大學(xué)生就業(yè)論文結(jié)語

大學(xué)生就業(yè)論文結(jié)語第一章大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀概述

1.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢分析

在我國，隨著高等教育逐漸普及，大學(xué)生的數(shù)量逐年攀升，大學(xué)生就業(yè)問題已成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。近年來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，為大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會。然而，與此同時，大學(xué)生就業(yè)壓力也在不斷增大。以下從幾個方面分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢：

-市場需求：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)對人才的需求逐漸增加，但仍有部分行業(yè)對大學(xué)生的需求相對較低，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)市場競爭激烈。

-供需結(jié)構(gòu)：大學(xué)生專業(yè)分布與市場需求不完全匹配，部分專業(yè)供大于求，而另一些專業(yè)則供不應(yīng)求。

-地域差異：一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)對大學(xué)生的吸引力較大，而中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻。

-就業(yè)觀念：部分大學(xué)生對就業(yè)觀念存在誤區(qū)，過于追求高薪、高地位，忽視了自身的實(shí)際能力和市場需求。

2.大學(xué)生就業(yè)難的原因

大學(xué)生就業(yè)難的原因復(fù)雜多樣，以下列舉幾個主要方面：

-教育體制：高等教育與市場需求脫節(jié)，課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面存在一定程度的滯后性。

-能力素質(zhì)：部分大學(xué)生綜合素質(zhì)不高，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以滿足企業(yè)需求。

-信息不對稱：大學(xué)生與企業(yè)之間的信息不對稱，導(dǎo)致大學(xué)生難以找到合適的就業(yè)機(jī)會。

-家庭因素：部分家長對大學(xué)生就業(yè)期望過高，導(dǎo)致大學(xué)生在就業(yè)過程中產(chǎn)生壓力。

3.大學(xué)生就業(yè)對策

面對大學(xué)生就業(yè)問題，以下提出幾點(diǎn)對策：

-教育改革：優(yōu)化課程設(shè)置，提高教育質(zhì)量，增強(qiáng)大學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

-拓展就業(yè)渠道：鼓勵大學(xué)生到中西部地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)就業(yè)，發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

-培養(yǎng)就業(yè)觀念：引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，關(guān)注自身實(shí)際，注重職業(yè)規(guī)劃。

-建立信息平臺：加強(qiáng)大學(xué)生與企業(yè)之間的信息交流，提高就業(yè)信息透明度。

至此，我們對大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀有了初步了解，接下來將進(jìn)入論文的正文部分，對大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行深入探討。

第二章大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備與自我提升

大學(xué)生就業(yè)不是一蹴而就的事情，它需要從大學(xué)入學(xué)開始就有意識地準(zhǔn)備和規(guī)劃。以下是一些關(guān)于大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備和自我提升的實(shí)操細(xì)節(jié)。

1.職業(yè)規(guī)劃：大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、能力和市場需求來規(guī)劃自己的職業(yè)道路。這意味著要經(jīng)常思考自己未來想做什么，適合做什么，以及市場需要什么樣的人才?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)規(guī)劃講座、咨詢職業(yè)規(guī)劃師等方式來幫助自己確定方向。

2.專業(yè)學(xué)習(xí)：專業(yè)知識是大學(xué)生就業(yè)的基石。在大學(xué)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不僅要掌握課堂上的內(nèi)容，還要通過閱讀專業(yè)書籍、參加學(xué)術(shù)研討會等方式來拓寬知識面。

3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：理論知識需要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)。大學(xué)生應(yīng)該積極參加實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、社會實(shí)踐等活動，這些經(jīng)歷不僅能夠增加簡歷的亮點(diǎn)，還能幫助自己了解行業(yè)現(xiàn)狀，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

4.社交能力：在職場中，良好的人際關(guān)系和溝通能力非常重要。大學(xué)生可以通過參加社團(tuán)活動、組織策劃活動等方式來鍛煉自己的社交能力。

5.語言能力：隨著全球化的發(fā)展，英語等外語能力變得越來越重要。大學(xué)生應(yīng)該抓住機(jī)會學(xué)習(xí)外語，提高自己的語言水平。

