申請(qǐng)入職協(xié)議書(shū)

申請(qǐng)入職協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（申請(qǐng)人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方申請(qǐng)入職甲方，甲方同意考慮乙方的申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱(chēng)：乙方申請(qǐng)入職甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位所對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)描述該崗位的主要工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。乙方需服從甲方的工作安排，按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門(mén)或崗位的工作協(xié)作需求。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及實(shí)際情況，在與乙方協(xié)商一致的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天，每周至少休息[X]天；若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。2.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，該基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的具體發(fā)放金額按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作業(yè)績(jī)等情況，在符合公司規(guī)定的條件下，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放金額及方式由甲方?jīng)Q定。5.工資發(fā)放：甲方按照[具體發(fā)薪日期，如每月的[X]日]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)在乙方入職后[X]日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定。按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，參加甲方組織的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進(jìn)行申訴。在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和監(jiān)督。如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，應(yīng)按照甲方的意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)。向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等一切機(jī)密信息均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得將機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方機(jī)密信息的資料、文件等歸還給甲方，并承諾不再使用或披露甲方的機(jī)密信息。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"職務(wù)成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方要求提供必要的協(xié)助和資料。2.非職務(wù)成果：乙方在工作之余，利用自己的時(shí)間和資源完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"非職務(wù)成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保非職務(wù)成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，也不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，將非職務(wù)成果用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作中。3.協(xié)助義務(wù)：無(wú)論職務(wù)成果還是非職務(wù)成果，如甲方因業(yè)務(wù)需要要求乙方提供相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用許可或協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的，乙方應(yīng)予以配合。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，可能會(huì)為乙方提供各種形式的培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力培養(yǎng)等方面。2.服務(wù)期約定：若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況和乙方的工作崗位確定，但最短不得少于[X]年。乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。3.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期即擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照以下公式計(jì)算：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的[X]%，即每月人民幣[X]元。3.試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.錄用條件：乙方的錄用條件包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的錄用條件，如具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、身體健康、無(wú)不良工作記錄、遵守甲方規(guī)章制度等]。甲方應(yīng)在乙方入職前向乙方明確告知錄用條件。十一、勞動(dòng)合同的簽訂1.乙方在試用期屆滿(mǎn)前[X]日，如經(jīng)甲方考核合格，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)與本協(xié)議約定一致。2.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或存在其他不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的，甲方有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)規(guī)定處理。十二、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。由提出解除方提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議；乙方在試用期屆滿(mǎn)后提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方如違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未履行保密義務(wù)、違反服務(wù)期約定、擅自離職等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十五、其他