(diào)配物品，避免不必要的開支，利用微

機(jī)將各種物品數(shù)量、質(zhì)量、使用時(shí)間、報(bào)損等情況匯總管理，提

高工作效率。

3.數(shù)量統(tǒng)計(jì)：主要用于對(duì)學(xué)生公寓衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)

確、客觀、全面地反映各公寓工作人員的工作情況,C

4.文件打?。褐饕糜谌粘Ｐ姓掳l(fā)的通知、會(huì)議文稿、臨

時(shí)報(bào)表等各項(xiàng)工作和宣傳教育工作。

二、微機(jī)保養(yǎng)和管理

1.微機(jī)由專人負(fù)責(zé)。

2.搞好微機(jī)衛(wèi)生，做到干凈、整潔，注意保養(yǎng)（包括微機(jī)的放

置，防塵及電源的保障）。

3,未?微機(jī)管理人員（或領(lǐng)導(dǎo)）同意，其他人員禁止使用微機(jī),

嚴(yán)禁利用微機(jī)做其他工作和玩游戲。

4.微機(jī)的附屬用品專人專用，包括磁盤、打印紙及與微機(jī)配

套的微機(jī)桌椅等。

5.一旦微機(jī)出現(xiàn)病毒或事故，管理人員應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并說

明？因，請(qǐng)求修理，如人為損壞則需追究管理人員責(zé)任。

西區(qū)綜合管理辦公室學(xué)生公寓管理細(xì)則

第一章總則

學(xué)生公寓是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所，是學(xué)校精神

文明建設(shè)和開展校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，以及培養(yǎng)合格人才的重要陣地。

為貫徹管理育人、服務(wù)育人的宗旨，把學(xué)生公寓建成整潔、舒適、

安全、文明的學(xué)生之家，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，

特制定本規(guī)定。

第二章

住宿管理

第一條：學(xué)生入校時(shí)，憑交款收據(jù)住宿，公寓內(nèi)家具設(shè)備等

公共用品按配備標(biāo)準(zhǔn)配齊后，任何人穴得私自拆卸、挪用。如有

丟失、損壞，需照價(jià)賠償。

第二條：學(xué)生必須按分配的房號(hào)、床號(hào)住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得

擅自調(diào)換或強(qiáng)占其他床位。如有特殊情況確需調(diào)換，由所在院、

系出據(jù)證明。？經(jīng)批準(zhǔn)后方可重新安排。

第三條：非本公寓人員，不經(jīng)管理人員批準(zhǔn)，一律不得隨意

進(jìn)入公寓。

第四條：寒暑假期間，原則上學(xué)士不準(zhǔn)留校住宿。如有特殊

情況須報(bào)各院、系開據(jù)證明并提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可留校住

宿，但要服從統(tǒng)一安排。

第五條：學(xué)生因畢業(yè)或休學(xué)、退學(xué)需離校時(shí)，須辦理退宿手

續(xù)。？管理員驗(yàn)收公物并交回房門和壁柜鑰匙等物品后，方可辦理

離校手續(xù)。如有丟失或損壞要照價(jià)賠償。手續(xù)辦好后，應(yīng)在三天

以內(nèi)離開公寓，違者要強(qiáng)行搬出。

第六條：凡未經(jīng)同意，擅自撬門、砸鎖、拆卸公物家具，視情

節(jié)輕重給以批評(píng)教育、通報(bào)等處理。

第三章住宿規(guī)定

第七條：學(xué)生公寓不得擅自留客住宿。凡直系親屬來(lái)訪，確

有困難需住宿者，請(qǐng)與管理人員聯(lián)系。公寓嚴(yán)禁留宿異性，一經(jīng)

查出，報(bào)學(xué)校有關(guān)部門，按違反校規(guī)校紀(jì)處理。

第八條：嚴(yán)格遵守公寓內(nèi)作息時(shí)間。休息時(shí)間不傳呼，不在

公寓內(nèi)大聲喧嘩，不在寢室內(nèi)吹拉彈唱，開放錄音機(jī)或跳舞娛樂

等，以保證公寓內(nèi)的安靜。

第九條：公寓樓夜間關(guān)門時(shí)間為：春、冬季22：30；秋、夏季

23：00o凡不按時(shí)歸宿者需登記，晚歸者須說明理由并履行登記

手續(xù)。經(jīng)批評(píng)教育仍不改者，通知其所在院、系，按違紀(jì)處理。

第十條：禁止在公寓內(nèi)打架斗毆、酗酒取鬧、賭博、經(jīng)商、張

貼標(biāo)語(yǔ)、廣告等。嚴(yán)禁搞迷信活動(dòng)或影響他人學(xué)習(xí)、休息的各種

活動(dòng)。

第十一條：嚴(yán)格會(huì)客制度。來(lái)訪人員需經(jīng)值班員登記后方可

進(jìn)入公寓，女生不得隨意進(jìn)入男生宿舍，男生不得進(jìn)入女生宿舍，

如確因公務(wù)需要，需登記并經(jīng)管理員同意方可進(jìn)入。

第十二條：進(jìn)入公寓的人員嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和易燃、易

爆及淫穢書刊、音像制品等物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交有關(guān)部門處理。

第十三條：學(xué)生必須養(yǎng)成自覺整理內(nèi)務(wù)的習(xí)慣，保持室內(nèi)清

潔。各寢室由舍長(zhǎng)安排學(xué)生輪流值日，垃圾倒入垃圾桶，上午8：

00以前，下午14：00以前，樓道垃圾由保潔員負(fù)責(zé)清理。其他時(shí)

間不準(zhǔn)在門外堆放垃圾，以保持樓道衛(wèi)生。

第十四條：講究公共衛(wèi)生、遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，接受公寓管

理人員監(jiān)督。禁止向公共走廊、樓梯及窗外倒污水和亂丟廢紙、

果皮、煙頭等雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰。

第十五條：自行車應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)停放，不得在樓道和寢室內(nèi)

停放，違者視情節(jié)按規(guī)定處理。

第十六條：為保證宿舍安全，學(xué)工離開宿舍時(shí)要及時(shí)關(guān)窗、

鎖門。禁止在宿舍點(diǎn)蠟或在樓道內(nèi)焚燒紙屑、雜物。嚴(yán)禁在宿舍

樓內(nèi)做飯。對(duì)違反以上規(guī)定者視情節(jié)及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予批評(píng)教育直

至處分。

第十七條：要遵守公寓中心制定的節(jié)水節(jié)電制度。自覺關(guān)好

水龍頭。宿舍內(nèi)做到人走燈滅。不準(zhǔn)在室內(nèi)拉接各類電線，使用

電爐、電熱土、電吹風(fēng)等違章禁用電器。嚴(yán)禁存放、使用煤油爐

或酒精爐，一經(jīng)查出，沒收器具，并視情節(jié)及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度處以批評(píng)

教育至罰款處理。

第十八條：學(xué)生在公寓的行為表現(xiàn)以及每一宿舍的平時(shí)成績(jī)

將通知其所在院、系。

第四章衛(wèi)生管理

第十九條：衛(wèi)生清掃

1.樓道、樓前小區(qū)等公共衛(wèi)生由公寓保潔員負(fù)責(zé)，按服務(wù)條

例要求按時(shí)清掃C

2.公寓室內(nèi)衛(wèi)生由學(xué)生負(fù)責(zé)，宿舍設(shè)立舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排全室

衛(wèi)生及安全消防工作。主要任務(wù)包括：督促室內(nèi)人員整理內(nèi)務(wù)；監(jiān)

督本室人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生，

遵守各項(xiàng)規(guī)定。

3.周五下午舍長(zhǎng)要組織室內(nèi)人員大掃除，對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生、門窗

玻璃進(jìn)行徹底清理，同時(shí)整理個(gè)人內(nèi)務(wù)。

第二十條：衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

L公共場(chǎng)所衛(wèi)生：

(1)公寓樓公共場(chǎng)所包括門廳、樓道、樓梯、管理室、水房、

廁所、樓前小區(qū)等。

(2)公寓內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)要全日保潔，燈罩、窗臺(tái)、扶手、門框、

各種設(shè)施及消防器材干凈無(wú)塵土。

(3)公寓樓道的地面要潔凈，無(wú)垃圾堆放，無(wú)積水，墻壁上無(wú)

泥污、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)張貼、亂畫現(xiàn)象。

(4)水房、廁所地面干凈，門窗無(wú)污垢，玻璃明亮，下水道無(wú)

堵塞，大小便池?zé)o堆積、無(wú)尿堿、無(wú)雜物、無(wú)惡臭，水池干凈，無(wú)

