日常管理制度

日常管理制度

日常管理制度「篇一」

晨檢：

1、檢查活動室內(nèi)外有無有毒有害等危險品，如發(fā)現(xiàn)立即收撿并及時上報。

2、觀察幼兒：

（1）情緒有無異常

（2）身體外部有無傷害

（3）身上有無異物

（4）記錄幼兒用藥情況，并把藥放到藥袋里。

區(qū)域活動：

1、幼兒活動內(nèi)容豐富，提供材料衛(wèi)生、安全。（無毒無害物品）

2、幼兒使用剪刀、小棍等用具時，教師必須提出使用要求，并隨時提醒幼兒

注意安全。

早、間操及戶外活動：

1、進出戶外和卜、下樓梯時.各班按順序走,教師要保證一個在前一個在

后，并注意行走速度，注意照顧孩子，保證幼兒人數(shù)及安全。

2、認真準備活動器材、活動場地，要求無毒、無害、無危險。

3、做操與隊列練習(xí)時提醒幼兒不擁擠，不碰撞，有秩序，拉幼兒的手腳動作

要輕，以免拉傷。

4、活動中隨時觀察幼兒情緒等各種變化，及時發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)處理。（及

時增減衣服、不玩危險品、不拾石頭、碎片、玻璃片等）。

入廁：

1、教師要隨幼兒進入廁所，指導(dǎo)幼兒大小便（正確使用手紙和穿脫褲子）。

2、發(fā)現(xiàn)遺尿幼兒，及時更換清洗。

盥洗：教師堅持在場指導(dǎo)幼兒正確盥洗，提醒幼兒不要在盥洗室里擁擠、跑、

打鬧。

午睡：認真做好交諼班與看睡工作。

1、清點人數(shù)

2、患病服藥情況

3、有無事故，跌傷，燒傷等

4、情緒有無異常

5、不帶異物上床。

熱飲：

1、飲用熱水、熱湯等熱飲品不宜過燙，飲用前生活教師做好準備（溫度要適

宜）。

2、指導(dǎo)幼兒取放杯子及餐具時注意安全。

進餐：

1、幫助幼兒理魚刺、碎骨渣等。

2、提醒幼兒進餐時咬餐具，不把餐具放在嘴里走，以免發(fā)生危險。

3、餐后不讓幼兒做劇烈運動。

離園：

1、離園前教學(xué)教師組織好幼兒活動，同時留心幼兒離園情況，以免因亂出

錯。

2、生活老師幫助幼兒整理衣物，并提醒家長和幼兒在離園前與教師打招呼。

3、嚴禁下班前做好下班準備（教具、包、換衣服等），幼兒離園后方可擦

地、整理活動室并做好各項安全檢查。

其它：

發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適或發(fā)生意外事故時及時與保健醫(yī)聯(lián)系，進行適當處理，并上

報園里，通知家長。

日常管理制度「篇二」

一.職業(yè)禮儀著裝管理制度

為更好的樹立和提升公司良好形象，進一步對公司的管理進行規(guī)范和強化，增

強公司員工的責(zé)任感和自覺度，使其能夠時時刻刻的彰顯出公司的整體形象，特制

訂本公司員工職業(yè)禮儀著裝管理各項規(guī)定如下：

為了將公司所有的辦公用具做到責(zé)任到人，分配有序，延長辦公用具的使用壽

命，現(xiàn)將公司電腦的使用要求和管理做如下規(guī)定：

1.公司的干部與員工在使用電腦之前，必須經(jīng)過行政部審批，不允許私自動用

公司電腦。

2.未經(jīng)過公司登記，員工私自使用辦公電腦，每次罰款20—50元不等。

3.不允許私自使用公司的電腦下載文件及網(wǎng)上資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20—50

元不等。

4.任何干部與員工不允許私自轉(zhuǎn)移或復(fù)制公司電腦重要文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款

