疫情用工協(xié)議書

疫情用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當前疫情形勢，為保障雙方合法權(quán)益，確保工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間的用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景由于疫情的爆發(fā)，給社會經(jīng)濟生活帶來了諸多影響，為應(yīng)對疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工工作安排造成的沖擊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以明確在疫情期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，承擔[具體工作職責描述]等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因疫情防控需要或甲方工作安排調(diào)整，乙方同意根據(jù)甲方要求前往其他合理地點工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)疫情形勢、企業(yè)經(jīng)營狀況及工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)國家法律法規(guī)及疫情防控政策，制定和執(zhí)行相關(guān)的疫情防控措施，并為乙方提供必要的防疫指導(dǎo)和支持。在疫情期間，如因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因?qū)е录追綗o法正常經(jīng)營或乙方無法正常工作，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，共同尋求解決方案，盡量減少對乙方權(quán)益的影響。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。在疫情期間，如因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、考核。配合甲方做好疫情防控工作，遵守甲方制定的疫情防控措施，如佩戴口罩、測量體溫、進行健康監(jiān)測等。如實向甲方報告?zhèn)€人健康狀況及行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或與確診、疑似病例有密切接觸史，應(yīng)及時告知甲方，并按照相關(guān)規(guī)定進行隔離和治療。在疫情期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職或曠工。如因特殊原因需要請假或離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在疫情期間，如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲿r間減少或無法正常工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。如因疫情等特殊原因?qū)е律绫Ｕ哒{(diào)整或甲方經(jīng)營困難，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，共同解決社保繳納問題。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在疫情期間，乙方如需休假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，并遵守相關(guān)的疫情防控要求。甲方為乙方提供的其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間及休息休假1.工作時間根據(jù)疫情期間的實際情況及甲方工作需要，雙方協(xié)商確定乙方的工作時間為：[具體工作時間段，如周一至周五上午[X]點至下午[X]點]。如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。在疫情期間，如因疫情防控工作需要，乙方加班的，甲方應(yīng)給予適當?shù)难a償和支持。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在疫情期間，乙方如需休假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，并遵守相關(guān)的疫情防控要求。法定節(jié)假日：乙方享有[具體法定節(jié)假日名稱]等法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息或支付加班工資。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提交病假證明，并辦理請假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享有相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期天數(shù)及工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與職業(yè)發(fā)展1.培訓甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓、疫情防控知識培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)乙方的個人能力和職業(yè)興趣，為乙方提供晉升機會和崗位調(diào)整機會。乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自己的能力和業(yè)績，積極爭取職業(yè)發(fā)展機會。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.競業(yè)限制如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可協(xié)商約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)劝凑辗煞ㄒ?guī)及雙方約定執(zhí)行。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)厣绫Ｕ叩囊?guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。如因疫情等特殊原因?qū)е律绫Ｕ哒{(diào)整或甲方經(jīng)營困難，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，共同解決社保繳納問題。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等。在疫情期間，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理調(diào)整福利待遇，保障乙方的生活需求。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套、防護服等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴或使用勞動保護用品導(dǎo)致自身受到傷害的，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的環(huán)境衛(wèi)生、通風條件、工作設(shè)備的安全性等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查和維護，確保勞動條件符合要求。如因甲方未提供符合要求的勞動條件導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.職業(yè)危害防護甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設(shè)備等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如實告知甲方自身的健康狀況及職業(yè)禁忌等信息。如因甲方未提供必要的職業(yè)危害防護措施導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如因疫情形勢、企業(yè)經(jīng)營狀況、法律法規(guī)及政策調(diào)整等原因需要變更本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。如乙方在疫情期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。如甲方在疫情期間違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或未按照約定支付勞動報酬及福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的責任。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。如雙方在本協(xié)議期滿后仍需繼續(xù)用工的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。十一、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及福利待遇、提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的責任。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章