倒飯菜現(xiàn)象。

(5)水房、廁所水龍頭完好能用，無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象。

(6)樓前小區(qū)地面干凈、無(wú)雜草、無(wú)垃圾堆放；自行車擺放整

齊，報(bào)欄內(nèi)報(bào)紙及時(shí)更換、玻璃定期擦洗，保持干凈；小區(qū)內(nèi)無(wú)亂

貼現(xiàn)象。

2.室內(nèi)衛(wèi)生

(1)保持室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)存放有異味物品。

(2)床上臥具疊放整齊，干凈無(wú)雜物，床下物品擺放整齊。

(3)門窗玻璃、窗紗干凈；室內(nèi)無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)塵土，無(wú)雜物。

(4)地面干凈，無(wú)痰跡、污水跡、無(wú)紙屑雜物。

(5)桌椅、書架、清潔工具擺放整齊。

(6)室內(nèi)無(wú)亂拉繩線、無(wú)床簾。

(7)室內(nèi)無(wú)違妾電器，不做飯，不燒水。

(8)室內(nèi)布置要健康、高雅、和諧、美觀。

第五章獎(jiǎng)罰賠償

為加強(qiáng)對(duì)公寓學(xué)生的管理，在搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，特制

定和實(shí)施公寓對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、賠償、懲罰制度，做到獎(jiǎng)罰分

明。

第二十一條：獎(jiǎng)罰賠償

公寓對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)制度主要實(shí)行公寓學(xué)生優(yōu)秀品行登記辦法

來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)住宿公寓學(xué)生有下列表現(xiàn)之一者要進(jìn)行好人好事

優(yōu)秀品行登記。

L愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約者

（如節(jié)水、節(jié)甩、愛護(hù)其他公物設(shè)施等）。

2,室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在檢查評(píng)比和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察檢查中為學(xué)校

贏得榮譽(yù)者。

3.協(xié)助管理或積極主動(dòng)配合管理工作者

（如搞宣傳、搞衛(wèi)生、搞修理，維護(hù)管理制度等）。

4.見義勇為，敢于同違章、違紀(jì)及破壞分子作斗爭(zhēng)者。

5.拾金不昧，維護(hù)集體利益者。

6?團(tuán)結(jié)友愛，能助人為樂者。

7.關(guān)心公寓建設(shè)，能積極提出合理化建議和意見者。

8.在搶險(xiǎn)救災(zāi)，制止突發(fā)性、事件發(fā)生中有積極主動(dòng)表現(xiàn)者。

9.思想進(jìn)步、風(fēng)格高尚，積極做思想工作者。

第二十二條：優(yōu)秀品德登記獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.各樓管理、服務(wù)人員、樓委會(huì)要積極收集，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)以上

好人好事，由管理員核實(shí)清楚及時(shí)進(jìn)行登記。

2.對(duì)上述好人好事，首先要在公寓內(nèi)積極宣傳、報(bào)道、表彰，

并及時(shí)匯報(bào)學(xué)生所在院、系。

第二十三條：賠償制度

對(duì)于不愛護(hù)公共財(cái)物和公共設(shè)施，人為造成損壞或丟失的責(zé)

任者，視損壞程度酌情賠款。故意損壞者除按規(guī)定賠款外，并處

罰款，罰款額按規(guī)定價(jià)格等額計(jì)收，丟失者按價(jià)賠償。

第二十四條：懲罰

1?凡在學(xué)生公寓區(qū)域違反國(guó)家法規(guī)條令的人員，由學(xué)生公寓

管理部門報(bào)保衛(wèi)部門、派出所依法處理。

2.凡在學(xué)生公寓區(qū)域內(nèi)違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，由公寓管

理部門報(bào)學(xué)工部。

3.凡有下列行為者，除報(bào)學(xué)工部處理外，并報(bào)后勤服務(wù)總公

司作相應(yīng)處罰。

(1)未經(jīng)管理室批準(zhǔn)，私自留宿他人住宿者。

(2)使用電爐者，并沒收電爐。

(3)使用除電爐外的各種爐具、加熱器者，并沒收爐具、燃料、

加熱器。

⑷私自從室外亂接電源線者。

(5)在室內(nèi)亂接亂拆電源線、電源插座、燈、傳呼及其他電器

者o

(6)在公寓內(nèi)亂潑污水，亂倒剩板剩菜，亂扔雜物者。

(7)在公寓內(nèi)點(diǎn)燃廢紙、燃放鞭炮者。

(8)在公寓內(nèi)拍打球類，溜旱冰者。

(9)違反作息時(shí)間制度，在宿舍樓關(guān)門后回宿舍者。

(10)在公寓內(nèi)亂貼廣告或傳單者。

(11)學(xué)生在公寓內(nèi)？商或散發(fā)傳單者，并沒收商品或傳單。

(12)游商小販進(jìn)入學(xué)生公寓區(qū)域進(jìn)行任何形式的？營(yíng)活動(dòng)者,

并沒收商品或工具和責(zé)令其立即離開公寓區(qū)。

對(duì)上述違紀(jì)行為拒不服從管理，態(tài)度惡劣的加重處分，直至

送交有關(guān)司法部門處理。違紀(jì)學(xué)生的？濟(jì)處罰由后勤服務(wù)總公司執(zhí)

行，罰款時(shí)開具罰款通知。

西區(qū)綜合管理辦公室學(xué)生公寓水電管理制度

為確保教學(xué)和學(xué)生公寓正常的生活需要，本著保障用電(水)

安全的原則，把節(jié)水、節(jié)電納入日常工作，對(duì)違反節(jié)水、節(jié)電有

關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人(包括學(xué)生)根據(jù)后勤服務(wù)總公司有關(guān)規(guī)定分

別給予批評(píng)、處罰等處理。

一、無(wú)論集體或個(gè)人都要負(fù)責(zé)管理好所用的水、電設(shè)備，嚴(yán)

禁破壞或隨意挪動(dòng)位置。

二、學(xué)生宿舍不得私安臺(tái)燈、床頭燈等電器，非公寓工作人

員不得隨意開啟樓內(nèi)電閘，限電器設(shè)備。

三、學(xué)生宿舍各種電器如發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)向樓層管理員反

映，不得隨意拆卸，自行處理。

四、各宿舍的電源插座用后應(yīng)立即撥掉，嚴(yán)禁把電線纏在床

上或壓在褥下，以免漏電發(fā)生火災(zāi)。

五、教育學(xué)生和服務(wù)員養(yǎng)成節(jié)電習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕

長(zhǎng)明燈。管理員、服務(wù)員要每天巡視，隨時(shí)關(guān)閉長(zhǎng)明燈，杜絕違

章用電。

六、住宿學(xué)生要養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，用水后關(guān)好水龍頭，

杜絕長(zhǎng)流水。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流水沖洗衣物，嚴(yán)重浪費(fèi)用水者，要給予適

當(dāng)?shù)奶幜P。

七、服務(wù)員沖洗廁所，墩布要注意節(jié)約用水，防止浪費(fèi)。

八、加強(qiáng)維修、報(bào)修工作。設(shè)施損壞要及時(shí)報(bào)修以免造成不

必要的浪費(fèi)。

九、各公寓內(nèi)限電柜、電表、電開關(guān)等電器設(shè)施，必須由專

人負(fù)責(zé)，非工作人員不得隨意開啟。

十、住宿學(xué)生嚴(yán)禁用電爐、電熱土、電熱器、電熨斗、電炊具

等違章禁用電器。違者除沒收違章電器，并按電器功率每100W罰

款50元。

十一、學(xué)生宿舍私安臺(tái)燈、床頭燈者，除沒收燈具外罰款50

O

十二、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁亂接電線和安裝電插座，違者罰款50元。

十三、長(zhǎng)流水沖洗衣物或任水漫流者視情節(jié)輕重予以5-10元

罰款。

十四、公寓管理人員有權(quán)查處和糾正違章事項(xiàng)，對(duì)阻撓、妨

礙檢查人員執(zhí)行公務(wù)的，視情節(jié)輕重給予處理。

西區(qū)綜合管理辦公室學(xué)生公寓設(shè)施、物品管理制度

一、公寓內(nèi)每個(gè)宿舍公用的家具、設(shè)施由本宿舍學(xué)生集體保

管，舍長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。新生入學(xué)時(shí)或調(diào)整宿舍或成批更新設(shè)備時(shí)，

由管理人員和本宿舍同學(xué)共同清點(diǎn)，移交學(xué)生使用。

二、宿舍內(nèi)公用家具或設(shè)施如有損壞時(shí)，若屬自然損壞，學(xué)

生應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)，予以更換或維修。若屬保

管使用不當(dāng)或人為損壞，應(yīng)按原價(jià)賠償或交維修費(fèi)。能查清責(zé)任

的由責(zé)任者賠償，查不清責(zé)任則由本宿舍人員集體賠償。對(duì)有意

損壞公物的要嚴(yán)加處罰。

三、未經(jīng)辦公室管理人員同意，學(xué)生不準(zhǔn)將各種家具、設(shè)施

轉(zhuǎn)借他人或互換使用。

四、學(xué)生畢業(yè)或調(diào)整宿舍時(shí)，公寓統(tǒng)一驗(yàn)收合格后方可辦理

其他手續(xù)，具體辦法詳見有關(guān)規(guī)定。

五、屬公寓保管使用的公用家具物品及公共場(chǎng)所門窗玻璃,

由辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)保管，如有損壞，要查清責(zé)任，并及時(shí)安排維