200-500元。情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責(zé)任并視為自動辭職。

5.為保證電腦重要數(shù)據(jù)安全性，任何員工不允許工作期間玩電腦游戲，也不得

擅自下載網(wǎng)上資料，若電腦由于個人原因系統(tǒng)中毒癱瘓公司將嚴肅處理（將由其本

人支付維系修電腦費用并處以50元一200元不等的罰款）。

四.員工考勤管理制度

1.所有員T卜下班為正常考勒，目前以簽字記錄、人事考勤為豐°如有特殊情

況，經(jīng)部門經(jīng)理以上級別的領(lǐng)導(dǎo)證實后，到人事部補簽。

2.上午7：30-8：00簽到，8：00正式晨會開始，8：50前必須離開公司開始

工作。ll:30T4:00為午休時間。

3.下午14:00—14:30簽到，14:30準時開會。

4.晚上18:00—18:30為晚會總結(jié)和第二天工作安排時間，若員工18:30之前

不能趕到，須向中心總監(jiān)請假并向人事說明緣由并確定晚到時間，超過時間者按遲

到一次處理。

5.員工請假或調(diào)休需先在人力資源部領(lǐng)取假條或調(diào)休單，半天以內(nèi)交中心總監(jiān)

簽字獲準，一天及一天以上中心總監(jiān)簽字后交總經(jīng)理最終批準，獲準后將假條交回

人事部方可離開。（為保證休息中員工工作能有人接替，調(diào)休或請假必須提前1—

2天申請，若確實事情緊急需要當天臨時請假或調(diào)休時二員工必須到公司人事部領(lǐng)

取假條或調(diào)休單，中心總監(jiān)簽字后交總經(jīng)理簽字批準，獲準后方可離開）

6.公司開任何會議期間，不向領(lǐng)導(dǎo)請假無故離開者，每次罰款20—50元，情

節(jié)嚴重予以礦工半天處理。

7.上班期間，外出辦理私事者，罰款20—50元，多次不遵守規(guī)定予以礦工半

天處理。

8.一個月內(nèi)惡意遲到五次以上的員工，公司將予以礦工1天處理，情節(jié)嚴重公

司將視為自動離職。

9.員工無辜曠工半天，扣發(fā)當天工資；無故曠工三天，公司視為自動離職。

10.公司每月公休四天。兩天全員統(tǒng)一休，兩天依員工自身需求申請調(diào)休。

五.會議制度

1.規(guī)定：

（1）任何人不允許請假，特殊情況者，必須經(jīng)過公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準。

（2）所有員工必須守時?、積極配合會務(wù)部門的調(diào)動，爭取做好每一場會議。

3.處罰規(guī)定：

（1）會議期間遲到者或遲到未請假的，每人每次處罰責(zé)任人20—50元

（2）會議期間不允許接打電話，接聽電話每人每次罰款5—20元

（3）會議期間要求著工裝，不穿工裝者罰款5—20元

（4）在會議現(xiàn)場如果有其他違反公司紀律行為的，均可被處以20—100元的

罰款

備注：公司內(nèi)部會議手機響一次罰款5元，散客、答謝、跟進會議等手機響鈴

一次罰款20元。反復(fù)違反者處罰加倍。

六、獎罰制度

1.新員工每天有效拜訪（必須當面與本人溝通過為準）低于3家，少一家罰5

元。達到6家獎5元，多遞增一家每家獎2元（入職第一周不予考核）。

2.老員工每天有效拜訪（必須當面與本人溝通過為準）低于5家，少一家罰5

元。達到7家獎5元，多遞增一家每家獎2元。

3.遲到第一次罰5元，第二次10元，第三次20元，四次及以上均罰20元。

4.當晚抽查出現(xiàn)虛玉現(xiàn)象，一家罰10元。

5.辦公區(qū)內(nèi)吸煙一次罰5元。

6.部門辦公桌不整潔，一次罰部門整體10元。

7.公司所有工具（資料、報紙、一二訪工具）發(fā)現(xiàn)有浪費的部門或個人罰款

10—100元不等。十二、客服的服務(wù)規(guī)范：

對待顧客態(tài)度誠懇，和詼可親，語言得體，笑容可掬；無論遇到怎樣的顧客都

要予以包容；切忌打擊顧客的心理，以鼓勵支持為主。無論怎樣層次的顧客都要予

以誠懇的態(tài)度對待，不可對顧客不耐煩、大聲說話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以100元一200

