目標(biāo)薪酬協(xié)議書

目標(biāo)薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在薪酬方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本目標(biāo)薪酬協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、薪酬構(gòu)成及目標(biāo)薪酬金額1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。基本工資：每月[X]元，是乙方完成正常工作任務(wù)的基本報(bào)酬?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，績(jī)效工資基數(shù)為每月[X]元?？?jī)效評(píng)估周期為[具體周期，如季度/年度]，績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)見附件[X]。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績(jī)、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.目標(biāo)薪酬金額乙方的目標(biāo)薪酬總額為每月[X]元，大寫人民幣[大寫金額]。目標(biāo)薪酬是乙方在正常工作情況下，按照本協(xié)議約定應(yīng)獲得的薪酬收入。二、薪酬支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方以貨幣形式支付乙方薪酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方工資卡。2.支付時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)安排、工作質(zhì)量檢查、績(jī)效考核等。按照本協(xié)議約定的薪酬構(gòu)成和支付方式，向乙方支付薪酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、獎(jiǎng)金等。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按時(shí)足額代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的薪酬信息，解釋薪酬構(gòu)成及計(jì)算方法。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，適時(shí)調(diào)整薪酬政策和乙方的薪酬待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得薪酬收入。享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的薪酬管理、工作安排等提出合理建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作檢查和績(jī)效考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的薪酬信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、績(jī)效考核1.甲方建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。績(jī)效考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及流程見附件[X]。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。3.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、崗位調(diào)整、薪酬晉升等的重要依據(jù)。若乙方績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件[X]），甲方將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。若乙方績(jī)效考核結(jié)果為合格（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件[X]），甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放績(jī)效工資。若乙方績(jī)效考核結(jié)果為不合格（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件[X]），甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果扣除相應(yīng)比例的績(jī)效工資，扣除比例為[X]%。連續(xù)[X]個(gè)考核周期績(jī)效考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)，每年[具體日期]對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。如乙方在過去一年中工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予薪酬晉升，晉升幅度為[X]%[X]%；如公司經(jīng)營狀況不佳或市場(chǎng)薪酬水平下降，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)下調(diào)，但下調(diào)幅度不超過[X]%。2.不定期調(diào)整在以下情況下，甲方可對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，且新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與原崗位不同。乙方工作表現(xiàn)突出，為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，甲方?jīng)Q定給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，提高薪酬待遇。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方薪酬政策需要調(diào)整。其他特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意調(diào)整薪酬。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的薪酬信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等商業(yè)秘密和工作秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密或工作秘密不再具有保密性。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的薪酬。因甲方原因?qū)е乱曳降男匠甏鼋档突蚱渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等薪酬。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________