2025全面勞動(dòng)合同書范本

2025全面勞動(dòng)合同書范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)的約定等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限）的勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為固定期限，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在符合法律規(guī)定的情形下解除或終止勞動(dòng)合同。1.3試用期：甲乙雙方同意設(shè)定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方充分協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地點(diǎn)出差或臨時(shí)工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2若乙方的工作崗位屬于特殊工時(shí)制度（如不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制），雙方應(yīng)另行約定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日，并按法律規(guī)定安排乙方休息休假。3.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可視為加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家法律規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，若另有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.2工資支付時(shí)間為每月日前，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，休假期間工資按國家法律規(guī)定支付。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，提供合理的薪酬增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和勞動(dòng)能力。6.4乙方如因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按法律規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。7.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得以非法方式限制乙方的人身自由或侮辱、誹謗、威脅乙方。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。8.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。8.3本合同期滿后自然終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。8.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款9.1乙方接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若培訓(xùn)后乙方服務(wù)期未滿年，則應(yīng)向甲方支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方。9.3本條款的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的終止或解除而失效。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1在本合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)中任職，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.2本條款的限制期限為年，自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算。10.3在限制期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月元。10.4若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，甲乙雙方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：日期：