修。

西區(qū)綜合管理辦公室學(xué)生公寓維（報(bào)）修管理制度

第一條：為確，呆學(xué)生公寓各類設(shè)施安全、正常、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，

保證學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活，特制定本制度。

第二條：凡公寓設(shè)施發(fā)生故障，不論是自然損壞或人為損壞，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向公寓管理人員報(bào)修，并填寫報(bào)修單，任何人

不得私自拆裝和修理。

第三條：維修人員接到報(bào)修單后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)維修，維

修后由公寓管理人員簽字認(rèn)可。

第四條：維修人員到現(xiàn)場(chǎng)維修時(shí)，確認(rèn)為自然損壞者，由公

寓免費(fèi)維修;如屬人為造成損壞，由有關(guān)學(xué)生交足賠款，方可給予

維修，拒不賠款者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定交理。

第五條：維修人員進(jìn)入學(xué)生宿舍作業(yè)須在宿舍有人時(shí)進(jìn)行。

如宿舍無(wú)人，須兩人以上同時(shí)進(jìn)入；非因維修工作必需，維修人員

不得擅動(dòng)學(xué)生物品。

第六條：維修人員進(jìn)入公寓作業(yè)，住宿學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合，提

供方便，不得以任何形式阻撓、干擾維修公務(wù)。

綜合規(guī)章制度2

一、目的

綜合部作為公司一個(gè)職能部門，主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人

力資源管理及后勤事務(wù)管理。本制度詳細(xì)描述了綜合部的部門職

能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范，用于規(guī)范與指導(dǎo)綜合部的

業(yè)務(wù)工作，是綜合部的,基礎(chǔ)管理文件。本制度適用干公司所屬綜

合部人員。

二、部門職能

2.1負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設(shè)、辦

公用品、考勤紀(jì)律和對(duì)外接待等事宜。

2.2負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管

理、人事調(diào)整、績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、員工檔案管理、員工勞動(dòng)合

同管理、員工培訓(xùn)、員工福利和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事宜。

2.3負(fù)責(zé)公司的后勤事務(wù)管理，如食堂管理、車輛管理、保安

管理、保潔管理等。

三、崗位職責(zé)

3.1綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

3.1.1作為公司核心管理部門負(fù)責(zé)人，參與公司發(fā)展規(guī)劃的

擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。制訂并

完善公司人力資源及行政管理制度、綜合部管理制度、年度人力

資源規(guī)劃和行政工作發(fā)展規(guī)劃、崗位說明書等，為重大人事決策

提供建議和信息支持等；

3.L2負(fù)責(zé)部門的日常管理，分配各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)、檢查崗位

工作，調(diào)動(dòng)部門人員工作積極性，并對(duì)部門人員的轉(zhuǎn)正及月度、

年度考核評(píng)測(cè)。保管公司行政印鑒，開具公司對(duì)外證明及介紹信；

3.1.3負(fù)責(zé)公布公司各項(xiàng)行政人事通知，檢查和監(jiān)督公司行

政人事制度的執(zhí)行情況，安排節(jié)假日的值班及安全部署。分析公

司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案；

3.L4負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保、住房、消防、環(huán)保、

小區(qū)物業(yè)、街道等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行，

樹立公司良好形象；

綜合規(guī)章制度3

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)

工作與市行黨委保持高度一致；

2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議，確保市行決策的貫徹落實(shí);

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提

高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

決策提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的'業(yè)務(wù)宜傳工作；

6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；

8、負(fù)貴處理文電批辦工作；

9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工

作；

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合規(guī)章制度4

一、總則

為了規(guī)范綜合辦公室的工作，建立起一套科學(xué)、完善的工作

機(jī)制，提高工作效率與質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。本制度適用于綜

合辦公室工作人員。

二、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)行政管理、物資采購(gòu)、設(shè)備管理、后勤保障等日常工

作。

2,負(fù)責(zé)信函收發(fā)、文件傳送、車輛調(diào)配等相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)會(huì)議的策劃、安排、組織與協(xié)調(diào)等工作。

4.維護(hù)和管理公司內(nèi)外部公共關(guān)系。

5.執(zhí)行公司的管理制度規(guī)定，及時(shí)處理來(lái)自各部門和外界有

關(guān)的重要文件、通告、信函等。

三、工作流程

1.日常工作：重要事項(xiàng)按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行處理，按周計(jì)劃分配

任務(wù)，督促工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量，維護(hù)公司形象。

2.信函收發(fā)：給予快遞公司確定的收函和發(fā)函地點(diǎn)和時(shí)間，

建立公文管理體系，查收公司外部來(lái)函，及時(shí)處理重要信函并轉(zhuǎn)

交給相關(guān)部門。

3.文件傳送：建立公司內(nèi)部文件傳輸網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置系統(tǒng)審批流

程，以保證文件的審批和處理速度。

4.車輛調(diào)配：根據(jù)公司需要，安排車輛調(diào)配，保證公司內(nèi)部

的各項(xiàng)工作順暢進(jìn)行。

5.會(huì)議組織：會(huì)議的編排由綜合辦公室根據(jù)部門需要進(jìn)行安

排，會(huì)議場(chǎng)所、時(shí)間、安保等工作是綜合辦公室的職責(zé)范圍。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.工作態(tài)度：積極主動(dòng)，快速處理問題，確保工作效率。

2.工作紀(jì)律：遵守公司制度，守時(shí)守紀(jì)，制定好周度日常工

作計(jì)劃。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)：貫徹完善的企業(yè)管理思想，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)化流

程，確保工作的'高效式進(jìn)行。

五、工作目標(biāo)

1.建立健全企業(yè)內(nèi)部行政管理機(jī)制。

2.確保公司正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，提高公司形象和聲譽(yù)。

3.提高服務(wù)水平和質(zhì)量，積極傳播公司文化。

六、工作態(tài)度

L以充滿熱情、開放坦誠(chéng)的心態(tài)為公司服務(wù)。

2.講求團(tuán)隊(duì)協(xié)作，懂得珍視他人的工作成果并為團(tuán)隊(duì)一起努

力。

3.不斷深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，提高工作技能與素質(zhì)。

七、違規(guī)處罰

1.工作失職、處理不力或賴工等情節(jié)者，綜合辦公室將根據(jù)

情節(jié)輕重，處以警告、記過、降職或解除合同等措施。

2.如因自身原因?qū)е鹿緭p失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任°

本規(guī)章制度自發(fā)文之日開始實(shí)行，凡涉及其中的問題，有關(guān)

部門和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。對(duì)于工作中需要修改、完善規(guī)章制

度，應(yīng)在負(fù)責(zé)人的主持下經(jīng)過討論、研究、制定完成后，再向公

司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并進(jìn)行審批。

綜合規(guī)章制度5

為了加強(qiáng)綜合辦公室管理，提高工作效率，規(guī)范工作流程，

制定本規(guī)章制度。

第一章總則

第一條綜合辦公室是本單位的重要組成部分，負(fù)責(zé)教學(xué)、科

研和行政等方面的服務(wù)工作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作熟練度。

第二條綜合辦公室的工作職責(zé)為：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)文件的收發(fā)處理工作。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)教師和學(xué)生檔案管理。

4,負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理工作。

第三條綜合辦公室所有工作人員均為事業(yè)編制，嚴(yán)格執(zhí)行《中

華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于公務(wù)員處分懲罰

規(guī)定》等法律法規(guī)。

第二章工作職責(zé)

第四條綜合辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：

1.學(xué)校文件的處理：及時(shí)收發(fā)文件，分類登記，分發(fā)到相關(guān)

部門，并做好相關(guān)文書記錄。

2.財(cái)務(wù)工作的協(xié)助：協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作，保證

財(cái)務(wù)的正常運(yùn)作。

3.檔案管理：做好教師和學(xué)生檔案的管理和檔案資料的歸檔,

嚴(yán)格保密相關(guān)信息。

4.學(xué)生宿舍管理：做好學(xué)生宿舍的‘日常管理工作，保證學(xué)生

住宿安全和衛(wèi)生情況。

第三章工作規(guī)范

第五條綜合辦公室在開展工作中應(yīng)確保的工作規(guī)范包括：

1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)出勤，不遲到不早退，并保證在

下班時(shí)間前完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

2.個(gè)人形象整潔，著裝得體，不得攜帶大件物品進(jìn)入辦公室。

3.保持辦公室內(nèi)的清潔整齊，做好文件梳理、處理，辦公用

品的統(tǒng)計(jì)、管理和保養(yǎng)。

第四章工作紀(jì)律

第六條綜合辦公室的工作人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：

1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，不隱瞞、不掩蓋，不論是作出

決策的領(lǐng)導(dǎo)還是一線工作人員。

2.不隨意請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，需要提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)

