質(zhì)量管理部制度學(xué)習(xí)考核試題及答案

質(zhì)量管理部制度學(xué)習(xí)考核試題及答案

一、單選題，每題1分，共60分。

1、會議紀(jì)要最遲于會議結(jié)束多長時間提報給相關(guān)人員（）?［單選題］*

A.當(dāng)天

B.次日（正確笞%）

C.第三天

D.一周內(nèi)

2、公司印鑒及法定代表人印鑒帶出使用須由誰審批同意后，方可由印鑒專管員攜

帶外出（）?［單選題］*

A.總經(jīng)理（iH

B.分管副總

C.部門負(fù)責(zé)人

D.部門主管

3、印鑒刻制由哪個部門統(tǒng)一安排（）?［單選題］*

A.人力資源部

B.采購部

C.市場部

D.總經(jīng)辦工）

4、印鑒專管員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用印鑒，公司根據(jù)情節(jié)輕重，樂捐不低于多少（

）?［單選題］*

A.2OO元/次

B.100元/次

C.50元/次（響答案）

D.20元/次

5、各中心、各部門每月重點工作應(yīng)安排專人落實與跟進，并在每月什么時候提報

總經(jīng)辦秘書（）?［單選題］*

A.第一個工作日下班前

B.最后一個工作日下班前（正確答案）

C.每月中

D.隨時

6、重點工作未按時提報的，每延遲一日樂捐多少？延遲3日，樂捐加倍（如遇法定

節(jié)假日向后等時順延）（）。［單選題］東

A.50元/次

B.100元/次（I：確答案）

C.150元/次

150元/次

7、招聘的基本程序是（）o①招聘準(zhǔn)備②招聘評估③招聘信息的發(fā)布④人員選發(fā)⑤

錄用決策［單選題］*

①②③④⑤

③①④⑤②

①③④⑤②

③①⑤④②

8、我國勞動法規(guī)定:勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂不少于（）勞動合同。［單選題］*

A、6個月（正確答案）

一年

兩年

六年

9、培訓(xùn)工作最優(yōu)化，可用以下公式表示（）。［單選題］*

A、優(yōu)化程度=時間/培訓(xùn)效果

B、時間=優(yōu)化程度/培訓(xùn)效果

C、培訓(xùn)效果=優(yōu)化程度/時間

D、優(yōu)化程度二培訓(xùn)效果/時間（」W%案）

10、培訓(xùn)項目和課程開發(fā)的關(guān)系具體表現(xiàn)為（）o［單選題］*

A、課程開發(fā)決定培訓(xùn)項目

B、課程開發(fā)支配培訓(xùn)項目

C、課程開發(fā)引領(lǐng)培訓(xùn)項目

D、培訓(xùn)項目決定、支配、引領(lǐng)課程開發(fā)（確4生）

11、員工未提出離職申請及辦理離職手續(xù)，擅自離崗的行為屬于（）o［單選題］*

A、自動離職（正確答案?

B、辭退

C、辭職

12、因員工無法勝任崗位要求或經(jīng)調(diào)崗仍然無法勝任的，公司主動與員工提出解除

勞動關(guān)系的行為，包括試用期辭退、正式員工辭退、重大違紀(jì)解除勞動合同等。屬

于（）［單選題］*

A、自動離職

B、辭退（正的答案）

C、辭職

13、第一次簽訂勞動合同期限為（）o［單選題］

A、50%

B、70%

C、80%（

D、100%

18、由公司付費組織的員工參加外派培訓(xùn)，培訓(xùn)費用在3000-

5000元（含），普通員工須與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限為（）年

。［單選題］*

A、0.5

B、1

C、1.5（正確答案）

D、2

19、專業(yè)通道的級別劃分：專業(yè)通道層級劃分為（）層，每層級再細分兩到三個職

等，共13個職級。［單選題］*

A、三

B、四

C、五（正確?午案）

D、六

20、教材開發(fā)管理：原則上，教材定稿須至少在課程講授前（）天完成。［單選題］

*

A、一

B、二

c、三（I卜:確答案）

D、n

21、為便于商學(xué)院統(tǒng)一安排，員工因特殊原因不能參加培訓(xùn)，必須提前（）日通過

0A請假，經(jīng)上一級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報商學(xué)院備案。［單選題|*

A、一（

B、二

C、三

D、五

22、員工參加培訓(xùn)的記錄，包括考試檔案、學(xué)分檔案等，由商學(xué)院記入（）o

［單選題］*

A、培訓(xùn)簽到表

B、員工考核表

C、員工培訓(xùn)檔案（上確有案）

D、員工檔案

23、一個課時計1分（I課時=1個小時）。未經(jīng)商學(xué)院特批，一堂培訓(xùn)不得超過（

）個課時。［單選題］*

A、兩（正確答案）

B、三

C、四

D、五

24、原則上，認(rèn)證講師的級別評定（）舉行一次，由商學(xué)院統(tǒng)一組織。［單選題］*

A、每年（正確答案）

B、兩年

C、半年

D、三年

25、員工參加某一培訓(xùn)的時間不得低于該課程總時間的,否則該員工本次培

訓(xùn)無積分。［單選題］*

A、50%

B、70%

C、80%

D、100%

26、培訓(xùn)時長在1天以上的外訓(xùn)課程培訓(xùn)積分統(tǒng)一計為（）/每門。［單選題I*

A、1.0

B、2.0

C、4.0

D^6.0（止確答

27、崗位必修課程的培訓(xùn)積分統(tǒng)一計為（）/每小時。［單選題］*

A、1.0

B、2.0（正確答案）

C、4.0

D、6.0

28、崗位選修課程的培訓(xùn)積分統(tǒng)一計為（）/每小時。［單選題］*

A、L0（正確答案）

B、2.0

C、4.0

D、6.0

29、同一名員工連續(xù)多次參加外部培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用需要（），約定服務(wù)期限重疊

