工齡連續(xù)計(jì)算協(xié)議書

工齡連續(xù)計(jì)算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間，因[具體原因]導(dǎo)致工作經(jīng)歷出現(xiàn)中斷，但乙方與甲方均希望乙方的工齡能夠連續(xù)計(jì)算，以保障乙方的合法權(quán)益及相關(guān)福利待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工齡連續(xù)計(jì)算事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[起始工作時(shí)間]起在甲方工作，后因[具體原因]于[中斷工作時(shí)間]與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)乙方重新回到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，旨在明確乙方工齡連續(xù)計(jì)算的相關(guān)事宜，確保乙方在甲方的工作年限能夠連續(xù)計(jì)算，享受相應(yīng)的工齡待遇。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方在甲方的工作年限計(jì)算。乙方在甲方的工作經(jīng)歷包括：自[起始工作時(shí)間]至[中斷工作時(shí)間]期間在甲方的工作，以及自[重新入職時(shí)間]起至今在甲方的工作。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的目的是將上述兩段工作經(jīng)歷連續(xù)計(jì)算為乙方在甲方的工齡，以保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，如但不限于年假天數(shù)、病假待遇、崗位晉升、薪資調(diào)整等與工齡相關(guān)的福利待遇。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，按照乙方連續(xù)計(jì)算后的工齡確定乙方的相關(guān)福利待遇。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)、足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)費(fèi)用，并在計(jì)算乙方工齡相關(guān)待遇時(shí)如實(shí)體現(xiàn)乙方連續(xù)計(jì)算后的工作年限。依據(jù)乙方連續(xù)計(jì)算后的工齡，按照甲方薪酬福利制度給予乙方相應(yīng)的薪資調(diào)整、崗位晉升等機(jī)會(huì)，但乙方需滿足甲方規(guī)定的其他條件。協(xié)助乙方辦理與工齡連續(xù)計(jì)算相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的證明材料等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定連續(xù)計(jì)算其工齡，并享受相應(yīng)的工齡待遇。在符合甲方規(guī)定的情況下，依據(jù)連續(xù)計(jì)算后的工齡享受年假、病假等福利待遇。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供與工作經(jīng)歷相關(guān)的信息，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。若因乙方自身原因?qū)е鹿g連續(xù)計(jì)算出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極配合甲方采取措施解決。四、工齡連續(xù)計(jì)算的具體方式及依據(jù)1.雙方確認(rèn)，乙方的工齡自[起始工作時(shí)間]起連續(xù)計(jì)算，至乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日止。乙方在[中斷工作時(shí)間]與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系期間，雖未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)，但根據(jù)本協(xié)議約定，該期間視為乙方在甲方的連續(xù)工作期間，計(jì)入乙方的工齡。2.為確保工齡連續(xù)計(jì)算的合法性和有效性，雙方同意按照以下方式進(jìn)行操作：甲方負(fù)責(zé)整理和保存乙方在[起始工作時(shí)間]至[中斷工作時(shí)間]期間以及[重新入職時(shí)間]至今的工作檔案，包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄、社保繳納記錄等相關(guān)資料。乙方應(yīng)配合甲方提供必要的身份證明、離職證明等相關(guān)材料，以便甲方完成工齡連續(xù)計(jì)算的手續(xù)。如因政策原因或其他不可抗力因素導(dǎo)致乙方工齡連續(xù)計(jì)算存在困難，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決方案，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定連續(xù)計(jì)算乙方工齡或未給予乙方相應(yīng)的工齡待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。損失包括但不限于乙方因工齡未連續(xù)計(jì)算而少享有的年假天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬、病假待遇損失、崗位晉升機(jī)會(huì)喪失導(dǎo)致的工資差額等。甲方應(yīng)在乙方提出異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述損失款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未協(xié)助乙方辦理與工齡連續(xù)計(jì)算相關(guān)的手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法正常享受工齡待遇，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)在[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤計(jì)算乙方工齡或給予乙方不適當(dāng)?shù)墓g待遇，乙方應(yīng)返還甲方因錯(cuò)誤計(jì)算或給予待遇而多支付的費(fèi)用，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。損失包括但不限于甲方因錯(cuò)誤計(jì)算工齡而多發(fā)放的工資、福利等費(fèi)用，以及因乙方不當(dāng)享受工齡待遇而對(duì)其他員工造成的不公平影響所引發(fā)的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際遭受的損失確定，但最低不低于[X]元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________