后方可請(qǐng)假。

3.不得丟失、泄露或損毀文件資料，違者將面臨嚴(yán)肅處理。

第五章工作考核

第七條綜合辦公室將按照工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度等綜

合考核指標(biāo)為依據(jù)，對(duì)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。

第六章附則

第八條綜合辦公室規(guī)章制度由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋和修

訂。

第九條綜合辦公室工作人員在開展工作中應(yīng)始終牢記工作宗

旨，積極投身工作，勇于擔(dān)當(dāng)，為本單位的發(fā)展盡心盡力，為廣

大師生服務(wù)。

本規(guī)章制度自頒布之日起正式實(shí)施，如有需要修改的地方,

經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行修改。本規(guī)章制度解釋權(quán)歸本單位主

管領(lǐng)導(dǎo)所有。

綜合規(guī)章制度6

為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化

站的管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的職能作用，更好地豐富廣

大人民群眾文化娛樂生活，結(jié)合我市實(shí)際，制定以下管理制度：

一、文化站工作考勤制度

1、文化站工作人員要自覺遵守上級(jí)文化部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政

府制定的崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、

不擅自脫離工作崗位。

2、實(shí)行簽到制度。要按時(shí)簽到，不準(zhǔn)他人代簽，外出從事公

務(wù)活動(dòng)，事前需向站長(zhǎng)說明。

3、每天考勤由站長(zhǎng)或帶班人員負(fù)責(zé)，考勤簽到情況每周一統(tǒng)

計(jì)，每月一總結(jié)，半年一初評(píng)，年底一總評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶。

4、考勤結(jié)果將按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府制定的崗位責(zé)任制和崗位

人員聘用制的規(guī)定，予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

二、文化站衛(wèi)生保潔制度

1、文化站的衛(wèi)生保潔要做到制度化、經(jīng)常化，要定時(shí)清理,

始終保持清潔狀態(tài)。

2、工作人員上午要上班前打掃室為外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假

日前要集中開展一次衛(wèi)生突擊活動(dòng)。

3、文化站墻壁上和室內(nèi)通道不準(zhǔn)隨意亂貼亂掛。各功能活動(dòng)

室和辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，窗臺(tái)干

凈整潔，窗臺(tái)外無(wú)雜物。

4、活動(dòng)設(shè)備和器材、桌椅、文件電等處無(wú)灰塵、無(wú)污漬，干

凈整潔；電腦顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無(wú)灰塵污漬。

三、文化站設(shè)備管理制度

1、文化站配備的桌椅、電腦、投影儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、樂

器、音響、報(bào)刊圖書等設(shè)備財(cái)物要進(jìn)行登記造冊(cè)，建立專人專檔，

妥善保管，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理，不得丟失。

2、站內(nèi)所有設(shè)備的使用管理，要實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、專人保管

制、損壞遺失照價(jià)賠償制。并定期加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查、維修和保

養(yǎng)，按照規(guī)定操作設(shè)備，確認(rèn)正常后方可使用，要按規(guī)定程序操

作，嚴(yán)禁私自拆卸、移動(dòng)、擦拭設(shè)備，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清理。

3、設(shè)備只能用于開展群眾性公益活動(dòng)所用，嚴(yán)禁私自另作他

用，不準(zhǔn)擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損

壞、遺失的，嚴(yán)格追究責(zé)任，由保管人、當(dāng)事人按原價(jià)賠償，確因

工作需要，須有負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，才能辦理有關(guān)手續(xù)。

四、文化站工作人員行為規(guī)范

1、堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守

社會(huì)公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，掌握本職崗位應(yīng)具備的政

策理論、文化知識(shí)和工作技能，適應(yīng)工作的需要。

3、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待工作，不斷改進(jìn)工作方式和

方法，提高工作質(zhì)量和效率。

4、實(shí)行掛牌辦公，服務(wù)熱情周到，積極引導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體和廣大

群眾參與各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)。

5、保持文化站內(nèi)外環(huán)境整潔、衛(wèi)生，愛護(hù)公物，遵守值班制

度，做好安全防范工作。

6、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公

辦事，不以權(quán)謀私。

7、行為儀表舉止規(guī)范，提倡文明用語(yǔ)，做一個(gè)有較高素養(yǎng)的

文化人。

五、文化站站長(zhǎng)及工作人員崗位職責(zé)

1、文化站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)文化站的全面工作，應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府

的領(lǐng)導(dǎo)下，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和具體實(shí)施，

其他人員應(yīng)在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好分工內(nèi)的業(yè)務(wù)工作。

2、協(xié)助上級(jí)文化部門開展好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護(hù)等工

作并具體指導(dǎo)和督促各村的“文化信息資源共享”、“農(nóng)家書

屋”、健身場(chǎng)所等村級(jí)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

3、協(xié)助上級(jí)文化部門做好農(nóng)村文化市場(chǎng)管理及監(jiān)督工作。發(fā)

現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應(yīng)急措施并及時(shí)上報(bào)。

4、要負(fù)責(zé)抓好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及文化隊(duì)伍的建設(shè)并積極開

展群眾性文化活動(dòng)，搞好活動(dòng)的策劃組織工作。

5、負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)、督促檢查各村文化活動(dòng)的開展。

6、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極開展自身業(yè)務(wù)活動(dòng),

開展重大文化活動(dòng)，并做好接待群眾、設(shè)備調(diào)試維護(hù)、圖書館登

記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務(wù)°

六、文化站服務(wù)承諾制度

1、保證文化站正常開放運(yùn)行，積極開展文化陣地活動(dòng)，熱情

周到接待來(lái)訪群眾。

2、舉辦各類展覽、講座，普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，

為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厝罕姷男枨螅M織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂

見的文體活動(dòng)；指導(dǎo)村級(jí)文化大院和農(nóng)民自辦文化組織建設(shè)，輔

導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干。

4、協(xié)助市文化部門開展流動(dòng)文化服務(wù)，保證公共文化資源進(jìn)

村入戶。

5、在市圖書館的指導(dǎo)下，開辦圖書室，開展群眾讀書讀報(bào)活

動(dòng)，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹫D書報(bào)刊借閱服務(wù)。

6、在文化信息資源共享工程縣級(jí)支中心的指導(dǎo)下，搞好文化

信息資源共享工程基層服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，開展數(shù)字文化信息服務(wù)。

7、在市文化部門的指導(dǎo)下，搜集、整理非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，開

展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)傳承人開展傳

習(xí)活動(dòng)。

七、文化站向公眾開放服務(wù)制度

1、要結(jié)合自身功能特點(diǎn)和當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的規(guī)律

和實(shí)際需要，保持經(jīng)常性向公眾開放，開放時(shí)間每周不少于40個(gè)

小時(shí)，并建議開放時(shí)間盡可能地改為下午、晚上開放。

2、要在醒目位置標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、開放時(shí)間、注意事項(xiàng)。

3、重大節(jié)慶或傳統(tǒng)節(jié)日開展的.文化活動(dòng)，要提前做好宣傳，

便于群眾參與。

4、搞好站內(nèi)設(shè)施保障，積極開展文明、健康的文化體育活動(dòng)。

5、工作人員要恪守職責(zé)，熱情接待，搞好服務(wù)。

八、文化信息資源共享服務(wù)室工作制度

1、文化信息資源共享服務(wù)室是公益性的文化信息服務(wù)場(chǎng)所,

必須堅(jiān)持社會(huì)效益第一的原則，不得實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、掛靠經(jīng)營(yíng)等

方式變相經(jīng)營(yíng)，不得開展以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，不得收取

其他任何費(fèi)用。

2、文化信息資源共享服務(wù)室主要為群眾提供電子文獻(xiàn)的閱讀

和查詢，有關(guān)信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務(wù)。

3、工作人員要按章操作使用本室設(shè)備及聲像資料；該室設(shè)備

及聲像資料僅限室內(nèi)使用，一律不得外借。

4、不得在文化信息資源共享服務(wù)室播放、收聽、收看、拷貝

有關(guān)淫穢、迷信、反動(dòng)等不健康的內(nèi)容或向他人發(fā)送惡意的挑釁

的郵件和商業(yè)廣告。

5、讀者和觀眾不得對(duì)本室計(jì)算機(jī)的軟件設(shè)置做任何更改。要

愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)備，自覺維護(hù)設(shè)備安全，人為原因造成設(shè)備損壞，