元罰款并向顧客賠禮道歉，多次不遵守規(guī)定處罰加倍。

與員工互相配合，互相幫助，多多溝通以更好的了解顧客；主動了解員工的問

題顧客，能處理則盡快短時間處理好客怨；切不可大聲指責(zé)員工、對員工進行言語

傷害，若不遵守規(guī)定每次罰款20元，長此以往處罰加倍。

日常管理制度「篇三」

1、各校要有門衛(wèi)值班室，有門衛(wèi)人員、門衛(wèi)值班制度。

2、中學(xué)必須有專職門衛(wèi)，小學(xué)如無專職門衛(wèi)要由教職工輪流值班負責(zé)門衛(wèi)工

作，上課期間關(guān)門落鎖。

3、落實來人來訪登記制度，來訪人經(jīng)被訪人確認后簽字登記，方可入校。

4、與教育教學(xué)無關(guān)人員嚴禁進校。

5、門衛(wèi)值班室要有安保器材

6、門衛(wèi)堅持二十四小時值班制度，著保安服上崗，不脫崗，不空崗，嚴格交

接班制度，并認真填寫值班記錄。

7、嚴禁校外機動車進入校內(nèi)，確需出入校園的機動車應(yīng)避開學(xué)生上下學(xué)及課

外活動時間。

8、不準私自將校內(nèi)財物帶出校園，必須經(jīng)校長簽字后門衛(wèi)方可放行。

日常管理制度「篇四」

1、目的

為規(guī)范公司危險化學(xué)品儲存、出入庫管理,防止危險化學(xué)品事故發(fā)生，保護員工

生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

2、范圍

適用于公司生產(chǎn)所涉及的所有危險化學(xué)品的儲存、出入庫管理

3、職責(zé)

