服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇_第1頁
服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇_第2頁
服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇_第3頁
服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇_第4頁
服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

服務(wù)行業(yè)勞動合同范本5篇篇1#甲方(用人單位):地址:*聯(lián)系方式:*#乙方(員工):姓名:*性別:*年齡:*學(xué)歷:*聯(lián)系方式:*一、合同期限1.合同生效日期:自乙方正式報到之日起。2.合同終止日期:自乙方正式報到之日起滿12個月。3.試用期:自乙方正式報到之日起3個月。在試用期內(nèi),雙方均可提前7天書面通知對方終止合同。試用期滿,雙方同意繼續(xù)履行合同的,乙方轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的服務(wù)行業(yè)崗位上工作,具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排和調(diào)整。2.乙方的工作地點為甲方所屬的營業(yè)場所或指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方所在行業(yè)的特性進(jìn)行安排,包括輪班、加班等。具體工作時間由甲方負(fù)責(zé)人或部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配。2.乙方每周至少休息一天,具體休息日根據(jù)甲方安排確定。在法定節(jié)假日或特殊情況下,乙方應(yīng)服從甲方的安排進(jìn)行工作。四、報酬與福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,試用期滿后,工資將按照甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。具體工資構(gòu)成和晉升體系由甲方根據(jù)實際情況制定。2.乙方在甲方工作期間,將享受相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利待遇根據(jù)甲方所在行業(yè)的慣例和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度進(jìn)行確定,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.在合同期內(nèi),乙方不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如乙方違反此約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。如有違反,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.雙方同意,在合同期滿或提前終止時,乙方應(yīng)將所有的公司財產(chǎn)歸還給甲方,并不得擅自帶走任何公司資料或物品。3.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如協(xié)商不成,雙方可通過仲裁或訴訟方式解決糾紛。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字/蓋章):日期:年月日乙方(簽字):日期:年月日篇2甲方(用人單位):___________________________單位性質(zhì):___________________________法定代表人:___________________________單位地址:___________________________聯(lián)系電話:___________________________乙方(勞動者):___________________________戶籍所在地地址:___________________________現(xiàn)居住地地址:___________________________聯(lián)系方式:___________________________身份證號碼:___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事____________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成甲方合理的工作安排和任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守甲方制定的崗位職責(zé)和操作規(guī)程。3.乙方的工作地點在甲方所在地的服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要可在本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行調(diào)動或派遣。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)服務(wù)行業(yè)特點,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或綜合計算工時工作制或不定時工作制。乙方所在崗位實行____________工時制。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息和休假的權(quán)利。因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班費或以調(diào)休方式予以補償。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬,執(zhí)行____________工資分配制度。乙方的月工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)的工資按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況、乙方的實際表現(xiàn)和工作業(yè)績等因素,確定和調(diào)整乙方的工資報酬和福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。原則上每年進(jìn)行一次考核調(diào)薪。甲方(用人單位):___________________________單位性質(zhì):___________________________法定代表人:___________________________單位地址:___________________________聯(lián)系電話:___________________________乙方(勞動者):___________________________戶籍所在地地址:___________________________現(xiàn)居住地地址:___________________________聯(lián)系方式:___________________________身份證號碼:___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限與試用期第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(其中試用期為__個月,自____年__月__日起至____年__月__日止)。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成甲方合理的工作安排和任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守甲方制定的崗位職責(zé)和操作規(guī)程。工作地點在_______________。根據(jù)甲方的工作需要可在本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行調(diào)動或派遣工作等約定事項要盡可能明確具體并符合實際情況要求合理可行避免出現(xiàn)歧義或不明確之處導(dǎo)致執(zhí)行困難或引發(fā)糾紛)。篇3#甲方(用人單位):公司名稱:[公司名稱]公司地址:[公司地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]#乙方(員工):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]年齡:[乙方年齡]學(xué)歷:[乙方學(xué)歷]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人:[乙方緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系電話:[乙方緊急聯(lián)系人電話]#雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。#一、勞動合同期限第一條:本合同為固定期限勞動合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工。#二、工作內(nèi)容和工作地點第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事[具體崗位]工作。乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要和規(guī)章制度調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。#三、工作時間和休息休假第三條:甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。乙方在試用期內(nèi),工作時間和休息休假按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的工作時間和休息休假執(zhí)行。#四、勞動報酬第四條:乙方的工資報酬按甲方規(guī)定確定。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度調(diào)整乙方工資時,應(yīng)與乙方協(xié)商。#五、社會保險和福利第五條:甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)為乙方繳納社會保險費。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的社會保險和福利待遇執(zhí)行。#六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條:甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)執(zhí)行。#七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求第七條:乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的規(guī)章制度及紀(jì)律要求執(zhí)行。#八、保密義務(wù)第八條:乙方應(yīng)對其在工作期間所接觸的公司商業(yè)秘密和客戶信息保密。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的保密義務(wù)執(zhí)行。#九、違約責(zé)任第九條:甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的違約責(zé)任執(zhí)行。#十、其他約定事項第十條:本合同的變更、解除和終止,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的其他約定事項執(zhí)行。#十一、勞動爭議處理第十一條:甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解不成,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的勞動爭議處理執(zhí)行。#十二、合同生效與終止條款第十二條:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工,并按照公司規(guī)定的合同生效與終止條款執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4甲方(用人單位):___________________________單位性質(zhì):___________________________法定代表人:___________________________單位地址:___________________________聯(lián)系電話:___________________________乙方(勞動者):___________________________戶籍所在地地址:___________________________現(xiàn)居住地地址:___________________________聯(lián)系方式:___________________________身份證號碼:___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供服務(wù)的勞動事項進(jìn)行友好協(xié)商,達(dá)成以下勞動合同條款,以資共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期:自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限類型:固定期限勞動合同。合同期滿經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。二、工作崗位及職責(zé)要求合同訂立日期:__________年__________月__________日甲方(蓋章):___________________(簽字或蓋章):___________________乙方(簽字):___________________篇5甲方(用人單位):_________________[公司名稱]地址:_________________[公司地址]法定代表人:_________________[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:_________________[聯(lián)系電話]乙方(員工):_________________[員工姓名]性別:_________________[性別]身份證號碼:_________________[身份證號碼]住址:_________________[家庭住址]聯(lián)系電話:_________________[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供服務(wù)的勞動事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限(一)本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)試用期為__個月,自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方同意在甲方從事______服務(wù)崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于服務(wù)操作、客戶服務(wù)等。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論