工資承諾支付協(xié)議書

工資承諾支付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資報酬。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工資支付的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就工資支付事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付內(nèi)容1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額/計算方式]，其中包括基本工資[X]元、績效工資[X]元、加班工資[X]元等（如有）。工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.工資構(gòu)成：乙方工資由[基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等具體構(gòu)成部分]組成?；竟べY是乙方正常工作時間的勞動報酬，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益和乙方工作貢獻發(fā)放，津貼、補貼等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。3.工資支付周期：甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資。具體支付日期為每月的[X]日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、工資支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。在乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付方式，按時足額向乙方支付工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項目及金額等內(nèi)容。如乙方對工資支付有疑問，甲方應(yīng)及時給予解釋和說明。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付方式，獲得工資報酬。對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照協(xié)議約定支付工資，有權(quán)要求甲方支付并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如因乙方個人原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)問題（如提供虛假銀行賬號等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工資調(diào)整與變更1.工資調(diào)整：在本協(xié)議履行期間，甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟效益下降、乙方工作業(yè)績或表現(xiàn)發(fā)生顯著變化等原因，需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、加班工資支付1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.乙方加班應(yīng)填寫加班申請單，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認定為加班，不支付加班工資。3.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。六、工資扣除與罰款1.甲方不得隨意克扣乙方工資，有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：乙方應(yīng)繳納的個人所得稅；乙方應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金；法院判決、裁定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。2.因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可按照勞動合同的約定要求乙方賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的[X]%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方不得對乙方進行罰款或變相罰款，如因乙方違反甲方規(guī)章制度需要進行處罰的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度進行處理，不得直接從工資中扣除罰款。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方逾期支付工資超過[X]日，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并按照加班工資數(shù)額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的[X]%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以國