組織生活會(huì)流程規(guī)范_第1頁
組織生活會(huì)流程規(guī)范_第2頁
組織生活會(huì)流程規(guī)范_第3頁
組織生活會(huì)流程規(guī)范_第4頁
組織生活會(huì)流程規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

組織生活會(huì)流程規(guī)范演講人:日期:目錄245136會(huì)前準(zhǔn)備工作督導(dǎo)與整改機(jī)制會(huì)議召開流程材料歸檔要求流程執(zhí)行規(guī)范長效管理機(jī)制01會(huì)前準(zhǔn)備工作會(huì)議方案制定與審批明確會(huì)議主題和目的根據(jù)組織實(shí)際情況,確定會(huì)議主題,明確會(huì)議目的和預(yù)期效果。01詳細(xì)列出會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容等,確保會(huì)議有序進(jìn)行。02審批會(huì)議方案將會(huì)議方案提交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門審批,確保方案合理可行。03制定會(huì)議議程針對會(huì)議主題和目的,收集相關(guān)的學(xué)習(xí)材料,包括政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)介紹等。收集相關(guān)學(xué)習(xí)材料對學(xué)習(xí)材料進(jìn)行整理,去除重復(fù)和無效信息,提煉出核心內(nèi)容。整理學(xué)習(xí)材料將整理好的學(xué)習(xí)材料及時(shí)分發(fā)給參會(huì)人員,確保大家有充足的時(shí)間進(jìn)行預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備。分發(fā)學(xué)習(xí)材料學(xué)習(xí)材料收集與分發(fā)談心談話與意見征集意見征集針對會(huì)議主題和參會(huì)人員情況,開展談心談話,了解大家的思想動(dòng)態(tài)和意見建議。意見整理與反饋談心談話通過多種方式征集參會(huì)人員對會(huì)議主題的意見和建議,包括書面形式、座談會(huì)等。對收集到的意見和建議進(jìn)行整理,及時(shí)反饋給會(huì)議組織者,為會(huì)議決策提供重要參考。02會(huì)議召開流程開場議程與紀(jì)律宣貫會(huì)議開場明確會(huì)議主題,介紹參會(huì)人員,宣布會(huì)議紀(jì)律和議程。01宣貫紀(jì)律強(qiáng)調(diào)會(huì)議保密、發(fā)言順序、會(huì)議記錄等相關(guān)紀(jì)律要求。02明確會(huì)議目標(biāo)讓參會(huì)人員明確會(huì)議目的,確保會(huì)議有效性。03批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)開展批評(píng)參會(huì)人員依次對他人及自己進(jìn)行批評(píng),指出問題并提出改進(jìn)建議。01虛心聽取他人意見,對批評(píng)進(jìn)行反思,制定改進(jìn)措施。02記錄批評(píng)意見會(huì)議記錄人員詳細(xì)記錄批評(píng)內(nèi)容和意見,為后續(xù)整理和改進(jìn)提供依據(jù)。03聽取意見問題清單初步整理會(huì)議主持人或記錄人員將批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)提出的問題進(jìn)行初步整理,形成問題清單。整理問題清單對問題清單進(jìn)行歸類分析,明確問題性質(zhì)、原因和解決方案。歸類分析針對問題清單中的問題,制定具體的整改措施和時(shí)間表,明確責(zé)任人和責(zé)任部門。制定整改措施03流程執(zhí)行規(guī)范發(fā)言順序與時(shí)間控制主持人開場及介紹簡要介紹會(huì)議目的、流程和規(guī)則,并宣布開始。成員發(fā)言按照預(yù)定的順序和時(shí)間進(jìn)行發(fā)言,避免打斷和超時(shí)。討論與互動(dòng)鼓勵(lì)成員積極參與討論,提問和回答問題??偨Y(jié)與決策由主持人或指定成員進(jìn)行總結(jié),并提出相應(yīng)的決策或行動(dòng)計(jì)劃。評(píng)議過程應(yīng)公開透明,成員有權(quán)了解評(píng)議的情況和結(jié)果。評(píng)議過程公開評(píng)議結(jié)果應(yīng)基于事實(shí)和標(biāo)準(zhǔn),避免主觀偏見和不公平現(xiàn)象。評(píng)議結(jié)果公正01020304制定清晰的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn),確保評(píng)議的公正性和客觀性。評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)明確及時(shí)將評(píng)議結(jié)果反饋給相關(guān)成員,并督促其改進(jìn)和提高。反饋與改進(jìn)民主評(píng)議程序標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議記錄完整性要求內(nèi)容完整會(huì)議記錄應(yīng)全面反映會(huì)議的討論內(nèi)容、決策和行動(dòng)計(jì)劃。