3.1綜合管理部為危險化學(xué)品安全歸口管理單位。負責(zé)監(jiān)督、檢查危險化學(xué)品

的儲存、使用和報廢處理;負責(zé)協(xié)助行政部進行劇毒物品驗收、保管、發(fā)放等管

理。

3.2行政部負責(zé)生產(chǎn)場所和庫房的消防設(shè)施的檢查與維護，負責(zé)劇毒物品的驗

收、保管、發(fā)放；

3.3各單位負責(zé)本單位危險化學(xué)品的儲存、出入庫、使用、報廢。

4、內(nèi)容

4.1危險化學(xué)品儲存和保管必須有專人負責(zé)。

4.2危險化學(xué)品入庫時必須進行驗收，核對品名、標志、數(shù)量、規(guī)格、包裝

等。

并進行登記,做到帳、貨、卡相符。

4.3危險化學(xué)品倉庫要符合相關(guān)規(guī)定,要按規(guī)定配備安全設(shè)施和消防設(shè)施。

4.4不同危險化學(xué)品不能堆放在一起,要分別堆放。

4.5庫房要按規(guī)定配足滅火器,滅火器應(yīng)放在明顯、易取的地方。

4.6危險化學(xué)品出入庫，保管人員須按照單位領(lǐng)導(dǎo)批準的領(lǐng)料單發(fā)放，出入庫情

況要及時登記。

4.7各單位庫房要建立危險化學(xué)品臺帳，保管員要每周不少于一次進行檢查,檢

查要有記錄。

4.8劇毒危險化學(xué)品的存儲、出入庫按照《劇毒化學(xué)品安全管理制度》進行。

日常管理制度「篇五」

廣播站是學(xué)校重要的宣傳輿論陣地，是學(xué)校宣傳工作的重要部門。設(shè)備維護歸

信息中心管理，日常播音歸團委管理，為了規(guī)范廣播站設(shè)備的使用，信息中心特制

訂如下設(shè)備管理制度：

1、信息中心管理人員應(yīng)對廣播站設(shè)備進行登記、造冊，并張貼于廣播站，由

廣播站站長確認。

2、廣播站站長為設(shè)備使用的第一責(zé)任人，負責(zé)廣播站設(shè)備的使用和日常運作

保管。

3、廣播站工作人員應(yīng)愛護廣播器材、錄音帶、光碟等，做好設(shè)備的保管和保

養(yǎng)工作，熟練掌握設(shè)備的使用方法，甚至要學(xué)會一些必要的維護。

4、最后離開廣播站的同學(xué)務(wù)必切斷電源、拉好窗簾、鎖好門窗，確保廣播站

設(shè)備的安全，如出現(xiàn)問題，將追究個人責(zé)任。

4、廣播站設(shè)備一般情況不得外借，如有特殊情況，DVD機、功放、卡座、音

箱等設(shè)備如需外借，需經(jīng)信息中心批準；光碟、磁帶、雜志、文檔等如需外借，需

經(jīng)廣播站長同意。同時，也須辦理好借用手續(xù)。

6、不得帶非廣播站工作人員進入廣播站；廣播站工作人員應(yīng)做好日常衛(wèi)生，

經(jīng)常擦拭設(shè)備，保證無灰塵；播音員在播音結(jié)束后，應(yīng)及時整理好播音器材、稿

件、錄音帶。

7、英語備課組長也應(yīng)熟悉掌握設(shè)備的使用和保養(yǎng)，使用卡座放音的時候要注

意卡座放置平穩(wěn)。

日常管理制度「篇六」

為了規(guī)范公司借款管理制度，督促借款人及時歸還，使公司財務(wù)報表上反映的

費用和利潤精確，避免公司的資金損失和沉淀，根據(jù)公司財務(wù)制度特制定此制度。

一、借款條件：

公司員工在處理業(yè)務(wù)往來、采購物資、出差、參加會議等各種業(yè)務(wù)時，經(jīng)部門

負責(zé)人-主管副總-財務(wù)-總經(jīng)理簽批后，可暫時向公司借款。

二、借款原則：

實行“前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理特批方可借款。

三、借款程序

借款單需填列借款人、借款部門、借款事由、借款日期、借款金額、還款日期

等內(nèi)容：借款單由借款人、部門負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人、總經(jīng)理簽字后，出納員方可

辦理款項支付。

四、還款期限

1、經(jīng)辦人的結(jié)算時間為五天（從借款日算起，如遇休息日可順延）。

2、借款人處理完業(yè)務(wù)回公司后五天內(nèi)，必須到財務(wù)部報銷，沖抵借款。

3、差旅費報銷應(yīng)于出差返回后四日內(nèi)辦理。

4、備用金借款結(jié)算時間為一月。

五、借款定額

各部門因業(yè)務(wù)往來或采購物資所需的借款定額不得超過該項業(yè)務(wù)預(yù)算的10%;

出差或參加會議所需的借款不得超過預(yù)算的20%;各部門備用金的借款定額不得超

過借款人的工資總額。

六、沖銷原借款的費用報銷及款項支付，應(yīng)在填制憑證時注明“沖銷借款”.

財務(wù)人員應(yīng)認真核對開支內(nèi)容與原借款單上注明的用途是否相符，如不符，有權(quán)拒

絕支付。

七、其他借款

公司員工因個人原因需向公司借款的，借款金額不得超過借款人當月工資的總

額，歸還日期不得超過1個月，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準。

八、財務(wù)監(jiān)督

財務(wù)部每月底應(yīng)根據(jù)員工欠款情況，列出明細，報總經(jīng)理、部門負責(zé)人，并發(fā)

出催款通知書，通知借款人限期到財務(wù)部結(jié)算，逾期仍未報銷者，則由財務(wù)部每天

按借款總額的設(shè)計算罰息，并在工資中扣繳。

日常管理制度「篇七」

為維護好學(xué)校的安全，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行，對門衛(wèi)工作規(guī)定如

下:

一、門衛(wèi)工作人員要憑證禮貌上崗、認真執(zhí)勤。持續(xù)門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整

潔，校外人員不得滯留在門衛(wèi)室。

二、進校人員務(wù)必登記掛牌，門衛(wèi)人員要對來校被訪者先電話聯(lián)系，進校人員

離開學(xué)校，要有被訪者簽名。

三、持續(xù)大門、小門常關(guān)。大門要上鎖，小門上插銷。車輛進出要及時開關(guān)