6.自我營銷：在求職過程中，如何將自己營銷出去是一門藝術(shù)。大學(xué)生需要學(xué)會如何制作一份專業(yè)的簡歷，如何在面試中展示自己的優(yōu)勢，以及如何通過網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等渠道來提升自己的個人品牌。

7.考取證書：考取與專業(yè)相關(guān)的證書可以增加就業(yè)競爭力。比如會計(jì)專業(yè)的學(xué)生可以考取會計(jì)從業(yè)資格證，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生可以考取計(jì)算機(jī)等級考試證書等。

8.持續(xù)學(xué)習(xí)：職場是不斷變化的，大學(xué)生就業(yè)后也要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)職場的變化。

第三章求職過程中的實(shí)操策略

求職是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵一步，這一過程中充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。以下是一些實(shí)用的求職策略，幫助大學(xué)生更好地應(yīng)對求職挑戰(zhàn)。

1.簡歷制作：簡歷是求職的第一印象，一定要認(rèn)真對待。簡歷要簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和成就，不要超過兩頁。記得使用關(guān)鍵詞，因?yàn)檫@些往往是招聘軟件篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。

2.求職渠道：利用各種求職渠道，包括校園招聘、線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等。同時，也可以通過內(nèi)推、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正等方式增加求職成功率。

3.面試準(zhǔn)備：面試前的準(zhǔn)備非常重要。要了解應(yīng)聘公司的背景、文化和崗位要求，準(zhǔn)備一些可能會被問到的面試問題，比如自我介紹、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等。

4.面試技巧：面試時要注意穿著得體、禮貌用語、自信表達(dá)。對于技術(shù)崗位，可能還需要準(zhǔn)備一些專業(yè)問題的答案。在非技術(shù)面試中，展示自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神很重要。

5.薪資談判：當(dāng)面試進(jìn)行到薪資談判環(huán)節(jié)時，要了解行業(yè)薪資水平，同時也要考慮自己的實(shí)際能力和公司給出的條件。不要獅子大開口，也不要低估自己的價值。

6.求職心態(tài)：求職是一個漫長且充滿挫折的過程，保持積極的心態(tài)非常重要。即使遭遇拒絕，也要從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整策略。

7.跟進(jìn)與反饋：面試后，及時給招聘人員發(fā)送感謝信，表示對面試機(jī)會的感激。同時，保持聯(lián)系，了解面試結(jié)果，即使沒有成功，也可以詢問反饋，以便下次改進(jìn)。

8.網(wǎng)絡(luò)形象：現(xiàn)在很多公司會通過社交媒體來了解求職者的背景，所以在求職期間要注意自己的網(wǎng)絡(luò)形象，避免有不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。

第四章職場適應(yīng)與個人發(fā)展

大學(xué)生步入職場，就像是進(jìn)入了一個全新的世界，需要時間去適應(yīng)和成長。以下是一些關(guān)于職場適應(yīng)和個人發(fā)展的實(shí)操建議。

1.?融入團(tuán)隊(duì)：剛進(jìn)公司，要盡快融入團(tuán)隊(duì)，和同事建立良好的關(guān)系。多參與團(tuán)隊(duì)活動，主動幫助他人，這樣可以更快地被團(tuán)隊(duì)接受。

2.學(xué)會傾聽：在職場中，多聽少說是新手的一個重要原則。通過傾聽，你可以了解公司的文化、工作流程和同事的工作方式。

3.積極學(xué)習(xí)：職場是一個學(xué)習(xí)的好地方，要抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。無論是公司提供的培訓(xùn)，還是向同事學(xué)習(xí)，都要積極主動。

4.完成任務(wù)：按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)是職場新人最基本的職責(zé)。在完成任務(wù)的過程中，要注重細(xì)節(jié)，及時反饋進(jìn)度。

5.建立人脈：職場人脈對于個人發(fā)展非常重要。可以通過參加行業(yè)活動、交流會等方式拓展人脈，同時保持與老同學(xué)、老師等的聯(lián)系。

6.設(shè)置目標(biāo)：為自己設(shè)定清晰的職業(yè)目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃。這樣可以幫助你保持動力，也有助于你在職場上不斷前進(jìn)。

