支委成員培訓(xùn)工作實(shí)務(wù)

支委成員培訓(xùn)工作實(shí)務(wù)演講人：日期:CATALOGUE目錄02支委職責(zé)與使命01基層黨組織建設(shè)03黨務(wù)制度規(guī)范04實(shí)務(wù)能力培養(yǎng)05工作方法創(chuàng)新06考核評(píng)估體系基層黨組織建設(shè)01ABCD黨支部委員會(huì)黨支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。黨支部組織架構(gòu)解析支部委員支部委員是黨支部委員會(huì)的成員，分工負(fù)責(zé)黨支部的各項(xiàng)工作。支部書記支部書記是黨支部委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)黨支部的日常工作。黨員大會(huì)黨員大會(huì)是黨支部的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體黨員參加。負(fù)責(zé)宣傳教育、思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的工作。宣傳委員負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律監(jiān)督、查處違紀(jì)等方面的工作。紀(jì)檢委員01020304負(fù)責(zé)組織發(fā)展、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面的工作。組織委員負(fù)責(zé)青年工作、團(tuán)組織建設(shè)、青年教育等方面的工作。青年委員支委職責(zé)定位與分工黨建工作流程日常工作流程監(jiān)督考核機(jī)制信息化建設(shè)制定完善的黨建工作流程，包括黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織生活會(huì)等。建立日常工作流程，包括會(huì)議安排、文件傳閱、任務(wù)分解等。建立科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)支委成員的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高支委工作的效率和質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)化工作流程建設(shè)支委職責(zé)與使命02思想政治引領(lǐng)職責(zé)引領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策支委成員要帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，并通過多種形式組織黨員開展學(xué)習(xí)，確保黨員始終保持正確的政治方向。落實(shí)黨的決策部署支委成員要堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策部署，確保黨的方針政策在支部的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)黨員思想政治教育支委成員要定期開展黨員思想政治教育，提高黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)。組織決策執(zhí)行要求支委成員要帶頭執(zhí)行支部的決策，確保決策的有效實(shí)施。執(zhí)行決策支委成員要積極參與支部的決策過程，為支部的發(fā)展出謀劃策。參與決策支委成員要對(duì)支部的決策進(jìn)行監(jiān)督，確保決策的科學(xué)性和合理性。監(jiān)督?jīng)Q策支委成員要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，結(jié)合支部實(shí)際和群眾需求，開展多種形式的服務(wù)活動(dòng)。拓展服務(wù)領(lǐng)域支委成員要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力和水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。提高服務(wù)能力支委成員要牢固樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)，積極主動(dòng)地為群眾排憂解難。提高服務(wù)意識(shí)群眾服務(wù)能力建設(shè)黨務(wù)制度規(guī)范03ABCD支部黨員大會(huì)定期召開，傳達(dá)黨的方針政策和上級(jí)指示，討論決定支部重大問題。三會(huì)一課實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)黨小組會(huì)根據(jù)支委會(huì)安排，組織黨員學(xué)習(xí)、討論和開展活動(dòng)。支委會(huì)按照上級(jí)黨委要求，定期召開，研究支部工作，制定計(jì)劃和措施。黨課每年至少組織一次，提高黨員思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。2014黨員發(fā)展管理規(guī)范04010203發(fā)展計(jì)劃制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃，明確目標(biāo)、措施和責(zé)任。積極分子培養(yǎng)注重思想教育和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)入黨積極分子。發(fā)展對(duì)象確定嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過程序確定發(fā)展對(duì)象。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正按照程序和要求，做好預(yù)備黨員的教育和轉(zhuǎn)正工作。明確評(píng)議目的和要求，制定評(píng)議方案，確定評(píng)議委員會(huì)。組織準(zhǔn)備民主評(píng)議制度流程采取多種形式進(jìn)行評(píng)議，包括個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議和組織評(píng)定。評(píng)議實(shí)施將評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲、選拔任用等掛鉤，發(fā)揮評(píng)議作用。結(jié)果運(yùn)用針對(duì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，不斷提高工作質(zhì)量。