門。學(xué)生中途離校，憑班主任或年級組長、政教主任簽名的出門單放行。

四、做好校外所有車輛進校登記工作。

五、教工攜帶學(xué)校物品及外單位借用學(xué)校公物者出校，務(wù)必經(jīng)總務(wù)主任同意

后，才能放行。

六、做好報紙、信件、雜志的收發(fā)工作，教工訂購的物品，到門衛(wèi)室領(lǐng)取。

七、確保學(xué)校上課和下課鈴聲的準確，時間與北京時間同步。

八、確保學(xué)校監(jiān)控錄像圖像清晰，時間與北京時間同步。

九、門衛(wèi)工作人員要做好教學(xué)樓、綜合樓、行政樓的每一天開關(guān)門工作，和人

員清場工作。

十、門衛(wèi)工作人員要做好交接班工作，保證門衛(wèi)室始終有人執(zhí)勤。

日常管理制度「篇八」

1、備品的購買要堅持計劃性、實用性的原則：堅持用多少買多少，盡量不押

庫存的原則；堅持物美價廉的原則。

2、備品的購買由辦公室先提計劃，然后由校長審批，辦公室有關(guān)人員負責(zé)購

買。

3、備品的使用，堅持一次性發(fā)放和特殊需要特殊批準的原則。一次性發(fā)放：

每學(xué)期期初根據(jù)辦公需要一次發(fā)齊所需辦公用品。特殊需要：因?qū)ｍ椆ぷ骰蚧顒优R

時急需的'備品由所需部辦或個人向辦公室提出計劃，再由辦公室主任審批。

4、專項備品的購買，由所需部辦向辦公室提出計劃，校長審批后，由辦公室

和專業(yè)技術(shù)人員一同購買，并及時記入固定資產(chǎn)帳。

5、學(xué)校固定資產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定嚴格管理，凡屬固定資產(chǎn)必須如實登記入

帳，使用部辦也要登記入帳，以便年終盤點。

6、所有備品的購入和使用都要立帳（學(xué)校、部辦），入庫出庫詳細登記，做

到帳帳相符、帳物相符、帳實相符。

7、每年至少要對備品進行兩次盤點，對自然淘汰或需要淘汰的固定資產(chǎn)，經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)批準后到國有資產(chǎn)管理局辦理有關(guān)手續(xù)可沖帳，對新增固定資產(chǎn)要履行手續(xù)及

時入帳。

8、按期維修破損的備品，延長備品的使用壽含，發(fā)揮其最大效益。

日常管理制度「篇九」

為規(guī)范公司管理日常工作，樹立良好的公司形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，

制定如下制度：

第一條著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標準。不允許衣著暴露。保

證工作服及身份標識的完整和清潔以備隨時應(yīng)對重大活動。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌，

不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。

3、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用

語。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范

1、公司員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部

門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開。

2、上班時間要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，干好本職工作，不許亂竄辦公室，不許大

聲喧嘩，不許在上班時間做與工作無關(guān)的事。嚴禁打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3、辦公室人員不準拉幫結(jié)伙，撥弄事非，傳播小道消息，爭做文明員工。辦

公室要經(jīng)常監(jiān)督檢查日常管理制度的執(zhí)行情況。各部門應(yīng)積極協(xié)助工作，對違規(guī)者

和不服從者，可以按章處以罰款。注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

4、生活區(qū)內(nèi)嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，扔煙頭、紙屑、吐痰等。

5、愛護辦公設(shè)備、儀器。節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印的不得使用新紙，節(jié)

約用電、用水，做到人走燈滅、人走水停。

第三條招待管理制度

1、招待用餐管理。各部門需辦理招待用餐的，先填寫《招待用餐申請表》提

交辦公室，由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)審批后，持審批后的《招待用餐申請表》到出納員取

款，拿錢就餐，一餐一結(jié)。

2、除必須招待用餐的情況外，其他一律在公司食堂用餐。由承辦部門報后勤

主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由辦公室通知食堂，用餐后，食堂做好登記。

3、招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購管理，根據(jù)需要從辦公室領(lǐng)