必須賠償損失。

6、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止大聲喧嘩。舉止文明，保持

室內(nèi)安靜衛(wèi)生。

7、工作人員下班前，要按操作規(guī)程關(guān)閉電腦、電源，關(guān)好門

窗，注意安全。交接班時(shí)，要做好設(shè)備檢查和交接登記。

九、圖書閱覽室管理制度

（一）圖書閱覽室規(guī)章制度

1、圖書閱覽室是為群眾提供讀書、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，是傳播精神

文明的陣地。圖書內(nèi)容應(yīng)健康向上，格調(diào)高雅。

2、讀者要自覺做到文明禮貌，自覺接受管理人員的管理，愛

護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施。

3、要保持室內(nèi)安靜及室內(nèi)衛(wèi)生，不要大聲喧嘩、禁止隨地吐

痰和亂扔雜物。

4、室內(nèi)圖書、報(bào)刊雜志開架閱覽，每人限取一份，閱后請(qǐng)放

回原處，不得擅自帶出。讀者要自覺愛護(hù)書報(bào)資料，如發(fā)現(xiàn)撕、

割或偷盜圖書資料者，將給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)賠償。

5、群眾可在自愿的基礎(chǔ)上，將自己收藏的圖書捐獻(xiàn)出來(lái)提供

給廣大群眾閱讀。

（二）管理人員工作職責(zé)

1、要樹立“服務(wù)第一，讀者至上”，全心全意為讀者服務(wù)的

思想。

2、負(fù)責(zé)圖書、報(bào)刊雜志的管理及裝訂修補(bǔ)等維護(hù)保養(yǎng)工作。

如有丟失、損壞圖書及超期未還者，要按有關(guān)規(guī)定索賠。

3、負(fù)責(zé)辦理書刊的借閱、流通及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。室內(nèi)藏書及

各種物品每半年定期清點(diǎn)一次。

4、負(fù)責(zé)圖書目錄的檢查、維護(hù)和指導(dǎo)讀者使用圖書目錄，書

刊排架要準(zhǔn)確整齊、便于檢索。

5、負(fù)責(zé)解答讀者提出的咨詢問題。

6、負(fù)責(zé)搞好室內(nèi)衛(wèi)生和安全保護(hù)工作。

（三）圖書閱覽室借閱制度

1、圖書閱覽室的圖書憑借書證借閱。

2、辦理借書證需持個(gè)人身份證、1張1寸免冠照片，并交納

押金50元。辦證后，讀者可免費(fèi)借閱，如讀者不再借閱，則收回

借書證、退還全部押金。

3、借書證只限本人使用，每次限借圖書2冊(cè)，借期30天，

逾期每?jī)?cè)交逾期費(fèi)0.5元/天。如圖書損壞或遺失，按書價(jià)雙倍賠

償。

4、圖書閱覽室圖書外借。報(bào)刊雜志只限閱覽，概不外借。

十、多功能活動(dòng)廳管理制度

1、管理人員要嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、管理人員要把安全工作放在首位，預(yù)防和杜絕火災(zāi)、被盜、

騷亂鬧事等危及安全的事故發(fā)生。注意防火、防盜、防非法操作。

3、各套設(shè)備只能由站內(nèi)工作人員使用，其他人員一律不得擅

自操作。嚴(yán)禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設(shè)備。使

用設(shè)備要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得超負(fù)荷運(yùn)行。

4、管理人員要定期對(duì)燈光、音響、線路等電器設(shè)備進(jìn)行安全

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保電器設(shè)備安全有效地工作，做到

防患于未然。

5、其他單位使用多功能廳開展活動(dòng)，要事先到文化站辦公室

履行手續(xù)，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用。

6、每次開展活動(dòng)，管理人員必須提前半小時(shí)到場(chǎng)，做好安全

檢查和準(zhǔn)備工作后方可開放。對(duì)手續(xù)不全和沒有事先安全教育的

使用者，管理人員有權(quán)拒絕開放。

7、開展活動(dòng)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)安全意外情況，要及時(shí)組織人員撤離，

同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急程序，妥善處理。場(chǎng)地使用完畢后，管理人員要認(rèn)

真檢查設(shè)施、設(shè)備，關(guān)好門窗，切斷電源。

8、多功能廳所有設(shè)備一律不準(zhǔn)外借，如有發(fā)現(xiàn)，管理者承擔(dān)

物品損壞或遺失造成的所有責(zé)任。

9、場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火，嚴(yán)禁攜帶一切易燃品和危及安全的

化學(xué)藥品入內(nèi)。

10、場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果

皮殼等不文明行為，不聽勸阻者，請(qǐng)其離開活動(dòng)場(chǎng)地。

十一、文體娛樂室管理制度

1、保持室內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁隨地吐

痰、亂扔任何雜物。

2、文明禮讓，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧及爭(zhēng)搶活動(dòng)器材。

3、要愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁違規(guī)使用器材，或?qū)⒒顒?dòng)器材拿出

室外運(yùn)動(dòng)，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并照價(jià)賠償。

4、進(jìn)入室內(nèi)活動(dòng)者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責(zé)

任自負(fù)。

十二、加大經(jīng)費(fèi)投入

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)當(dāng)保障文化站的正常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)（包括人

員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)），并列入縣鄉(xiāng)

政府基本建設(shè)投資計(jì)劃和財(cái)政預(yù)算，要確保文化站的正常運(yùn)行。

2、設(shè)立農(nóng)村文化專項(xiàng)扶持引導(dǎo)資金，扶持文化站的建設(shè)和管

理，用于對(duì)公共文化產(chǎn)品的政府采購(gòu)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貸

款貼息、獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、鼓勵(lì)社會(huì)力量和農(nóng)民興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位、

社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人，向文化站捐贈(zèng)設(shè)備、資金等。

綜合規(guī)章制度7

綜合辦公室秉承著學(xué)生會(huì)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，以家

具與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為指導(dǎo)，制定綜合辦公

室規(guī)章制度以規(guī)范全體成員的工作。

綜合辦公室的性質(zhì)

1、綜合辦公室是學(xué)生會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常

工作和內(nèi)務(wù)工作。

2、綜合辦公室是由老師和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)的部門，上

接主席團(tuán)，下聯(lián)各個(gè)部門，在學(xué)生會(huì)中起到上傳下達(dá)的作用。

一、行為準(zhǔn)則

1、綜合辦公室成員要服從上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，有異議應(yīng)向各主

任反應(yīng)，不得無(wú)故拖延、推脫。

2、綜合辦公室成員需有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神,

隨機(jī)應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力;

3、綜合辦公室成員必須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔

大方，微笑待人，禮貌用語(yǔ)，不做有損學(xué)生會(huì)形象的事情。

4、綜合辦公室成員不得隨意亂拿、亂用綜合辦公室物資。

5、值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故不值班，有事向各主

任請(qǐng)假。

6、綜合辦公室成員不得利用職務(wù)之便牟取任何利益。

7、開會(huì)期間遵守會(huì)議制度，成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，

如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)、例會(huì)考核必須嚴(yán)格考勤并

如實(shí)記錄。

二、考核制度

1、凡是開會(huì)、值班無(wú)故遲到的成員每次扣1分，無(wú)故缺席的

成員，每次扣2分。

2、對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)及例會(huì)考核

未能達(dá)到要求或被老師、主席團(tuán)、部長(zhǎng)批評(píng)的成員，每次扣1分。

3、對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)完成的'任務(wù)及例會(huì)考

核予以拖延、抵抗不做的成員，每次扣2分。

4、對(duì)于擾亂綜合辦公室日常工作，違反綜合辦公室規(guī)章制度,

嚴(yán)重失職以及損壞綜合辦公室形象、綜合辦公室成員形象的成員,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

5、對(duì)出色完成安排任務(wù)、值班任務(wù)和機(jī)動(dòng)任務(wù)受到領(lǐng)導(dǎo)、主

席團(tuán)、各部長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的成員，每次加廣3分。老師表?yè)P(yáng)為3分，主

席團(tuán)表?yè)P(yáng)為2分，部長(zhǎng)表?yè)P(yáng)為1分。

6、對(duì)于每次機(jī)動(dòng)任務(wù)積極主動(dòng)的成員，根據(jù)任務(wù)輕重，每次

加「2分。

7、凡每月底統(tǒng)計(jì)每位辦公室成員當(dāng)月的綜合考核總分?jǐn)?shù)，綜

合考核總分工任務(wù)考核總分+值班考核總分。當(dāng)月所有考評(píng)稱職及

以上組中的最高分成員獲得當(dāng)月“優(yōu)秀干事"榮譽(yù)證書°如當(dāng)月有

多出名額，則在當(dāng)月所有考評(píng)稱職及以上組中以得分由高到低排

序依次獲得。

8、對(duì)于值班組的考評(píng)等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、合格、不合格四

等，評(píng)定等級(jí)不得重復(fù)。

9、凡當(dāng)月積分低于0分的成員，一律予以開除處理。

10、凡無(wú)故遲到累計(jì)6次以上或無(wú)故缺席累計(jì)3次以上的成

員，直接開除。

三、會(huì)議制度

每周一中午12：00召開全體會(huì)議。（暫定

1、做上周部門小結(jié)，以及本周部門計(jì)劃。

2、及時(shí)將成員出現(xiàn)的問題予以糾E,公布成員本周得分情況。

3、通告本周各部門的動(dòng)態(tài)，各成員協(xié)同各主任對(duì)《例會(huì)考核

表》進(jìn)行分析、總結(jié)。

四、日常工作

1、值班。周一至周五每日11：40~12：40、17：40~18：40,辦

公室、值班室每日打掃一次，每周一、周三、周五拖地。

2、收取、分類信件和快遞。每周二、周四9:00^11:00.