整改提高實(shí)務(wù)能力培養(yǎng)04熟悉政策內(nèi)容深入了解黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作部署，確保準(zhǔn)確理解和把握。把握重點(diǎn)難點(diǎn)抓住政策中的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)行深入剖析和解讀，提出具體措施和意見。有效傳達(dá)信息掌握有效的傳達(dá)技巧，包括口頭表達(dá)、書面撰寫、會(huì)議演講等方式，確保信息準(zhǔn)確、清晰、及時(shí)地傳達(dá)給黨員和群眾。020301政策解讀與傳達(dá)技巧多樣化活動(dòng)形式積極探索和嘗試新的組織生活形式，如主題黨日、組織生活會(huì)、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)組織生活的吸引力和凝聚力。貼近黨員需求了解黨員的需求和興趣，結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高黨員的參與積極性。強(qiáng)化組織紀(jì)律在組織生活中加強(qiáng)對(duì)黨員的組織紀(jì)律教育，提高黨員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，確保組織的純潔性和戰(zhàn)斗力。組織生活創(chuàng)新方法善于傾聽溝通耐心傾聽矛盾雙方的意見和心聲，加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)雙方相互理解和信任，推動(dòng)矛盾化解。有效協(xié)調(diào)處理根據(jù)矛盾的性質(zhì)和實(shí)際情況，靈活運(yùn)用調(diào)解方法和技巧，協(xié)調(diào)各方利益，尋求最佳解決方案，實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定。深入了解矛盾全面了解矛盾雙方的情況和訴求，深入剖析矛盾產(chǎn)生的原因和根源，為調(diào)解矛盾打好基礎(chǔ)。矛盾調(diào)解實(shí)務(wù)策略工作方法創(chuàng)新05黨建管理軟件利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)支委成員信息、培訓(xùn)、考核等工作的數(shù)字化管理。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)開發(fā)專門的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和課程，方便支委成員自主學(xué)習(xí)和交流。微信公眾號(hào)通過微信公眾號(hào)定期推送學(xué)習(xí)資料、工作動(dòng)態(tài)和通知，加強(qiáng)與支委成員的互動(dòng)和交流。數(shù)字化黨建工具應(yīng)用結(jié)合支委工作的實(shí)際和支委成員的需求，設(shè)計(jì)新穎、有趣的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和凝聚力。創(chuàng)意策劃明確活動(dòng)的目的、內(nèi)容和形式，合理安排時(shí)間和地點(diǎn)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。精心組織鼓勵(lì)支委成員積極參與活動(dòng)的策劃和組織，提高活動(dòng)的參與度和實(shí)效性。強(qiáng)化參與主題黨日活動(dòng)策劃典型經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣總結(jié)提煉對(duì)搜集到的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成具有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)和模式。搜集整理積極發(fā)現(xiàn)和搜集支委成員培訓(xùn)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)行整理和歸納。復(fù)制推廣通過會(huì)議、培訓(xùn)、簡(jiǎn)報(bào)等方式，將總結(jié)提煉的經(jīng)驗(yàn)和模式進(jìn)行復(fù)制和推廣，推動(dòng)支委成員培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展?？己嗽u(píng)估體系06專業(yè)知識(shí)考核包括黨的理論、路線、方針、政策及支委工作相關(guān)知識(shí)的掌握情況。履職考核指標(biāo)設(shè)定01工作能力考核評(píng)估支委成員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)，包括組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、執(zhí)行能力等。02道德品質(zhì)考核考察支委成員的道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。03群眾滿意度調(diào)查通過群眾評(píng)議、問卷調(diào)查等方式，了解支委成員在群眾中的認(rèn)可度和滿意度。04工作質(zhì)量評(píng)估對(duì)支委成員完成的工作進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，了解工作效果是否達(dá)到預(yù)期。考察支委成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)估對(duì)照年度工作計(jì)劃和支委成員職責(zé)，檢查各項(xiàng)工作的完成情況。目標(biāo)任務(wù)完成情況鼓勵(lì)支委成員在工作中創(chuàng)新，評(píng)估其在解決問題、推動(dòng)工作等方面的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力評(píng)估工作成效評(píng)估機(jī)制培訓(xùn)教育建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給支委成員，并與其進(jìn)行充分溝通，幫助其了解自身存在的不足和改進(jìn)方向。反饋與溝通激勵(lì)與約束針對(duì)履職考核指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)性化的培訓(xùn)教育計(jì)劃，提升支