小學聘用門衛(wèi)協(xié)議書

小學聘用門衛(wèi)協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[小學名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任小學門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責小學日常的門衛(wèi)值守工作，包括但不限于人員和車輛進出登記、校園巡邏、安全防范等工作，維護校園秩序和安全。嚴格執(zhí)行學校的門禁制度，對出入人員、車輛進行嚴格查驗和登記，嚴禁無關人員和車輛進入校園。按時開關學校大門，確保大門的正常使用和安全。負責學校報刊、信件、包裹等的收發(fā)工作，并做好登記和保管。協(xié)助學校做好各類活動的安全保障工作，維護活動現(xiàn)場秩序。完成學校交辦的其他與門衛(wèi)工作相關的臨時性任務。2.工作地點甲方小學內，具體工作地點為學校門衛(wèi)室及校園周邊區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午[上班時間][下班時間]，下午[上班時間][下班時間]]。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但應保證完成工作任務。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間，并確保乙方在休息休假期間的工資待遇不變。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放，具體考核辦法和標準由甲方制定。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標準為：平日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據(jù)學校工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果決定是否調整乙方的工資待遇或解除本協(xié)議。有權要求乙方遵守學校的各項規(guī)章制度和工作紀律。義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險費用。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利和甲方提供的福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行門衛(wèi)工作職責，按時完成工作任務，確保校園安全。嚴格執(zhí)行學校的門禁制度，對出入人員、車輛進行嚴格查驗和登記，不得擅自離崗或脫崗。保守學校的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露學校的任何信息。愛護學校的公共財物和設施設備，如有損壞應及時報告并賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質和工作能力。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作安全和身體健康。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事有職業(yè)危害的工作，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的防護措施和定期體檢。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施和培訓，使乙方了解和掌握如何預防職業(yè)危害和保護自身安全健康。八、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應提前[具體期限]天書面通知對方是否續(xù)訂本協(xié)議。如雙方均無異議，則本協(xié)議自動續(xù)訂[續(xù)訂期限]年。如一方不同意續(xù)訂，則本協(xié)議期滿后終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關待遇，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資及相關待遇。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應按照國家有關規(guī)定向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)