退休帶薪假期管理顧問協(xié)議

退休帶薪假期管理顧問協(xié)議編號：__________

本協(xié)議雙方為：

甲方：__________，地址：__________；

乙方：__________，地址：__________。

本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲方退休帶薪假期管理工作，提高退休帶薪假期的管理效率，保障甲方退休員工的合法權(quán)益。在此背景下，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)退休帶薪假期的法律法規(guī)，制定和完善退休帶薪假期的管理制度，確保制度的合法性和合理性。

2.甲方應(yīng)負責收集和整理退休員工的個人信息，包括但不限于退休時間、退休金發(fā)放情況等，并確保信息的準確性和保密性。

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向乙方支付顧問費用，并保證支付方式的合法性和及時性。

4.甲方應(yīng)配合乙方進行退休帶薪假期的管理工作，提供必要的資料和協(xié)助，確保乙方能夠有效履行顧問職責。

5.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整和改進。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的退休帶薪假期管理咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、方案設(shè)計、實施指導等。

2.乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和退休員工的個人信息，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量要求，完成退休帶薪假期的管理工作，并及時向甲方匯報工作進展。

5.乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導，對甲方提出的問題和建議及時予以反饋和改進。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付顧問費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付顧問費用，并保證支付方式的合法性和及時性。

2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下，乙方提供退休帶薪假期管理顧問服務(wù)的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

支付方式如下：

1.首付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.進度款：乙方在完成協(xié)議約定的第一階段工作后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.中期款：乙方在完成協(xié)議約定的第二階段工作后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.尾款：乙方在完成協(xié)議約定的全部工作，并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

5.額外費用：如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲀?nèi)容增加或工作量超出原協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生費用的__________%向乙方支付額外費用。

支付條件：

1.甲方支付款項前，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票或收據(jù)。

2.甲方支付款項后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)報告或工作成果證明。

3.甲方支付款項后，如因乙方原因?qū)е路?wù)未達到協(xié)議約定的標準，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的款項。

本協(xié)議的支付方式以人民幣現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認可的其它支付方式為準。甲方應(yīng)在支付款項時注明“退休帶薪假期管理顧問服務(wù)款項”字樣，以確保款項的準確到賬。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按約定支付款項，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付未付款項的__________%的違約金。

（2）若甲方未按約定提供必要資料或協(xié)助，導致乙方工作延誤或無法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密和退休員工個人信息，乙方應(yīng)向甲方支付相當于違約損失額的__________%的違約金。

（2）若乙方未按約定完成工作，或提供的服務(wù)未達到協(xié)議約定的標準，乙方應(yīng)無償重新履行或賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商期限不超過__________日。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，除正在進行爭議解決活動外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

三、適用法律和管轄

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

四、不可抗力

1.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除履行本協(xié)議的義務(wù)。

2.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復正常履行本協(xié)議的義務(wù)。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補充均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿之日止，本協(xié)議對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽__________年。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.終止條件：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除本協(xié)議。

3.終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未完成的工作和剩余款項。

四、通知

1.除非另有約定，任何一方以書面形式通知對方，即構(gòu)成有效通知。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認可的其它方式發(fā)送，以收到通知之日為通知生效日。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等，如導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

六、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不構(gòu)成協(xié)議內(nèi)容的解釋。

八、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：退休帶薪假期管理顧問服務(wù)需求文檔

-詳細描述甲方對退休帶薪假期管理的具體要求、期望目標和服務(wù)內(nèi)容。

2.附件二：退休帶薪假期管理顧問服務(wù)方案

-包括顧問服務(wù)的基本流程、實施步驟、預(yù)期成果和里程碑計劃。

3.附件三：退休帶薪假期管理顧問服務(wù)技術(shù)規(guī)格

-列明顧問服務(wù)所需的技術(shù)標準、軟件工具、硬件設(shè)備等。

4.附件四：甲方退休員工名單及個人信息

-包含退休員工的姓名、退休時間、退休金發(fā)放情況等基本信息。

5.附件五：乙方資質(zhì)證明文件

-乙方的營業(yè)執(zhí)照副本、相關(guān)資質(zhì)證書、顧問團隊介紹等。

6.附件六：保密協(xié)議

-甲方與乙方之間就保密事項達成的保密協(xié)議文本。

7.附