15：00"17：00o

3、上述兩項(xiàng)為輪班制，平均分配為每天二人。實(shí)行責(zé)任具體

化。該月底對(duì)該月各周進(jìn)行打分，由各主任會(huì)同該周未有值班任

務(wù)的成員進(jìn)行評(píng)分等級(jí)審核。

4、例會(huì)考核。（綜合辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、文體

部、心理部、社團(tuán)部、女生部、勤外部、紀(jì)檢部）各2人。并于每

周部門例會(huì)時(shí)上交《例會(huì)考核表》。

《例會(huì)考核表》為統(tǒng)一格式，另訂。

五、大一可獲評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)

1、中南林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院月“優(yōu)秀干事”稱號(hào);

2、中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生分會(huì)"每月之星"稱號(hào)；

3、入黨積極分子培訓(xùn)班資格；

4、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員；

5、中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生會(huì)”優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)；

6、掛職部長(zhǎng)推選；等。

六、全體成員要求

1、主任、副主任、各成員必須認(rèn)真對(duì)待自己的每一次工作,

將自己工作做到最好。

2、遵守學(xué)生會(huì)、綜合辦公室的規(guī)章制度。

3、每人分配到的任務(wù)要竭力去完成，工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思

考，責(zé)任感強(qiáng)，不推脫工作，不投機(jī)取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)

保量完成各項(xiàng)工作。

4、工作中服從上級(jí)安排，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在

服從的基礎(chǔ)上，可向上級(jí)提出。

5、工作公平、公正，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊,

不做任何有損學(xué)生會(huì)、各部門利益的事情。

6、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好，切

實(shí)起到模范帶頭作用。

七、各主任、成員職責(zé)

辦公室主任職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理綜合辦公室的日常工作，統(tǒng)籌安排綜合辦公室的

各項(xiàng)事宜。

2、主持會(huì)議，總結(jié)上一次會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)情況;負(fù)責(zé)會(huì)

議安排，并做好會(huì)議所需文件，布置會(huì)場(chǎng)。

3、在老師和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦公室全體成員的工

作總結(jié)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作。

4、在每次部門會(huì)議上，向各位綜合辦公室成員作出上周部門

工作小結(jié)，以及本周部門計(jì)劃。

5、根據(jù)上級(jí)指示，組織協(xié)調(diào)需多個(gè)部門共同辦理的綜合性工

作。及時(shí)糾正不符合的決議、及時(shí)將出現(xiàn)的新情況、新問題向老

師和主席團(tuán)反應(yīng)。

6、負(fù)責(zé)布置綜合辦公室各項(xiàng)任務(wù)的布告、通告，將關(guān)于綜合

辦公室各項(xiàng)任務(wù)解答、分析、布置給各成員。

辦公室副主任職責(zé)：

1、協(xié)助主任管理辦公室的日常工作。

2、當(dāng)主任不在時(shí)，負(fù)責(zé)主持綜合辦公室的工作、接替主任管

理綜合辦公室。

3、負(fù)責(zé)組織、安排和通知學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)。協(xié)

助上級(jí)搞好階段性工作布局，組織好綜合辦公室各項(xiàng)會(huì)議。會(huì)前

收集擬提交會(huì)討論的議題及建議方案，匯總后匯報(bào)主任。組織并

參加會(huì)議，作好會(huì)議記錄并認(rèn)真做好考勤記錄工作。按照會(huì)議決

定督辦每一項(xiàng)工作的落實(shí)，及時(shí)將工作進(jìn)度向主任匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)主持綜合辦公室例會(huì)。

5、根據(jù)《綜合辦公室考核制度》，負(fù)責(zé)綜合辦公室成員的考

核。

6、負(fù)責(zé)所有物品借出、借入、領(lǐng)用的登記。

7、負(fù)責(zé)部門工作中出現(xiàn)如人員不足情況下的人員調(diào)配。

成員職責(zé)：

1、事務(wù)：加強(qiáng)綜合辦公室的內(nèi)外、部團(tuán)結(jié)，使綜合辦公室作

為一個(gè)整體發(fā)揮最大的作用。成員調(diào)動(dòng)性大，隨時(shí)準(zhǔn)備處理突發(fā)

事件。

2、外聯(lián)：協(xié)調(diào)各部門、各社團(tuán)與本部門之間的聯(lián)系、聯(lián)誼,

協(xié)助各部門、社團(tuán)完成各項(xiàng)工作；做好信息整理工作，多方面、多

渠道收集信息和意見建議，并對(duì)信息和意見建議及時(shí)處理、登記，

并對(duì)信息進(jìn)行反饋。

3、財(cái)務(wù)：處理記錄綜合辦公室日常收入與開銷，管理綜合辦

公室財(cái)產(chǎn)，協(xié)助主任開展財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金的正常與健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

包括預(yù)算、決賽、入賬、記賬、報(bào)賬、購(gòu)買、管理財(cái)產(chǎn)和物資等多

方面內(nèi)容。

4、文案：負(fù)責(zé)綜合辦公室各項(xiàng)會(huì)議的通知以及做好會(huì)議記錄;

負(fù)責(zé)各類文件（含工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、報(bào)告、決議、通知）的起

草、打印、發(fā)送。審查本部門以及其他部門的通知、通報(bào)等公文，

把好行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)、規(guī)章制度關(guān)、體裁格式關(guān)；負(fù)責(zé)電子文檔

管理，審查、分類、整理文件、工作落到實(shí)處。

綜合規(guī)章制度8

1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會(huì)議制度，組織市行辦公和重要會(huì)議;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng)

和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；

3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來(lái)信來(lái)訪；

7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作；

8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重

大課題調(diào)研及理論研究工作；

9、負(fù)責(zé)起草市行重要會(huì)議報(bào)告和文件；

10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息，收集國(guó)家和省

內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信

息服務(wù)；

11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宣傳工作；

12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的,工作；

13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合規(guī)章制度9

第一章總則

為確保綜合辦公室日常工作的有序進(jìn)行，規(guī)范職工的工作行

為和工作紀(jì)律，制定《綜合辦公室規(guī)章制度》。

第二章職責(zé)及權(quán)限

1.綜合辦公室的主要職責(zé)是承擔(dān)廠部的對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接

待、保密和資料管理工作，保障工作的'的正常開展。

2.綜合辦公室負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、傳達(dá)和簽收，完整文件

處理，并妥善歸檔。重要文件應(yīng)當(dāng)妥善保密，不得隨意外傳。

3.綜合辦公室還負(fù)責(zé)廠部機(jī)密的保密工作，對(duì)于讀檔權(quán)限內(nèi)

的機(jī)密文件應(yīng)當(dāng)妥善保管、定期更新。如泄密事件，責(zé)令相關(guān)責(zé)

任人給予處罰。

4.綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，接待來(lái)廠參觀考察的各方

賓客和下屬企業(yè)的莊重接待。做到禮儀規(guī)范、細(xì)致周到、文明熱

情、熱情洋溢，傳遞廠部精神文化，體現(xiàn)品牌形象。

第三章工作紀(jì)律

1.綜合辦公室職員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退；工作時(shí)應(yīng)認(rèn)

真執(zhí)行主管指示，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.綜合辦公室工作之余，不得私自講、聽閑話，不得進(jìn)行個(gè)

人與職務(wù)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。

3.綜合辦公室應(yīng)做好文檔保管，處理財(cái)務(wù)票據(jù)和公文時(shí)，認(rèn)

真核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.綜合辦公室職員應(yīng)端正工作態(tài)度和語(yǔ)言，做到嚴(yán)肅、禮貌、

親切、熱情，與來(lái)賓產(chǎn)生感性的互動(dòng)。

第四章處罰條款

1.綜合辦公室職員違反工作紀(jì)律者，第一次給予提醒；第二

次給予口頭警告；第三次給予書面警告；多次違紀(jì)者，通知上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)部門處理。

2.綜合辦公室職員對(duì)泄密事件造成影響者將視情節(jié)，給予省

吃儉用或辭退等處罰；后果嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C

第五章其他

1.綜合辦公室規(guī)章制度的修改和廢止權(quán)歸帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)所有。

2.綜合辦公室工作紀(jì)律的執(zhí)行監(jiān)督行為類別，由帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)

導(dǎo)親自隨機(jī)抽查，及時(shí)整改。

3.綜合辦公室職員如發(fā)現(xiàn)文件、資料遺失的情況，應(yīng)向主管

領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一經(jīng)查實(shí)，屬實(shí)的負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.綜合辦公室職員如發(fā)現(xiàn)非法活動(dòng)，或因工作涉及到重要信

