離職補(bǔ)助申請(qǐng)書

離職補(bǔ)助申請(qǐng)書編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于申請(qǐng)人因__________原因（以下簡(jiǎn)稱“離職原因”）于____年__月__日向乙方提出離職申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在申請(qǐng)人離職過程中應(yīng)遵守的條款，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：申請(qǐng)人因離職原因，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，申請(qǐng)離職補(bǔ)助。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方（申請(qǐng)人）責(zé)任和義務(wù)：

1.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起____日內(nèi)，按照乙方的要求提交離職申請(qǐng)，并填寫相關(guān)離職手續(xù)表格。

2.申請(qǐng)人應(yīng)確保在離職前完成所有未完成的工作任務(wù)，并按照乙方的工作交接要求，將工作職責(zé)和資料完整、及時(shí)地移交給乙方指定的接替人員。

3.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，不得因離職行為違反法律法規(guī)或損害乙方利益。

4.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)配合乙方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于離職面談、財(cái)務(wù)結(jié)算、離職證明等。

5.申請(qǐng)人應(yīng)在本合同約定的離職補(bǔ)助領(lǐng)取期限內(nèi)，按照乙方指定的方式領(lǐng)取離職補(bǔ)助。

二、乙方（用人單位）責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人的離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在審核通過后，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，支付申請(qǐng)人相應(yīng)的離職補(bǔ)助。

2.乙方應(yīng)提供必要的離職面談機(jī)會(huì)，了解申請(qǐng)人的離職原因，并協(xié)助申請(qǐng)人辦理離職手續(xù)。

3.乙方應(yīng)確保申請(qǐng)人的離職補(bǔ)助計(jì)算準(zhǔn)確，并在申請(qǐng)人離職后及時(shí)支付。

4.乙方應(yīng)妥善保管申請(qǐng)人的個(gè)人檔案，確保其隱私不被泄露。

5.乙方應(yīng)在本合同約定的離職補(bǔ)助領(lǐng)取期限內(nèi)，按照申請(qǐng)人指定的方式支付離職補(bǔ)助。

三、雙方權(quán)利：

1.申請(qǐng)人有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付離職補(bǔ)助。

2.乙方有權(quán)要求申請(qǐng)人按照本合同約定履行離職手續(xù)。

四、雙方義務(wù)：

1.雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

2.雙方均應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)完成合同項(xiàng)下的義務(wù)。

3.雙方在履行合同過程中應(yīng)保持友好協(xié)商的態(tài)度，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

五、違約責(zé)任：

1.如申請(qǐng)人違反本合同約定，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除部分或全部離職補(bǔ)助。

2.如乙方違反本合同約定，申請(qǐng)人有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項(xiàng)下，乙方同意向甲方支付離職補(bǔ)助總額為人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

2.該金額是基于甲方的在職期間、工作表現(xiàn)以及乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策所確定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)助的支付將分為以下幾期：

-第一期：甲方離職后____個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付總額的____%，即人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

-第二期：甲方離職后____個(gè)月，乙方支付總額的____%，即人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

-第三期：甲方離職后____個(gè)月，乙方支付總額的____%，即人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

-第四期：甲方離職后____個(gè)月，乙方支付總額的____%，即人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

2.上述各期支付的具體時(shí)間點(diǎn)，以甲方完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明文件之日起計(jì)算。

3.支付條件：

-甲方須提交完整的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、銀行賬戶信息等。

-甲方須確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

-乙方在收到甲方提交的完整離職手續(xù)后，將在____個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

三、額外費(fèi)用

1.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2.額外費(fèi)用包括但不限于因甲方未按時(shí)提交離職手續(xù)而產(chǎn)生的行政處理費(fèi)用、因甲方違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的違約金等。

四、支付方式的具體操作

1.乙方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向甲方指定的銀行賬戶支付離職補(bǔ)助。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，并確保該賬戶在支付期間保持有效狀態(tài)。

五、稅收處理

1.乙方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，對(duì)離職補(bǔ)助進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)處理。

2.甲方應(yīng)按照稅務(wù)部門的要求，自行承擔(dān)因離職補(bǔ)助產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。

六、違約責(zé)任

1.如乙方未按本合同約定支付離職補(bǔ)助，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

2.如甲方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方無法正常支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同所指的違約行為包括但不限于以下情況：

-乙方未按合同約定的時(shí)間支付離職補(bǔ)助；

-甲方未按合同約定提交完整的離職手續(xù)；

-任何一方違反合同約定的保密條款；

-任何一方違反合同約定的其他條款。

2.違約責(zé)任：

-任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-違約金的具體計(jì)算方式為：違約金額乘以____%。

-如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭(zhēng)議解決程序：

-雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式將爭(zhēng)議提交給對(duì)方。

-雙方應(yīng)盡最大努力在____個(gè)工作日內(nèi)通過協(xié)商達(dá)成和解。

-如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下爭(zhēng)議解決方式之一：

a.向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

b.提交至雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

3.爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議應(yīng)由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、保密條款

1.任何一方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均應(yīng)予以保密。

2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

3.違反保密義務(wù)的處理：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，替代之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的所有條款。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)各自完成合同生效所需的內(nèi)部審批程序。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止，或至雙方約定的其他終止條件成就之日止。

2.如無特殊情況，本合同自生效之日起不可撤銷。

三、變更與終止條款

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.以下情形視為本合同的終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

b.合同約定的終止條件成就；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，并按照本合同約定處理未了事宜。

四、通知與送達(dá)

1.本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過掛號(hào)信或特快專遞，以甲方或乙方地址為準(zhǔn)；

b.傳真：以發(fā)送方保留的傳真確認(rèn)記錄為準(zhǔn)；

c.電子郵件：以發(fā)送方保留的電子郵件發(fā)送記錄為準(zhǔn)。

2.通知送達(dá)的時(shí)間以送達(dá)地為準(zhǔn)，自通知發(fā)出之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定合同的終止。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自生效之日起，任何一方違反合同約定或法律法規(guī)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同作為雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。

附件：

1.甲方離職申請(qǐng)書：包括甲方簽字確認(rèn)的離職申請(qǐng)表。

2.甲方離職面談?dòng)涗洠河涗涬p方離職面談的詳細(xì)信息，包括離職原因、交接事宜等。

3.甲方離職手續(xù)清單：詳細(xì)列明甲方需提交的離職手續(xù)及文件清單。

4.甲方銀行賬戶信息：包括甲方在乙方認(rèn)可的銀行開設(shè)的賬戶信息，用于接收離職補(bǔ)助。

5.甲方工作交接報(bào)告：由甲方填寫的工作交接報(bào)告，詳細(xì)記錄交接過程中移交的資料和物品。

6.甲方離職證明：由乙方出具的正式離職證明文件。

7.甲方工資結(jié)算單：包括甲方在離職前最后一個(gè)月的工資結(jié)算單，用于計(jì)算離職補(bǔ)助。

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明：如甲方需要轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)提供相關(guān)證明文件。

9.甲方勞動(dòng)合同終止證明：如甲方勞動(dòng)合同因本合同約定的離職原因終止，應(yīng)提供勞動(dòng)合同終止證明。

10.乙方支付離職補(bǔ)助的銀行回單：作為乙方支