股權(quán)增持與員工績效掛鉤的激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)增持與員工績效掛鉤的激勵(lì)合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)增持激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方在公司的績效表現(xiàn)，提供股權(quán)增持的機(jī)會(huì)。乙方在滿足特定績效目標(biāo)后，可獲得甲方提供的股權(quán)增持資格。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力等方面?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方獲得股權(quán)增持資格的重要依據(jù)。乙方保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消其股權(quán)增持資格。二、股權(quán)增持?jǐn)?shù)量與價(jià)格1.股權(quán)增持?jǐn)?shù)量乙方在滿足績效考核標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得一定數(shù)量的股權(quán)增持。具體增持?jǐn)?shù)量將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和甲方提供的股權(quán)增持計(jì)劃確定。實(shí)際增持?jǐn)?shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。2.股權(quán)增持價(jià)格股權(quán)增持的價(jià)格將根據(jù)市場行情和甲方提供的股權(quán)增持計(jì)劃確定。乙方在增持股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照約定的價(jià)格支付相應(yīng)的款項(xiàng)。三、股權(quán)增持時(shí)間與方式1.股權(quán)增持時(shí)間乙方應(yīng)在滿足績效考核標(biāo)準(zhǔn)后的一定期限內(nèi)完成股權(quán)增持。甲方將在考核結(jié)果公布后的一定期限內(nèi)通知乙方股權(quán)增持的具體時(shí)間。2.股權(quán)增持方式乙方可通過現(xiàn)金支付、股票轉(zhuǎn)讓等方式完成股權(quán)增持。具體增持方式由甲方和乙方協(xié)商確定。四、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方股權(quán)增持計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和市場變化調(diào)整股權(quán)增持激勵(lì)方案。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)增持的相關(guān)信息和指導(dǎo)，確保乙方充分了解激勵(lì)方案。在乙方完成股權(quán)增持后，確保其享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得股權(quán)增持資格和相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)在股權(quán)增持后參與公司決策，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。義務(wù)：按照合同約定完成股權(quán)增持，并履行相應(yīng)的股東義務(wù)。六、股權(quán)增持實(shí)施1.增持計(jì)劃乙方股權(quán)增持計(jì)劃將根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方的績效表現(xiàn)制定。具體增持計(jì)劃將包括增持時(shí)間、增持?jǐn)?shù)量、增持價(jià)格等內(nèi)容。2.增持程序乙方需按照甲方規(guī)定的程序提交股權(quán)增持申請，包括績效證明、資金證明等。甲方將在收到乙方申請后的一定期限內(nèi)審核并通知乙方審核結(jié)果。七、股權(quán)管理與退出1.股權(quán)管理乙方持有的股權(quán)將受到公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的約束。乙方在持有股權(quán)期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其股權(quán)。2.股權(quán)退出乙方在滿足合同約定的退出條件或達(dá)到股權(quán)增持期限后，可申請退出股權(quán)。退出股權(quán)的具體方式和時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同解除如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余股權(quán)事宜。九、股權(quán)增持激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的有效組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵(lì)方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)增持計(jì)劃、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)方案生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至股權(quán)增持完成且績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之日止。甲方代表（簽字）：___