政和分公司公營(yíng)車駕駛員聘用制度

政和分公司公營(yíng)車駕駛員聘用制度

為加強(qiáng)駕駛員管理，規(guī)范其行為，樹立高度的責(zé)任心，倡導(dǎo)敬業(yè)

精神，特制定本制度：

一、駕駛員聘用條件

1、聘用駕駛員必須提供由市、縣車管所（交-警隊(duì)）出具的大客

年資證明及三年內(nèi)無重大事故記錄的證明。

2、必須提供公路運(yùn)管部門頒發(fā)的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（大客）。

3、必須提供經(jīng)車管部門年審后由車管部門提供的身體條件接收

合格證明。

4、駕駛員年齡必須在28—55周歲，快客駕駛員大客年資必須在

5年以上，普客駕駛員大客年資必須在3年以上。

5、提供駕駛證、從業(yè)資格證、身份證、暫住證原件及單寸近照

7張。

二、駕駛員聘用程序

1、申請(qǐng)：全公司駕駛員根據(jù)上崗條件，自愿提出申請(qǐng)。

3、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式

聘用.

4、提供符合聘用條件的相關(guān)證明和資料后，由車隊(duì)管理人員審

核后填寫《福建武夷交通運(yùn)輸股份有限公司政和分公司聘用人員審

批表》一式三份。

5、由車隊(duì)管理人員報(bào)安全科和辦公室審核。

6、公司安保科審批同意后，駕駛員簽訂《行車安全責(zé)任書》，

并交納車輛安全設(shè)備使用保證金、駕駛員安全活動(dòng)金、人身意外保

險(xiǎn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)。

三、駕駛員試用期制度

1、新招駕駛員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。

2、試用期內(nèi)由車隊(duì)進(jìn)行上崗前教育培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是駕駛

員職業(yè)道德、交通安全法規(guī)及車隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、駕駛員操作規(guī)范、

服務(wù)承諾等知識(shí)

3、經(jīng)教育培訓(xùn)后由車隊(duì)安排跟車實(shí)習(xí)熟悉運(yùn)行線路，跟車實(shí)習(xí)

期間按車隊(duì)《簽到時(shí)間表》準(zhǔn)時(shí)簽到，跟車實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于3天

不超過15天，其中第1天跟車（不準(zhǔn)駕駛車輛）了解車輛技術(shù)狀況、

道路沿線的交通安全情況，1天后方可在正式駕駛員的監(jiān)督指導(dǎo)下

駕駛。跟車實(shí)習(xí)期間不計(jì)工資。

4、跟車實(shí)習(xí)期間由班組進(jìn)行車輛操作使用、例行保養(yǎng)、日常維

護(hù)、故障分析與排除等知識(shí)培訓(xùn)。

5、跟車實(shí)習(xí)合格后由班組填寫駕駛員跟車鑒定表，由調(diào)度、指

導(dǎo)駕駛員在鑒定表上簽字。

6、由車隊(duì)進(jìn)行相關(guān)制度及車輛操作使用的理論考核，并填寫上

崗前培訓(xùn)記錄表。

7、由車隊(duì)組織駕駛員單放考核，并填寫駕駛員單放考核表。單

放考核合格后，方可持證上崗。

8、培訓(xùn)考核合格后由車隊(duì)報(bào)辦公室上報(bào)集團(tuán)勞工處。

9、試用期內(nèi)駕駛員如發(fā)生下列行為的，不于聘用。①、發(fā)生經(jīng)

濟(jì)損失在5000元以上的行車責(zé)任事故；②、不服從管理，違反

公司各種規(guī)章制度的；③、有違章超速被交管部門抄告的；④、發(fā)

現(xiàn)不符合招聘條件的；⑤、跟車實(shí)習(xí)期滿不合格，理論、單放考核

不合格的.。

四、續(xù)聘（轉(zhuǎn)崗）制度

1、駕駛員合同到期后，如車隊(duì)繼續(xù)聘用的需按照駕駛員聘用程

序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用合同到期未辦理續(xù)聘的駕駛員不于上崗。

3、駕駛員轉(zhuǎn)崗必須具備聘用條件，必須由車隊(duì)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、本制度從二0。九年四月一日起執(zhí)行。

政和分公司公營(yíng)車駕駛員聘用制度[篇2]

為使公司勞動(dòng)安全目標(biāo)化管理進(jìn)一步規(guī)范，保證公司的生產(chǎn)運(yùn)行

安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

一、公司聘用的駕駛員，應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)，嫻熟的駕駛技

術(shù)，較強(qiáng)的安全意識(shí)。

二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡，年齡二十五

周歲至五十周歲，初中以上文化程度，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、嚴(yán)格執(zhí)行聘用程序

（一）、安全稽查處、技術(shù)處對(duì)應(yīng)聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格

證進(jìn)行核查，對(duì)應(yīng)聘駕駛員的駕駛技術(shù)、交通法規(guī)常識(shí)等相關(guān)方面

進(jìn)行嚴(yán)格考核。

（二）、安全稽查處、技術(shù)處初審合格后，應(yīng)聘駕駛員本人攜帶

身份證、體檢表等有關(guān)證件，到人事勞資處填寫聘用登記表。

（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準(zhǔn)駕證，被聘駕駛員向公

司繳納安全保證金5,000元，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可

上崗。

四、公司綜合考評(píng)合格后，與其簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)按規(guī)定繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

五、被聘駕駛員試用期三個(gè)月，在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

及有關(guān)規(guī)章制度，予以解聘。

十二、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級(jí)布置的有關(guān)任

務(wù)和培訓(xùn)。十三、駕駛員必須牢固樹立〃安全第一〃思想，嚴(yán)格遵守

國(guó)家《道路交通管理?xiàng)l例》和公司安全行車規(guī)定，切實(shí)做到〃十堅(jiān)持

〃、〃九不準(zhǔn)〃。

十四、堅(jiān)持中速行駛，不開英雄車；

十五、堅(jiān)持各行其道，不開霸王車；

十六、堅(jiān)持文明禮讓，不開斗氣車；

十七、堅(jiān)持安全第一，不開冒險(xiǎn)車；

十八、堅(jiān)持預(yù)防為主，不開僥幸車；

十九、堅(jiān)持二嚴(yán)律己，不開違章車；

二十、堅(jiān)持三勤例保，不開帶病車；

二十一、堅(jiān)持四慢五掌握，不開盲目車；

二十二、堅(jiān)持勞逸結(jié)合，不開疲勞車；

二十三、堅(jiān)持顧客至上，不開缺德車。

二十四、駕駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲食和玩耍；

二十五、不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車；

二十六、不準(zhǔn)超速和超載；

二十七、不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車；

二十八、不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；

二十九、不準(zhǔn)飲酒后開車；

三十、不準(zhǔn)動(dòng)用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車；

三十一、不準(zhǔn)將營(yíng)運(yùn)車輛交給外單位司機(jī)及無駕駛執(zhí)照的人員駕

駛；

三十二、不準(zhǔn)裝運(yùn)走私物品和無