神龍離職協(xié)議書

神龍離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期乙方因[具體離職原因]，申請辭去在甲方的工作。雙方同意乙方的離職日期為[離職日期]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明和移交。協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的客戶交接、業(yè)務(wù)對接等工作。2.乙方應(yīng)保證交接的工作內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，不存在任何隱瞞、遺漏或虛假信息。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具書面的交接確認(rèn)書。交接確認(rèn)書應(yīng)明確交接的內(nèi)容、時間等信息。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體支付時間]內(nèi)，向乙方支付以下薪資及福利待遇：乙方離職前的工資，按照乙方實際出勤天數(shù)計算，具體金額為[工資金額]元。乙方離職當(dāng)月的獎金、補貼等其他福利待遇，按照公司規(guī)定進(jìn)行核算，具體金額為[獎金及補貼金額]元。甲方應(yīng)為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金，個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，足額支付了乙方在職期間的所有薪資及福利待遇，乙方不存在任何未結(jié)清的工資、獎金、補貼、加班工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。3.如乙方對薪資及福利待遇結(jié)算有任何異議，應(yīng)在收到甲方支付款項后的[異議期限]內(nèi)書面提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[處理期限]內(nèi)進(jìn)行核實并給予答復(fù)。如確實存在問題，甲方應(yīng)按照核實結(jié)果進(jìn)行調(diào)整并支付相應(yīng)款項。四、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案、研發(fā)資料、內(nèi)部管理文件等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.競業(yè)限制條款乙方承諾，在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[違約金比例]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的成果（以下統(tǒng)稱"工作成果"），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件資料、協(xié)助甲方申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或發(fā)表其在甲方工作期間所完成的工作成果。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接、履行保密及競業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪資及福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐?。甲方?yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐棥Ｒ曳綉?yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接、履行保密及競業(yè)限制義務(wù)等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪資及福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、履行保密及競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為