01準(zhǔn)確無誤記錄內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤,避免遺漏和誤解。02簽字確認(rèn)會(huì)議記錄應(yīng)由主持人或指定成員簽字確認(rèn),以確保其真實(shí)性。03存檔備查會(huì)議記錄應(yīng)妥善保存,以備查閱和追溯。0404督導(dǎo)與整改機(jī)制指導(dǎo)組列席檢查要點(diǎn)指導(dǎo)組由資深成員或領(lǐng)導(dǎo)組成,具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。成員組成檢查內(nèi)容檢查方式反饋與指導(dǎo)檢查會(huì)議流程是否規(guī)范、會(huì)議記錄是否完整、議題是否明確等。通過列席會(huì)議、查閱資料、現(xiàn)場觀察等方式進(jìn)行檢查。指導(dǎo)組對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋,并提供改進(jìn)建議和指導(dǎo)。制定整改計(jì)劃根據(jù)指導(dǎo)組的反饋和建議,制定詳細(xì)的整改計(jì)劃和時(shí)間表。責(zé)任明確明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門,確保整改措施得到有效執(zhí)行。跟蹤整改進(jìn)度定期對整改措施的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,確保整改工作按時(shí)完成。溝通協(xié)調(diào)加強(qiáng)與指導(dǎo)組的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)匯報(bào)整改進(jìn)展情況并聽取指導(dǎo)意見。整改措施制定跟蹤評(píng)估會(huì)議流程是否更加規(guī)范、有序,議題是否清晰明確。評(píng)估會(huì)議效率是否提高,是否能夠按時(shí)完成會(huì)議議程。評(píng)估會(huì)議議題得到解決的程度,以及解決方案的可行性和有效性。評(píng)估成員對會(huì)議流程、議題設(shè)置、解決方案等方面的滿意度,以及對組織生活會(huì)整體工作的意見和建議。整改效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范性會(huì)議效率議題解決率成員滿意度05材料歸檔要求會(huì)議基本情況包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、缺席人員及原因等。01會(huì)議討論內(nèi)容記錄會(huì)議討論的重要議題、意見、建議及決策結(jié)果等。02會(huì)議表決情況記錄會(huì)議表決事項(xiàng)、表決方式、表決結(jié)果及不同意見等。03會(huì)議其他事項(xiàng)記錄會(huì)議未盡事宜、后續(xù)工作安排及落實(shí)責(zé)任等。04會(huì)議原始記錄存檔整改責(zé)任清單備案列出會(huì)議中確定的整改事項(xiàng)及具體內(nèi)容。整改事項(xiàng)明確各項(xiàng)整改事項(xiàng)的責(zé)任人,確保責(zé)任到人。整改責(zé)任人針對整改事項(xiàng)提出具體、可行的整改措施。整改措施規(guī)定整改事項(xiàng)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保按時(shí)完成整改。整改時(shí)限結(jié)果公示材料規(guī)范包括會(huì)議決策結(jié)果、整改落實(shí)情況及責(zé)任人等。公示內(nèi)容公示形式公示范圍公示后處理采用公告、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行公示。確保公示內(nèi)容在相關(guān)范圍內(nèi)廣泛傳播,接受監(jiān)督。對公示中反映的問題及時(shí)核實(shí)處理,并反饋處理結(jié)果。06長效管理機(jī)制定期召開周期設(shè)定常規(guī)時(shí)間選定根據(jù)組織實(shí)際情況,選定固定時(shí)間段召開組織生活會(huì)。01周期調(diào)整機(jī)制根據(jù)組織運(yùn)行狀況及需要,適時(shí)調(diào)整組織生活會(huì)周期。02提前通知與準(zhǔn)備提前通知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程,確保參與者做好準(zhǔn)備。03組織生活質(zhì)量評(píng)估評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定制定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),涵蓋會(huì)議內(nèi)容、參與度、效果等方面。01通過問卷調(diào)查、反饋收集等方式,對組織生活質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。02評(píng)估結(jié)果應(yīng)用將評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)組織生活會(huì)的重要依據(jù),及時(shí)調(diào)整會(huì)議形式和內(nèi)容。03

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論