取，做好登記。

第四條辦公用品管理制度

1、辦公用品采購本著實用、節(jié)約的原則，實行需求審批，計劃采購，每月由

辦公室統(tǒng)一購買，建帳，專人負責(zé)。

2、各部門根據(jù)實際需求填寫《辦公用品申請（領(lǐng)用）表》，每月25日交辦公

室，由辦公室匯總后，強主管后勤領(lǐng)導(dǎo)批準，再購置發(fā)放，并建立臺帳。

3、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報主管后勤領(lǐng)導(dǎo)批準后采購。大型辦公

用品采購必須報請董事長審批后方可購買。

4、采購人員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，

質(zhì)量可靠，價格合理的辦公用品。必須由兩人以上參加購買。

5、辦公用品入庫前，管理人員應(yīng)認真驗收，登記入帳，妥善保管，做到帳物

相符;對不符合要求的，由采購人員負責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

6、公司已配發(fā)的電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備及各種生活用具，由使用部門

和個人認真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對無故損壞者，由個人負責(zé)。

出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修。

7、公用復(fù)印機，由辦公室指定專人負責(zé)，實行打印復(fù)印登記制度。辦公室應(yīng)

每次對打印復(fù)印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。

第五條考勤管理制度

1、辦公室負責(zé)對全體員工的考勤工作，并有專人做好考勤記錄。

2、職工外出必須履行請銷假制度，工作時間內(nèi)無特殊事由不得請假。

3、不請假外出者按曠工處理，曠工期間無工資和獎金，月曠工天數(shù)累計超3

天者，扣發(fā)當月工資和獎金，年累計曠工超15天者，扣除所有剩余工資和福利，

清退出公司。

4、不遲到不早退，月遲到2次扣一天工資，月早退3次扣一天工資。

5、考勤由辦公室每月1號負責(zé)整理報送，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后財務(wù)部門做為當月工

資資金發(fā)放的依據(jù)。

第六條印章保管、使用制度

1、印章在項目經(jīng)營中用途非常廣泛，作用很大。它表明一個單位或一個部門

的合法地位，具有一定的權(quán)威性。它是項目對外聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)行使職權(quán)的標志和憑

證。

如果對印章的認識不夠，造成管理不嚴、濫用或被非法使用，將會給項目造成

嚴重的經(jīng)濟損失°

2、公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專人負責(zé)保管，專業(yè)印章由各部門指定專人負責(zé)保

管，專人印章由各部門指定專人保管;財務(wù)專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保

管。

3、印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

4、印章保管人外出時，由領(lǐng)導(dǎo)批準后交給指定人代為保管。

5、凡蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)董事長、經(jīng)理批準或授權(quán)。

6、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。

7、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時,須經(jīng)公司經(jīng)理批準，

印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。

第七條收發(fā)文及保密制度

1、上級機關(guān)來文由公司辦公室負責(zé)領(lǐng)取、簽收、登記。公司其他人員如有順

便從建設(shè)單位、監(jiān)理辦等單位帶回的文件應(yīng)先交由辦公室統(tǒng)?編號、登記。

2、文件登記完畢，交經(jīng)理閱批后，辦公室根據(jù)文件涉及承辦業(yè)務(wù)內(nèi)容及部

門，復(fù)印下發(fā)給相關(guān)部門進行處理，原件由辦公室負責(zé)存檔。各部門必須及時閱讀

文件并提出相應(yīng)的處理工作建議（呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)、制定實施細則等）報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

審批。

3、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和

公開文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料。

4、重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中，要注意保密，不能外傳。

5、打印、復(fù)制秘密文件必須經(jīng)過請示、履行審批、登記手續(xù)，并由檔案管理

人員進行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數(shù)打印、復(fù)制，操作過程中形成

的廢頁、清樣等必須及時銷毀，不得擅自多印留存。

6、要加強電腦的保密工作，重要文件要在電腦上加密處理，一般人員未經(jīng)準

許不得在電腦上查閱文，‘牛。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管

7、文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié)，檔案管埋人員要按規(guī)定對收發(fā)文件

