離職日期協(xié)議書_第1頁
離職日期協(xié)議書_第2頁
離職日期協(xié)議書_第3頁
離職日期協(xié)議書_第4頁
離職日期協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職日期協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職日期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職申請與協(xié)商乙方于____年__月__日向甲方提交了離職申請,申請離職日期為____年__月__日。雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商,就乙方離職日期、工作交接、薪資結(jié)算、福利待遇等事項進(jìn)行了詳細(xì)討論,并達(dá)成一致意見。二、離職日期雙方同意,乙方的離職日期確定為____年__月__日。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接,并辦理完畢離職手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、工作賬號及密碼等。對于正在進(jìn)行的工作項目,乙方應(yīng)提供詳細(xì)的工作進(jìn)展報告,并協(xié)助甲方安排后續(xù)工作的對接人員,確保工作的順利進(jìn)行。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單,經(jīng)雙方共同簽字確認(rèn)后作為交接依據(jù)。交接清單應(yīng)包括交接事項的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等詳細(xì)信息。乙方應(yīng)通過當(dāng)面溝通、會議、郵件等方式,向甲方指定的交接人員進(jìn)行工作內(nèi)容的講解和說明,確保交接人員能夠全面了解工作情況。在交接過程中,甲方有權(quán)要求乙方對交接事項進(jìn)行進(jìn)一步的解釋和說明,乙方應(yīng)積極配合。3.交接時間安排乙方應(yīng)在離職日期前[X]個工作日內(nèi)開始進(jìn)行工作交接,并確保在離職日期前完成所有交接工作。在交接期間,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,合理安排工作時間,保證交接工作的順利進(jìn)行。如因乙方原因?qū)е陆唤庸ぷ餮诱`,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、薪資與福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi),結(jié)算并支付乙方離職前的薪資。薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月的平均工資,具體金額為人民幣______元。乙方離職前如有未休的年假、調(diào)休等,甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的薪資。2.福利待遇乙方離職后,甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在離職前享有的其他福利待遇,如節(jié)日福利、體檢等,按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方離職后,不再享有甲方提供的上述福利待遇。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾,在離職后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[X]年。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競業(yè)限制雙方同意,乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,于每月的[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)立即停止違約行為,并向甲方返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時,乙方應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接,并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,及時結(jié)算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和證明,并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接,并辦理完畢離職手續(xù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,不得損害甲方的利益。乙方應(yīng)履行保密與競業(yè)限制義務(wù),不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資及福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部薪資及福利待遇,同時按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或辦理離職手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密與競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論