電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)_第1頁
電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)_第2頁
電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)_第3頁
電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)_第4頁
電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)第4頁共5頁 PagePAGE4ofNUMPAGES5網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)部門經(jīng)理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等)的整體工作負(fù)責(zé)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù),按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃,擬定招募計(jì)劃與需求,并在人事行政人員協(xié)助下,對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績效的考核和評(píng)審,以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度(內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等)的制定負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)各項(xiàng)文檔(各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)、高新企業(yè)申請(qǐng)等)的撰寫負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求,形成技術(shù)文檔,供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改負(fù)責(zé)與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行溝通,保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)控制網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)度,保證開發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能測(cè)試(黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、內(nèi)部測(cè)試、公開測(cè)試),以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并匯總成測(cè)試報(bào)告,供開發(fā)維護(hù)人員進(jìn)行修改調(diào)試,保證系統(tǒng)運(yùn)行通暢負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營設(shè)備(服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等)的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境(主機(jī)托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等)的構(gòu)建,接洽與甄選IDC、ISP,保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營資質(zhì)(ICP備、ICP證、紅盾315、公安局備案等)的辦理、月報(bào)、季報(bào)、年審工作負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營認(rèn)證(可信網(wǎng)站等)的辦理、年審工作負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)(光纖、寬帶等)、辦公設(shè)備(臺(tái)式機(jī)、筆記本、路由器、交換機(jī)、無線AP基站、打印一體機(jī)等、辦公服務(wù)器等)、辦公系統(tǒng)(辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、企業(yè)郵箱系統(tǒng)、電話會(huì)議系統(tǒng)等)的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)和管理在下級(jí)崗位(網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等)空缺時(shí),臨時(shí)替代下級(jí)崗位工作(網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù),網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)制作,網(wǎng)站程序維護(hù),網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等)在其他相關(guān)部門崗位(網(wǎng)站采購等)空缺時(shí),臨時(shí)替代其他相關(guān)部門崗位,完成相關(guān)工作(網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作………………………網(wǎng)站總編【崗位職責(zé)】協(xié)調(diào)下級(jí)崗位的工作將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù),按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行將其他部門派發(fā)的任務(wù),經(jīng)部門經(jīng)理審核后,按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理對(duì)于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題,上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理協(xié)助人事行政人員,對(duì)空缺的下級(jí)崗位人員進(jìn)行招募負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績效的考核和評(píng)審,以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)?jiān)谙录?jí)崗位空缺時(shí),臨時(shí)負(fù)責(zé)下級(jí)崗位工作部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作………………………商品編輯【崗位職責(zé)】將采購部門采集提供的商品信息進(jìn)行整理將整理好的商品信息在網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布根據(jù)業(yè)務(wù)流程需要,參照采購部門、倉儲(chǔ)部門同步來的信息,對(duì)已經(jīng)發(fā)布的商品信息進(jìn)行價(jià)格修改、庫存調(diào)整、下架刪除、分類調(diào)整等管理根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃,對(duì)網(wǎng)站展示貨架的商品進(jìn)行定期更新調(diào)整根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃,將美工編輯設(shè)計(jì)制作完成的廣告圖片,對(duì)網(wǎng)站廣告信息進(jìn)行定期更新調(diào)整對(duì)采購部門采集的信息不能滿足要求的,就不能滿足要求的部分,要求采購部門重新采集對(duì)采購部門重新采集仍不能滿足要求的商品信息,替代采購部門完成信息采集工作采購部門相關(guān)崗位空缺時(shí),臨時(shí)替代采購部門相關(guān)崗位,完成商品信息采購工作………………………網(wǎng)站程序【崗位職責(zé)】協(xié)調(diào)下級(jí)崗位的工作將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù),按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行將其他部門派發(fā)的任務(wù),經(jīng)部門經(jīng)理審核后,按下級(jí)崗位進(jìn)行分配,并監(jiān)督執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理對(duì)于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題,上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理協(xié)助人事行政人員,對(duì)空缺的下級(jí)崗位人員進(jìn)行招募負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績效的考核和評(píng)審,以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)?jiān)谙录?jí)崗位空缺時(shí),臨時(shí)負(fù)責(zé)下級(jí)崗位工作………………………模塊開發(fā)【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要,對(duì)新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā)根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級(jí)和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作…………

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論