一一登記，確切掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向，傳閱文件一律采取直傳方

式，由專人送閱，閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽，閱文人之間不

得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷，要求交本公司檔案管理人員歸檔。

8、檔案管理人員在工作調(diào)動或辭職時，必須將經(jīng)管的秘密文件清理登記，全

部移交清楚。移交時，要造冊、清點、核對，并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動或辭

職時，檔案管理人員要主動將其手中的秘密文件或資料收回，以免丟失。

9、各類紅頭文件由辦公室按照發(fā)文或收文日期及文件編號統(tǒng)一編號，歸檔。

第八條食堂管理制度

1、廚師必須認真履行職責(zé)，熟練掌握和不斷提高烹飪技術(shù)，按時開飯，無特

殊情況不得晚點。

2、食堂在核定的伙食標準內(nèi)堅持每天制定食譜，按食譜購買食物，定期調(diào)劑

花樣，做到飯熟菜香。在標準之內(nèi)調(diào)節(jié)好伙食，讓大家吃飽吃好。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。注意了解和掌握就餐人

數(shù)，盡量避免剩飯剩菜，力爭不浪費。

4、食堂內(nèi)外應(yīng)保持整潔、衛(wèi)牛,無灰塵、蛛網(wǎng),下水道暢通，堅持每天打掃

衛(wèi)生。每周廚師應(yīng)對廚房進行一次衛(wèi)生大掃除，徹底清理廚房各個死角的污物、保

證廚房衛(wèi)生、干凈。

第九條車輛使用管理制度

1、駕駛員要認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)車輛管理.、安全駕駛方面的規(guī)定，經(jīng)常對車輛

保養(yǎng)情況進行檢查。

2、遵守交通規(guī)則，服從交管人員的管理，凡發(fā)生一般級事故主要責(zé)任在我方

者，給予駕駛員經(jīng)濟處罰，嚴重事故給予辭退處理。

3、駕駛?cè)藛T要保持車輛清潔，經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，使車輛處于良好的工作

狀態(tài)，提前做好出車準備。避免出車途中發(fā)生車況故障。

4、車輛必須定期進行保養(yǎng)，如需要維修、更換零部件由駕駛員提出申請，由

辦公室報經(jīng)理批準后方可辦理。

5、司機不得私自將車借給他人，否則嚴肅處理，后果自負。非司駕人員原則

上不允許私自開車。

第十條更夫管理制度

1、更夫熟悉所管轄范圍情況

2、上班應(yīng)全面檢查，出現(xiàn)問題及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

3、公司與臨時雇傭更夫簽定合同，明確責(zé)任，更夫不履行合同，應(yīng)辭退。

4、更夫?qū)Π踩?、防火、防盜負有直接責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，除批評教育

外，承擔相應(yīng)責(zé)任。

5、更夫要記好《更夫值宿記錄》。

第十一條工作人員、保潔員日常保潔制度

為維護日常的辦公秩序，進一步規(guī)范工作人員的行為，提高工作效率，特制定

以下幾項管理制度。

一、辦公室人員和保潔員每天要搞好各股室內(nèi)的衛(wèi)生，保持室內(nèi)地面的潔凈，

窗戶透明干凈，無死角，辦公空要不定期對各股空進行衛(wèi)生檢查。

二、衛(wèi)生間和公用沒施保潔員每天必須把衛(wèi)生間徹底打掃一遍，始終要保持地

面、手盆、便池?zé)o污垢、玻璃鏡面的潔凈，室內(nèi)無異味，公司地面每天要擦試，直

到干凈為止。

日常管理制度「篇十」

為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，有效地發(fā)揮辦公室的職能，推進校學(xué)

生社團聯(lián)合會工作的規(guī)范化管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效

率，做到對社聯(lián)社團干部的管理有明確的依據(jù)，結(jié)合實際情況，特制定學(xué)生社團聯(lián)

合會管理規(guī)章制度

第一章總則

第一條東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團聯(lián)合會是在我校校團委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以

及學(xué)生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有

效地管理和服務(wù)。校社聯(lián)由辦公室、督導(dǎo)部、外聯(lián)部、財務(wù)部、宣傳部等五個部門

組成，現(xiàn)有27個社團。

第二條辦公室是負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，工作職能總

體分為傳達大會決議，同時積極協(xié)調(diào)各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結(jié)

