幫助調(diào)資調(diào)薪協(xié)議書

幫助調(diào)資調(diào)薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，甲方為進一步激勵乙方，根據(jù)公司薪酬政策及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方調(diào)資調(diào)薪事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)資調(diào)薪的依據(jù)及標準1.調(diào)資調(diào)薪依據(jù)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、崗位貢獻以及市場薪酬水平等因素，決定對乙方進行調(diào)資調(diào)薪。2.調(diào)資調(diào)薪標準自本協(xié)議生效之日起，乙方的工資調(diào)整為每月人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。具體薪資結(jié)構(gòu)及計算方式按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應符合本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升工作能力和業(yè)績。向乙方告知公司薪酬政策、績效考核制度等相關(guān)規(guī)定，并確保乙方了解其工作要求和考核標準。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應的工資及福利待遇。有權(quán)對甲方的薪酬調(diào)整決定提出異議，并要求甲方作出解釋。有權(quán)享受甲方提供的培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的工作安排和監(jiān)督考核，積極配合甲方的管理工作。按照甲方要求提供真實有效的個人信息和工作業(yè)績資料。三、薪資支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資發(fā)放相關(guān)疑問，應在工資發(fā)放后的______個工作日內(nèi)與甲方財務部門聯(lián)系，否則視為乙方認可工資發(fā)放金額及方式。四、績效考核與薪資調(diào)整1.甲方將對乙方進行定期或不定期的績效考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰的重要依據(jù)。2.若乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司薪酬政策給予乙方適當?shù)男劫Y調(diào)整或獎勵；若乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果降低乙方薪資或采取其他處罰措施。3.乙方對績效考核結(jié)果如有異議，應在收到考核結(jié)果通知后的______個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方將在收到申訴后的______個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給乙方。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定處理。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，同時按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的業(yè)務損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：__