息泄露，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報(bào)告程序。

5.綜合辦公室的職員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、干部紀(jì)律和駐

廠部門的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全的保密制度。

6.所有違反規(guī)定而受到懲罰的人，如不服判決，可向帶領(lǐng)機(jī)

構(gòu)提出申訴。

綜合規(guī)章制度10

綜合辦公室是企業(yè)管理中非常重要的部門之一，它承擔(dān)著很

多工作任務(wù)，在日常工作中需要高效地運(yùn)作，不能出現(xiàn)混亂或錯(cuò)

誤。因此，對(duì)于綜合辦公室來(lái)說，建立規(guī)章制度是非常必要的。

一、工作時(shí)間

綜合辦公室的工作時(shí)間是每天上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午休

息一小時(shí)。如遇特殊情況，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)向上級(jí)報(bào)告并

得到批準(zhǔn)。

二、考勤制度

綜合辦公室員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，上班前應(yīng)進(jìn)行打卡，

下班時(shí)再次打卡。如有事情需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)請(qǐng)假，并填

寫假條。因病或其他不可控因素缺勤時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況，

并提供相關(guān)證明材料。

三、責(zé)任分工

綜合辦公室中的每一位員工都應(yīng)清楚其工作職責(zé)，并積極履

行各自的'工作責(zé)任。如果出現(xiàn)問題或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并

提出解決方案。

四、工作流程

1.文件管理：所有文件應(yīng)及時(shí)歸檔，加蓋管理章，以便于查

詢和處理。

2,接待來(lái)訪者：接待來(lái)訪者時(shí)，應(yīng)禮貌待人，提供準(zhǔn)確的信

息和幫助。

3.會(huì)議組織：組織會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前安排好場(chǎng)地、設(shè)備和食品

等事宜，并通知相關(guān)人員參加會(huì)議。

4.報(bào)表制作：制作報(bào)表時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、完整，并按時(shí)完成。

五、機(jī)密管理

綜合辦公室有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理涉密文件和信息，并執(zhí)行機(jī)密、

秘密和普通文件的分類和保管制度，俁護(hù)企業(yè)機(jī)密不被泄露。

六、安全保衛(wèi)

綜合辦公室應(yīng)落實(shí)安全防范措施，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。在

領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員需要外出時(shí)，應(yīng)告知辦公室，并安排專人看守。

七、獎(jiǎng)懲制度

綜合辦公室工作人員的表現(xiàn)將受到獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。出色完成工

作任務(wù)的員工將受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，而入認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)、故意搗亂

或其他不當(dāng)行為的員工將受到懲罰或開除。

以上是綜合辦公室的規(guī)章制度，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守，才

能保證工作高效進(jìn)行，保證企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng)。

綜合規(guī)章制度11

綜合辦公室是任何一個(gè)公司或組織中最為重要的部門之一。

它涉及到很多不同的職能和工作，包括文件處理、信息管理、檔

案歸檔、人員安排、會(huì)議安排等等。因此，一個(gè)高效的綜合辦公

室對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)和管理至關(guān)重要。

為了保證綜合辦公室的運(yùn)營(yíng)，以及加強(qiáng)管理效率，公司需要

制定相應(yīng)的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度應(yīng)該明確規(guī)定綜合辦公室的

職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，以及員工必須遵守的工作規(guī)范和紀(jì)律。以下

是一些常見的規(guī)章制度，這些制度能夠幫助綜合辦公室高效地運(yùn)

轉(zhuǎn)。

一、綜合辦公室的職責(zé)

綜合辦公室應(yīng)該明確其職責(zé)，以確保其高效運(yùn)作。常見的職

責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：

1.文件處理：針對(duì)公司內(nèi)部和外部文件的處理和維護(hù)工作，

確保文件的準(zhǔn)確、完整和時(shí)效性。

2.信息管理：對(duì)于所有公司內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行管理和歸

檔，確保公司保密性和數(shù)據(jù)安全。

3.檔案管理：負(fù)責(zé)公司所有檔案的管理、存儲(chǔ)、借閱和交換，

保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。

4.人員安排：協(xié)助公司高管安排會(huì)議和預(yù)約，對(duì)于來(lái)訪者進(jìn)

行接待和安排等工作。

5?會(huì)議安排：協(xié)助公司開展各種會(huì)議的‘準(zhǔn)備和安排，并記錄

每次會(huì)議的內(nèi)容和決定。

二、綜合辦公室的權(quán)限

綜合辦公室在處理文件、信息、檔案等方面應(yīng)該具有一定的

權(quán)限，以保證其高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這些權(quán)限應(yīng)該由公司高層明確規(guī)定，

并進(jìn)行授權(quán)。常見的權(quán)限包括但不限于以下內(nèi)容：

1.文件處理：可以審批、傳達(dá)和處理公司內(nèi)部和外部文件，

以確保文件的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.信息管理：可以訪問和處理公司內(nèi)部和外部的信息，并在

維護(hù)公司數(shù)據(jù)安全的前提下進(jìn)行傳遞和存儲(chǔ)。

3.檔案管理：可以對(duì)公司所有檔案進(jìn)行存儲(chǔ)、借閱、安排和

歸檔，確保檔案的完整性和保密性。

4.人員安排：可以安排公司高級(jí)管理人員的會(huì)議、出差和預(yù)

約等事項(xiàng)，并對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行接待和安排工作。

5.會(huì)議安排：可以組織和安排公司的各種會(huì)議，包括內(nèi)部和

外部會(huì)議，并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編輯和記錄。

三、綜合辦公室的紀(jì)律

為了保證綜合辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司需要制定相關(guān)的紀(jì)律

和管理規(guī)定。這些規(guī)定和紀(jì)律應(yīng)該貫穿于綜合辦公室的管理和工

作中。常見的紀(jì)律包括但不限于以下內(nèi)容：

1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)該按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，

并不能隨意離開工作崗位。

2,責(zé)任分工：?jiǎn)T工應(yīng)該按照公司規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行工作,

并嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定。

3.文明用語(yǔ)：?jiǎn)T工應(yīng)該用文明的語(yǔ)言和態(tài)度對(duì)待同事和來(lái)訪

者，不能使用粗鄙和不雅的語(yǔ)言。

4.保密信息：?jiǎn)T工應(yīng)該遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)

密信息，保證公司數(shù)據(jù)的安全性。

5.服裝整潔：?jiǎn)T工應(yīng)該穿著整潔、干凈的工作服和鞋子，不

能穿著過于暴露或不得體的服飾。

以上只是綜合辦公室規(guī)章制度的一些例子，公司還需要根據(jù)

具體情況和需要進(jìn)行相關(guān)制度的制定和規(guī)范。只有公司能制定出

明確的規(guī)章制度，才能保證綜合辦公室的高效運(yùn)作，更有效地推

動(dòng)公司的發(fā)展。

綜合規(guī)章制度12

綠色板店定義為理念：以可持續(xù)發(fā)展為理念，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)，

倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和合理使用資源。

有關(guān)規(guī)定：

一、前臺(tái)

1、所有清潔劑，消毒液定量領(lǐng)用，專人保管并每月做好分析。

2、不使用不符合環(huán)保要求的包裝。

3、不使用一次性辦公用品、辦公用品按人按時(shí)定量、規(guī)定每

兩月可更換一次筆芯、盡量可更換筆，便于重復(fù)利用筆殼;

重復(fù)利用廢紙保證所有廢紙都要雙面使用。

4、設(shè)備設(shè)施責(zé)任落實(shí)到人，不用時(shí)隨手關(guān)機(jī)。

5、規(guī)定空調(diào)使用時(shí)段、冬天氣溫低于零度時(shí)方可開啟暖空調(diào);

夏天氣溫超過三十五度才可以開冷空調(diào)、否則，追究使用人責(zé)任并

進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。新風(fēng)和背景音響做到定時(shí)開關(guān)。

6、定時(shí)開燈，正常條件下不能亂開室內(nèi)不必要開起的燈，陰雨

天或光線暗淡才能增加燈光，并做到隨手關(guān)燈；

營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)結(jié)束后馬上關(guān)閉所有不必要開起的燈光、消毒

燈要在營(yíng)業(yè)結(jié)束后才能開啟。

7、員工自用電器不能在工作場(chǎng)所充電，辦公用電器充電滿后

及時(shí)拔掉電源，防止無(wú)為浪費(fèi)。

8、員工工作服裝嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定的更換時(shí)間，盡量節(jié)約洗

衣用水用電。

9、滅蠅滅蚊要用電蚊拍和滅蠅燈等器具，不得在有食品的地

方使用化學(xué)藥劑。

10、員工洗澡按酒店規(guī)定時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，定時(shí)定量、根據(jù)工作