報告，定期發(fā)布社團活動列表，負責(zé)社聯(lián)文件起草和檔案管理工作。

第三條辦公室干事必須做到遵守校紀校規(guī)，積極參加社團活動，團結(jié)各部門

成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協(xié)會保持良好的協(xié)作關(guān)系。促進社聯(lián)

工作的順利進行。

第四條辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。

第二章例會制度

第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設(shè)

為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。

第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未

請假不參加例會按照督導(dǎo)部門相關(guān)規(guī)定處理。

第三條會議主要將上周工作進行總結(jié)，具體安排本周各部門工作和具體活動

的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則

協(xié)商解決問題。辦公室負責(zé)做好會議記錄。

第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。

第三章值班制度

第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺

席、換班、遲到、早退；不得帶非工作人員進入辦公室。

第二條因故不能按時到鹵值班人員，應(yīng)向上級請假，得到批準后，進行調(diào)班

調(diào)整。

第三條辦公室內(nèi)不得吸煙、喝酒，不得賭博（包括變相賭博）。更不得喧嘩

等進行其他一切有損學(xué)生社聯(lián)會形象的行為。

第四條辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應(yīng)放回原處，愛護

辦公室用品，有損壞的應(yīng)及時報修，注意保持辦公室整潔。

第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結(jié)束后，請熄

幻，鎖好門窗。

第四章檔案（物品）管理制度

第一條管理社聯(lián)各成員檔案，每學(xué)期協(xié)會會員的注冊；對校社團聯(lián)合會的物

品進行統(tǒng)一管理。

第二條辦公室用品不得私自挪用、占有；如要轉(zhuǎn)借，要征得辦公室人員同

意，并如實做好記錄。

第三條申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費。

第四條所有交上的檔案統(tǒng)一用A4紙打印，且部分文檔附有相關(guān)電子檔案。各

類檔案必須有規(guī)范的格式；計劃條理清楚，表格規(guī)范劃」

第五條對于損壞或變質(zhì)的檔案，要及時修復(fù)或復(fù)制；對于流失檔案，要及時

補救：遇到特殊情況，應(yīng)及時向主席團報告，進行處理。

第六條檔案管理實行部門管理負責(zé)制，出現(xiàn)問題將依照有關(guān)條例予以追究。

第五章附則

第一條本條例的最終解釋權(quán)屬于東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團聯(lián)合會辦公室。

第二條規(guī)章制度中若需修改，需經(jīng)有關(guān)部門商討修改。

第三條本制度自公布之日起實施。

日常管理制度「篇十一」

一、本局車輛由辦公室明確專人負責(zé)統(tǒng)一調(diào)度和管理，確保局機關(guān)職能工作的

順利完成C

二、根據(jù)工作需要，優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)用車。業(yè)務(wù)科室去參加上級會議、下基層

等工作用車，在保證局領(lǐng)導(dǎo)用車的前提下，視情況安排車輛；城區(qū)派車相對集中。

科室工作用車一般應(yīng)提前一天與辦公室聯(lián)系。去X〉:州市零星領(lǐng)取資料一般不派專

車。

三、辦公室根據(jù)工作的輕重緩急合理調(diào)度車輛并節(jié)約用車，根據(jù)人數(shù)及實際情

況，盡量合用一輛車。特殊情況，在保障范圍以內(nèi)，下列情況可提供公務(wù)用車保

障：

1.搶險救災(zāi)以及突發(fā)事件的處置；

2.送、取機要文件材料及數(shù)量較多的公務(wù)用品：

3.參加市領(lǐng)導(dǎo)和市有關(guān)部門緊急召集的跨部門會議，參加重要接待等活動，原

則上只送不接，交通不便、特殊情況除外；

4.單位職工工作期間因傷因病需耍緊急送醫(yī)；

5.參加省、xx州市組織召開的重要會議和活動；

6.領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭參加省、xx州市召開的會議，憑會議通知3人以上〔不

含駕駛員），可使用應(yīng)急用車；

7.上級部門領(lǐng)導(dǎo)來我市開展調(diào)研、檢查、考核工作，可使用應(yīng)急用車接待；

8.單位統(tǒng)一組織的集體慰問活動，攜帶物品較多的，可使用應(yīng)急用車；

9.單位集體組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、考核的，公共交通不便的，可使用應(yīng)急用