7.反思總結(jié)：工作一段時間后，要定期對自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。

8.調(diào)整心態(tài)：職場中難免會遇到挫折和困難，保持積極的心態(tài)非常重要。遇到問題時，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，尋找解決問題的方法。

9.時間管理：學(xué)會合理安排時間，提高工作效率。可以通過制定工作計(jì)劃、設(shè)置優(yōu)先級等方式來管理時間。

10.健康生活：職場生活往往壓力較大，要注意保持健康的生活方式，比如規(guī)律作息、合理飲食、適量運(yùn)動等。

第五章職場挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

在職場中，每個人都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，決定了你在職場中的成長速度和高度。以下是一些常見的職場挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。

1.工作壓力：職場新人常常會感受到工作壓力，尤其是在任務(wù)繁重或截止日期緊迫的情況下。應(yīng)對策略是學(xué)會合理安排時間，分解任務(wù)，逐步完成，同時保持積極的心態(tài)，適當(dāng)放松。

2.人際關(guān)系：職場中的人際關(guān)系復(fù)雜，有時候同事之間的摩擦和矛盾在所難免。這時候，要學(xué)會換位思考，尊重他人，溝通時保持禮貌和耐心，避免不必要的沖突。

3.職業(yè)發(fā)展：隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，可能會遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸。這時候，可以通過進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能，或者學(xué)習(xí)新的知識來突破瓶頸。

4.技能更新：職場中的技術(shù)日新月異，自己所掌握的技能可能會很快過時。因此，要不斷學(xué)習(xí)新的技能，保持自己的競爭力。

5.管理時間：時間是職場中最寶貴的資源之一。要學(xué)會有效管理時間，比如使用時間管理工具，制定工作計(jì)劃，優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)。

6.應(yīng)對批評：在職場中，批評和反饋是成長的一部分。面對批評，要保持開放的心態(tài)，從中吸取教訓(xùn)，而不是消極對待。

7.職場競爭：職場競爭激烈，有時候可能會感到自己被比較或者被忽視。這時候，要專注于自己的成長，不斷提升自己的價值，而不是過分關(guān)注他人。

8.工作與生活的平衡：職場人往往需要在工作和生活之間找到平衡。要學(xué)會合理安排工作和休息時間，保持健康的作息，和家人朋友共度時光。

9.職業(yè)規(guī)劃：隨著職場經(jīng)驗(yàn)的增加，要不斷審視自己的職業(yè)規(guī)劃，確保自己的發(fā)展方向與個人目標(biāo)和市場需求相匹配。

10.積極應(yīng)對變化：職場環(huán)境總是在變化，要有適應(yīng)變化的能力。比如公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作流程改變等，都要積極適應(yīng)，盡快融入新的工作模式。

第六章職場發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃

在職場中，每個人的發(fā)展路徑都是不同的，但都需要有明確的職業(yè)規(guī)劃來指引。以下是一些關(guān)于職場發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的實(shí)操建議。

工作幾年后，你可能會發(fā)現(xiàn)自己對目前的工作不再滿足，或者想要追求更高的職業(yè)目標(biāo)。這時候，職業(yè)規(guī)劃就顯得尤為重要。首先，要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，是想繼續(xù)在現(xiàn)有領(lǐng)域深耕，還是想轉(zhuǎn)行或者晉升管理層。明確了目標(biāo)后，就可以制定相應(yīng)的規(guī)劃。

1.設(shè)定短期和長期目標(biāo)：短期目標(biāo)可以是提升某項(xiàng)技能、完成一個項(xiàng)目或者獲得一次晉升，而長期目標(biāo)可能是成為某個領(lǐng)域的專家或者達(dá)到一定的管理層級。

2.提升自我：無論是提升技能還是拓展知識，都是職場發(fā)展的關(guān)鍵。可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍或者自學(xué)來提升自己。

3.建立個人品牌：在職場中，個人品牌很重要?？梢酝ㄟ^撰寫專業(yè)文章、參加行業(yè)會議或者在網(wǎng)絡(luò)平臺上分享自己的見解來建立個人品牌。

