雇員留下的工作阻礙

雇員留下的工作阻礙編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主名稱]，地址：[雇主地址]。

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員名稱]，地址：[雇員地址]。

鑒于：

1.雇主與雇員之間自[起始日期]起，就[工作內(nèi)容]達成雇傭協(xié)議，乙方在甲方處擔任[職位名稱]。

2.乙方因個人原因于[離職日期]離職，但其在離職過程中留下的工作阻礙對甲方的工作進度及運營產(chǎn)生了不利影響。

3.為明確雙方在處理上述工作阻礙問題上的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在處理乙方離職后遺留工作阻礙問題上的合作，確保甲方工作順利進行。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在離職過程中所遺留的工作阻礙得到妥善處理，并采取措施減少對工作進度和運營的影響。

2.甲方應提供乙方離職后遺留工作的交接清單，明確各項工作的責任人和完成時限。

3.甲方應配合乙方完成離職交接工作，包括但不限于資料整理、系統(tǒng)權(quán)限變更等。

4.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方離職補償金等相關(guān)費用。

5.甲方應承擔因乙方離職后遺留工作阻礙所導致的額外損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應積極配合甲方完成離職交接工作，包括但不限于資料整理、系統(tǒng)權(quán)限變更等。

3.乙方應確保其在離職過程中所遺留的工作阻礙不會對甲方的工作進度和運營造成嚴重影響。

4.乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，配合甲方完成離職手續(xù)。

5.乙方應對其在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職過程中，確保工作交接的完整性和準確性。

2.甲方有權(quán)要求乙方對離職后遺留的工作阻礙負責，并采取措施予以解決。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付其離職補償金等相關(guān)費用。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自在合同中的義務。

2.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。

3.雙方應尊重對方的合法權(quán)益，不得侵犯對方的商業(yè)秘密和客戶信息。

4.雙方應按照本協(xié)議約定，及時、準確地履行各自的責任和義務。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣[合同金額]元，大寫：[大寫金額]。

2.支付方式如下：

a.雇主應在本協(xié)議簽訂之日起[支付期限]日內(nèi)，向雇員支付人民幣[支付金額]元，作為乙方離職補償金。

b.乙方離職后，甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[支付期限]日內(nèi)，支付剩余人民幣[支付金額]元，作為乙方離職補償金。

3.額外費用：

a.若因乙方離職后遺留的工作阻礙導致甲方產(chǎn)生額外費用，甲方應在核實費用后，按照實際發(fā)生額向乙方支付。

b.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[支付期限]日內(nèi)，向甲方支付因遺留工作阻礙而產(chǎn)生的額外費用。

4.支付條件：

a.雇員完成離職手續(xù)，并提交完整的工作交接清單。

b.甲方確認乙方離職后遺留的工作阻礙已得到妥善處理。

c.甲方在支付任何款項前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件。

5.支付方式：

a.本合同約定的款項，甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的收款憑證。

6.逾期支付：

a.若甲方未按本協(xié)議約定的時間支付款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算。

b.乙方有權(quán)要求甲方立即支付逾期款項，并承擔相應的法律責任。

7.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按本協(xié)議約定的時間支付款項，構(gòu)成違約行為。

b.若乙方未按照協(xié)議要求妥善處理離職后遺留的工作阻礙，構(gòu)成違約行為。

c.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。

d.違約金按每日萬分之五計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行完畢之日止。

2.違約金及賠償：

a.違約方應向守約方支付違約金，違約金總額不得超過合同金額的[百分比]%。

b.若違約行為給守約方造成損失，違約方應賠償守約方實際損失。

c.實際損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等。

3.爭議解決：

a.雙方應本著誠實信用、公平合理的原則，友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非爭議解決機構(gòu)另有裁定。

4.適用法律：

a.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的一切爭議，應適用中華人民共和國法律予以解決。

5.管轄法院：

a.若雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院或合同簽訂地人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。

b.若雙方選擇仲裁解決爭議，[仲裁機構(gòu)名稱]為仲裁機構(gòu)，其仲裁裁決對雙方具有法律約束力。

6.不可抗力：

a.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互協(xié)商，并根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方應提供相關(guān)證明材料。

附則：

1.生效條件：

a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.雙方應在協(xié)議生效前完成所有必要的審批和備案手續(xù)。

2.有效期：

a.本協(xié)議的有效期為自生效之日起至[終止日期]止。

b.如無特別約定，本協(xié)議在有效期屆滿后自動終止。

3.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方同意后生效。

b.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

4.終止條款：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

i.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

iii.因一方違約，另一方依法或依本協(xié)議約定解除本協(xié)議；

iv.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。

b.本協(xié)議終止后，雙方應立即履行協(xié)議約定的終止后的義務，包括但不限于：

i.乙方應將所有與工作相關(guān)的資料、文件和物品歸還原單位或按照雙方約定處理；

ii.甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方應得款項；

iii.雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理合同終止后的其他事宜。

5.通知：

a.本協(xié)議項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.通知自發(fā)送之日起[通知期限]天后視為送達。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互協(xié)商，并根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。

b.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方應提供相關(guān)證明材料。

7.其他：

a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

c.本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自復印、泄露或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。

附件：

1.乙方離職交接清單，包括但不限于工作職責、項目進度、客戶信息、資料清單等。

2.乙方工作期間的勞動合同復印件，以證明雙方存在雇傭關(guān)系。

3.乙方離職審批文件，包括但不限于離職申請、離職審批表等。

4.乙方離職前完成的工作成果，如項目報告、設計圖紙、技術(shù)文檔等。

5.乙方離職后遺留工作阻礙的詳細記錄，包括但不限于問題描述、影響范圍、處理措施等。

6.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議或諒解備忘錄，如存在則作為附件。

7.任何與本協(xié)議相關(guān)，經(jīng)雙方確認的其他文件或資料。

8.雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和證據(jù)材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表簽字（蓋章）：

[甲方代