性質(zhì)盡量不經(jīng)常洗澡，節(jié)約用水從每個(gè)人做起。

11、進(jìn)出營(yíng)業(yè)場(chǎng)所隨手關(guān)門，防止冷暖氣無(wú)為外漏。

12、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吸煙，違者每次罰款500元，勸阻客人

盡量不在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所里吸煙。

13、洗滌衛(wèi)生用抹布禁止使用含磷清潔劑。

14、號(hào)召員工不用排放污染氣體的交通工具，嚴(yán)禁員工開機(jī)動(dòng)

車在賓館內(nèi)進(jìn)出。

二、后臺(tái)

1、按照《食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)、加工，提

供綠色食品、衛(wèi)生食品、安全食品。

2、保證使用檢疫合格的肉食品0

3、不使用國(guó)家禁止使用的包裝材料和食品添加劑，防腐劑等

物品。

4、所有燈具必需按規(guī)定時(shí)間開起。

5、使用電磁爐，烤爐做到隨開隨關(guān)，嚴(yán)格控制爐臺(tái)的火力大小,

做到物盡其用。

6、嚴(yán)格控制烤箱的.使用時(shí)間，并空制使用的合并、每天檢查

烤箱的密封度發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)修防止和跑氣現(xiàn)象。

7、各類調(diào)味品做到每天定量領(lǐng)用，營(yíng)業(yè)結(jié)束后專人回收保管。

8、各樣原材料控制好各操作規(guī)程防止浪費(fèi)，做到物盡其用。

9、充分利用邊角料（對(duì)原料的二次利用或包裝銷售）。

10、對(duì)熱水和冷水的使用每月都做好分析對(duì)比，每日工作中各

班長(zhǎng)加強(qiáng)巡查發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)立即給予指正。

11、對(duì)所有包裝袋做好回收再利用，并由專人保管。

12、對(duì)冰箱每天整理每周清洗保證結(jié)霜的厚度和開門次數(shù)降

低消耗量。

13、所有的清潔劑和消毒液由專人領(lǐng)用保管，并每月統(tǒng)計(jì)使用

量不斷改進(jìn)，每天每時(shí)保持地面桌面的干凈減少用水和清潔劑的

使用。

14、控制好各種機(jī)械設(shè)備的使用時(shí)間和對(duì)設(shè)備的定時(shí)清理來(lái)

減少機(jī)械損耗。

15、西點(diǎn)師要使用正確的制作方法減少對(duì)能源和原材料的浪

費(fèi)。

16、加強(qiáng)對(duì)各種工具的保管和保養(yǎng)工作，減少人為的損耗。

綜合規(guī)章制度13

一、考核指標(biāo)

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分(100分)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量管理

30

(1)單位沒有制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量考核規(guī)定扣10分⑵沒有

定期進(jìn)行檢查考核,查不到記錄扣10分⑶沒有成立QC小組扣5

分(4)qc小組一個(gè)月至少活動(dòng)一次，每少一次記錄扣5分。

產(chǎn)品質(zhì)量

25

(1)原材料按規(guī)定需送檢，每漏檢一次扣5分⑵不合格原材

料要有處理意見和記錄,沒有扣5分⑶生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)原始生

產(chǎn)(包括技術(shù)服務(wù))記錄，每缺一項(xiàng)扣5分⑷產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)每漏檢

一次扣5分⑸檢驗(yàn)報(bào)告(技術(shù)服務(wù)完井質(zhì)量單)沒有或不及時(shí)發(fā)

放，每次扣5分0

服務(wù)質(zhì)量

10

(1)定期服務(wù)回訪并要有記錄，每缺一次扣5分⑵服務(wù)回訪

定期總結(jié)和對(duì)意見有處理結(jié)果，每缺一次扣5分。

質(zhì)量體系運(yùn)行

20

(1)不按質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書操作，每缺一項(xiàng)扣

5分(2)質(zhì)量記錄每漏填一次扣5分⑶內(nèi)、外審核出現(xiàn)一項(xiàng)輕微

不符合項(xiàng)扣5分⑷出現(xiàn)問題和不合格項(xiàng)不按規(guī)定采取糾正措施,

每次扣5分

計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

15

（1）沒有建立計(jì)量器具臺(tái)帳扣5分⑵計(jì)量器具不按規(guī)定送檢,

每次扣5分⑶沒有建立標(biāo)準(zhǔn)登記臺(tái)帳扣3分⑷不按規(guī)定上報(bào)送

檢記錄每次扣2分。

二、否定指標(biāo)

1.生產(chǎn)單位不按技術(shù)要求和操作規(guī)定造成質(zhì)量事故，經(jīng)濟(jì)損

失1

0萬(wàn)元以上，扣100分，并酌情追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.產(chǎn)品（包括技術(shù)服務(wù)）被用戶或油田質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)出

不合格或因服務(wù)質(zhì)量影響了公司聲譽(yù)，經(jīng)查確屬單位責(zé)任，扣100

分。

3.質(zhì)量體系外審核出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，影響了公司的質(zhì)量體

系取證，扣100分。

三、考核結(jié)果判定

85分（含85分）以上為合格,75-84分扣單位月度效益工資的

5%,不滿75分者扣除單位月度效益工資的.10%,并視應(yīng)負(fù)責(zé)任的

輕重扣發(fā)責(zé)任單位月度效益獎(jiǎng)金的5-10%o

綜合規(guī)章制度14

綜合辦公室規(guī)章制度

近年來(lái)，為了更好地推動(dòng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展，各類機(jī)

構(gòu)的興建不斷增多。而在各類機(jī)構(gòu)中，一個(gè)非常重要的部門便是

綜合辦公室。綜合辦公室是指一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的所有辦公事務(wù)都由

該部門處理。因此，為了管理好綜合辦公室，制定一份綜合辦公

室規(guī)章制度就變得至關(guān)重要。以下是對(duì)綜合辦公室規(guī)章制度的相

關(guān)主題范文，旨在建立一個(gè)完善、合理、規(guī)范的綜合辦公室制度。

一、綜合辦公室管理職責(zé)

1、協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)內(nèi)的綜合事宜，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和預(yù)算;

2、統(tǒng)籌辦公室資源的規(guī)劃和利用，定期對(duì)工作效果進(jìn)行評(píng)估;

3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)內(nèi)部部門間的合作配合，提高機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)工作

的配合效率；

4、協(xié)助外界來(lái)訪人員、處理內(nèi)部投訴和意見，保持良好的溝

通交流；

5、制定部門內(nèi)部工作流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，建立為基

礎(chǔ)服務(wù)的思想；

二、基本規(guī)定

1、進(jìn)出辦公室：

①進(jìn)入綜合辦公室，需對(duì)身份進(jìn)行登記，并領(lǐng)取訪客證，工

作人員無(wú)需辦理訪客證。

②綜合辦公室內(nèi)禁止吸煙、喧嘩，違反者會(huì)受到懲罰。

③工作人員進(jìn)出綜合辦公室，需恰當(dāng)攜帶工作證。

2、文件處理

①所有收到的‘機(jī)構(gòu)文件，必須分門別類、標(biāo)明重要性，并在

規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽發(fā)并遞交有關(guān)部門。

②秘書辦公室接到領(lǐng)導(dǎo)交辦文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)人員,

并督促協(xié)調(diào)解決事宜。

③秘書辦公室應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把文件/信函等按照要求進(jìn)

行歸檔，以方便日后查找。

3、文件打印

①為避免浪費(fèi)，文件打印需經(jīng)過言核批準(zhǔn)，打印數(shù)量也應(yīng)根

據(jù)實(shí)際需要確定。

②遇有迫切需求，如遇日程安排等，打印及拷貝文件應(yīng)優(yōu)先

安排時(shí)間和資源。

4、網(wǎng)絡(luò)媒體科技

①網(wǎng)絡(luò)媒體科技部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)新技術(shù)，為機(jī)構(gòu)提供

更好的技術(shù)支持。

②秘書辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新機(jī)構(gòu)官網(wǎng)的信息，并定期對(duì)網(wǎng)站

進(jìn)行審核、排版和更新。

三、其他規(guī)定

1、節(jié)假日規(guī)定

①法定節(jié)假日綜合辦公室正常休息，如遇緊急情況，則根據(jù)

情況決定是否需要辦公。

②其他無(wú)固定假期的假日，綜合辦公室可以根據(jù)實(shí)際工作需

要進(jìn)行休假。

2、安全規(guī)定

①綜合辦公室應(yīng)定期進(jìn)行消防安全等必備知識(shí)的培訓(xùn)。

②綜合辦公室應(yīng)保障辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生和工作場(chǎng)所的安全

性。

以上為綜合辦公室的規(guī)章制度范文內(nèi)容，綜合辦公室作為機(jī)

構(gòu)中的一個(gè)非常重要的部門，其服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)直接影響著機(jī)構(gòu)的

綜合形象，讓機(jī)構(gòu)更加高效、便捷地開展工作。制訂一套完善、

合理、規(guī)范的綜合辦公室制度，對(duì)于機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展，有重要

的推動(dòng)作用。

綜合規(guī)章制度15

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