4.拓展人脈：人脈資源對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。要積極拓展人脈，包括同事、行業(yè)內(nèi)的人士以及可能的合作伙伴。

5.跟蹤進(jìn)度：定期檢查自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)度，看看是否按計(jì)劃在發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)偏離了軌道，要及時調(diào)整規(guī)劃。

6.準(zhǔn)備跳槽：如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的工作環(huán)境不再適合自己，或者沒有發(fā)展空間，那么跳槽可能是不錯的選擇。在跳槽前，要做好充分的準(zhǔn)備，包括更新簡歷、準(zhǔn)備面試和了解行業(yè)動態(tài)。

7.考慮創(chuàng)業(yè)：有些人可能不滿足于為他人工作，想要追求更大的自主空間和挑戰(zhàn)，那么創(chuàng)業(yè)可能是一個選項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)前要做好市場調(diào)研，準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和資金。

8.保持學(xué)習(xí)態(tài)度：無論你的職業(yè)規(guī)劃是什么，保持學(xué)習(xí)態(tài)度都是非常重要的。職場環(huán)境在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，才能保持競爭力。

9.關(guān)注行業(yè)趨勢：了解自己所在行業(yè)的趨勢和發(fā)展方向，可以幫助你更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。

10.調(diào)整規(guī)劃：隨著職場經(jīng)驗(yàn)的積累，你的職業(yè)規(guī)劃可能需要調(diào)整。不要害怕改變規(guī)劃，重要的是找到最適合自己的發(fā)展道路。

第七章職場生存技巧與個人品牌塑造

在職場中，不僅要有過硬的專業(yè)技能，還要懂得一些生存技巧，同時塑造和維護(hù)個人品牌也非常重要。以下是一些實(shí)操建議。

1.學(xué)會溝通：無論是和同事合作，還是向上級匯報(bào)，溝通都是職場中不可或缺的技能。要清楚、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法，同時也要學(xué)會傾聽他人的意見。

2.建立信任：在職場中，信任是非常寶貴的。要通過自己的實(shí)際行動，比如按時完成任務(wù)、遵守承諾等方式，來建立和維護(hù)同事和上級的信任。

3.管理情緒：工作中難免會遇到挫折和壓力，要學(xué)會管理自己的情緒，避免在情緒激動時做出沖動的決定或者發(fā)表不當(dāng)?shù)难哉摗?/p>

4.適應(yīng)變化：職場環(huán)境總是不斷變化的，要學(xué)會適應(yīng)變化，比如公司政策的調(diào)整、工作流程的變更等，靈活調(diào)整自己的工作方式。

5.主動求助：遇到問題時，不要害怕尋求幫助。向同事或者上級求助，不僅可以解決問題，還可以增進(jìn)關(guān)系，有時候還能學(xué)到新東西。

6.個人品牌：個人品牌是你在職場中的名片?？梢酝ㄟ^以下方式塑造個人品牌：

-在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)建立自己的權(quán)威性，比如撰寫行業(yè)文章、分享專業(yè)見解等。

-在社交媒體上保持積極的形象，分享自己的工作成果和行業(yè)洞察。

-參加行業(yè)會議和活動，主動發(fā)言和交流，提高自己的能見度。

7.保持專業(yè)：無論在什么情況下，都要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)。這包括對待工作的態(tài)度、對待同事的尊重以及對待客戶的禮貌。

8.時間管理：合理安排時間，區(qū)分緊急和重要的任務(wù)，學(xué)會說“不”，避免過度承諾導(dǎo)致自己的工作壓力過大。

9.保持學(xué)習(xí)：職場中的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會停止。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新的技能和知識，保持自己的競爭力。

10.健康生活：保持良好的生活習(xí)慣和健康的身體狀態(tài)，這對于應(yīng)對職場挑戰(zhàn)至關(guān)重要。定期鍛煉、保持良好的飲食和充足的睡眠都是必不可少的。

第八章職場晉升與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

在職場中，除了專業(yè)能力的提升，晉升和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)也是職業(yè)發(fā)展的重要部分。以下是一些關(guān)于職場晉升和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的實(shí)操建議。

1.表現(xiàn)出色：要在工作中表現(xiàn)出色，無論是完成項(xiàng)目、達(dá)成業(yè)績還是解決難題，都要力求做到最好，這樣才能夠引起上級的注意。

2.主動承擔(dān)：主動承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，這不僅能展現(xiàn)你的能力，也是向上級證明你準(zhǔn)備好晉升的信號。

3.學(xué)習(xí)管理：晉升往往伴隨著管理職責(zé)的增加，所以要提前學(xué)習(xí)一些管理知識，比如團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等。

4.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能，更是一種個人魅力和影響力的體現(xiàn)?？梢酝ㄟ^以下方式培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力：

-傾聽并尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表自己的想法。

-在團(tuán)隊(duì)中樹立正面的榜樣，通過自己的行為影響他人。

-學(xué)會激勵團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，同時完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

5.建立人際網(wǎng)絡(luò)：在職場中，良好的人際關(guān)系對于晉升非常重要。要積極建立和維護(hù)與同事、上級以及行業(yè)內(nèi)其他人士的關(guān)系。

6.提升溝通能力：作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備出色的溝通能力。這不僅包括清晰表達(dá)自己的想法，還包括傾聽和理解他人的觀點(diǎn)。

7.學(xué)會決策：領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的決策能力。在面對問題時，要能夠迅速分析情況，做出明智的決策。

8.接受反饋：作為領(lǐng)導(dǎo)者，要能夠接受來自團(tuán)隊(duì)成員的反饋，無論是正面的還是負(fù)面的，都要以開放的心態(tài)對待。

9.持續(xù)學(xué)習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)力是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。要通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

10.保持謙遜：作為領(lǐng)導(dǎo)者，保持謙遜的態(tài)度非常重要。不要因?yàn)樽约旱穆毼欢谅?，要記住自己的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持。通過持續(xù)地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思，你將能夠在職場中逐步提升自己的地位，培養(yǎng)出真正的領(lǐng)導(dǎo)力。

第九章職場心理健康與壓力管理

職場壓力是每個人都可能面臨的問題，心理健康和壓力管理對于保持工作熱情和提高工作效率至關(guān)重要。以下是一些關(guān)于職場心理健康和壓力管理的實(shí)操建議。

1.正確認(rèn)識壓力：首先要明白，壓力是正常的工作現(xiàn)象，適度的壓力可以激發(fā)工作動力。但過度的壓力則會影響身心健康，需要學(xué)會合理應(yīng)對。

2.保持樂觀態(tài)度：面對工作中的挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的態(tài)度，相信自己有能力克服困難，這種心態(tài)有助于減輕壓力。

3.休息與放松：工作之余，要學(xué)會休息和放松?？梢酝ㄟ^運(yùn)動、旅行、閱讀或者與家人朋友聚會等方式來緩解壓力。

4.時間管理：合理規(guī)劃工作和休息時間，避免加班和過度工作。使用時間管理工具，提高工作效率，減少無謂的等待和拖延。

5.學(xué)會拒絕：當(dāng)工作負(fù)擔(dān)過重時，要敢于說“不”，拒絕超出自己能力范圍或者不合理的任務(wù)要求。

6.尋求支持：在面對壓力時，不要孤軍奮戰(zhàn)，可以尋求同事、朋友或?qū)I(yè)人士的幫助和支持。

7.健康飲食：保持良好的飲食習(xí)慣，攝入均衡的營養(yǎng)，避免過度依賴咖啡因或糖分來提神。

8.規(guī)律運(yùn)動：定期進(jìn)行體育鍛煉，運(yùn)動可以釋放壓力，提高身體素質(zhì)，增強(qiáng)抗壓能力。

9.學(xué)習(xí)放松技巧：可以學(xué)習(xí)一些放松技巧，如深呼吸、冥想、瑜伽等，這些方法有助于緩解身心緊張。

10.職業(yè)咨詢：如果壓力過大，影響到了日常生活和工作效率，可以考慮尋求專業(yè)的職業(yè)咨詢或者心理咨詢，以獲