計算。［單選題］*

A、只算第一次的

B、累加計算（正確答案:

C、算最大那次

D、只算最小那次

30、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)公司質(zhì)量獎懲制度制定，并于每年（）月完成修訂，提報質(zhì)量委

員會審批后組織實施。|單選題］*

A.3月

B.7月

C.9月

D.12月（il

31、重大質(zhì)量事故考核。對造成公司直接損失達到（）或引發(fā)外部處罰的重大質(zhì)量

事故，由質(zhì)量委員會會審制定考核方案。［單選題］*

A.1萬元

B.5萬元（5案）

C.7萬元

D.10萬元

32、質(zhì)量管理與提升項目應(yīng)立足于節(jié)支降耗并改善產(chǎn)品品質(zhì)、提高核心競爭力等基

本面。屬于全面質(zhì)量管理原則的哪項原則（）o

合法性原則［單選題］*

B.實用性原則（I」彳：）

C.時效性原則

D.穩(wěn)定性原則

33、營銷中心負(fù)責(zé)落實主要競爭對手樣品采集并提供給質(zhì)量管理部，每月至少開展

（）次。|單選題|*

A.3

B.4

C.1(正確答案)

D.2

34、原材料存在明顯的質(zhì)量問題，本公司乂具備檢驗手段，在進貨檢驗時漏檢的,

檢驗人員按()元/次樂捐。［單選題］*

A.50

B.100七確答

C.200

D.300

35.拉絲、屏蔽、鎧裝、繞包工序崗位人員一年內(nèi)因一般質(zhì)量問題被考核()次及

以上或出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題1次者，不能參加年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1

B.3(正確答案)

C.4

D.5

36.擠塑工序崗位人員一年內(nèi)因一般質(zhì)量問題被處置()次及以上或出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量

問題1次者，不能參加年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1

B.3

C.4

D.5

37.機臺一年內(nèi)發(fā)生()次及以上外部質(zhì)量投訴，屬于人為原因造成的，不能參加

年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1（1

B.3

C.4

D.5

38、發(fā)生質(zhì)量事故的班組除按本制度考核外，造成產(chǎn)品報廢的，還應(yīng)扣除發(fā)生質(zhì)量

問題的產(chǎn)品計件工資，產(chǎn)品需返工返修的按（）計算計件或計時工資。［單選題］*

A.5%

B.10%

C.30%

D.50%（正確答案）

39.新進人員入職三個月尚未經(jīng)入職培訓(xùn)并考核合格上崗的，造成質(zhì)量隱患和風(fēng)險

,或由此產(chǎn)生了一般質(zhì)量事故，按公司規(guī)定對（）負(fù)責(zé)人進行考核。若產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)

量事故，按本制度相應(yīng)條款進行考核。［單選題］*

A.商學(xué)院

B.人力資源部（山確笞父）

C.部門

D.中心

40.事故原因在檢驗項目內(nèi)，而檢驗人員錯檢、漏檢，質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人樂捐200?

500元，該批（次）產(chǎn)品的檢驗人員樂捐（）元。［單選題］*

A.200-500

B.100-500

C.100-300

D.200?300

41.機臺出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故，機長按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進行考核，因機員出現(xiàn)配合不當(dāng)

及互檢不到位的，機員按照機長樂捐金額的（）執(zhí)行。［單選題］*

A.20%

B.35%

C.50%（正確答案）

D.75%

42.一批（次）直接損失金額（）元為一般質(zhì)量事故。［單選題］*

A.1000元以下

B.1001-9999

C.1000-9999I苜

D.1000-10000

43.以下哪項不屬于輕微、一般質(zhì)量事故考核辦法中工藝執(zhí)行及質(zhì)量意識的是?）

o［單選題］*

A.沒有產(chǎn)品工藝指導(dǎo)文件而擅自生產(chǎn)（調(diào)試設(shè)備除外）

B.不按要求操作，導(dǎo)致返修或分段（正你'冷系）

C.自檢、互檢、專檢工作不到位造成質(zhì)量事故

D.當(dāng)月連續(xù)發(fā)生三次相同人為造成的質(zhì)量問題，責(zé)任人由生產(chǎn)部重新培訓(xùn)考核合格

后再上崗，當(dāng)月連續(xù)發(fā)生相同四次或年度累計發(fā)生相同六次人為造成的質(zhì)量問題，

責(zé)任人調(diào)崗處理

44.以下哪項不屬于輕微、一般質(zhì)量事故（）o［單選題］東

A.焊接不牢，導(dǎo)致下道工序斷線或分段

B.因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致導(dǎo)體電阻不達標(biāo)

C.工序質(zhì)量問題導(dǎo)致電纜耐壓或局放不合格，造成20000元損失（小力彳Y）

D.成纜外觀不圓整，大小不一

45.對外部重大客戶投訴或重大質(zhì)量事故，由()組織制定整改方案，經(jīng)質(zhì)量委員

會臨時會議審批通過后實施。［單選題］*

A.質(zhì)量管理部川A答案)

B.質(zhì)量委員會

C.研發(fā)部

D.生產(chǎn)部

46.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程中的自檢和互檢，下一道工序?qū)ι弦坏拦ば虺袚?dān)責(zé)任

o絞線主機手在絞線過程中，未發(fā)現(xiàn)線徑偏小，導(dǎo)致生產(chǎn)出來的導(dǎo)體電阻不合格，

誰要承擔(dān)責(zé)任()o［單選題］*

A.拉絲主機手

B.絞線主機手

C.過程巡檢

D.當(dāng)班主管

47.以下不能獲得質(zhì)量管理與提升項目考核獎勵是()o［單選題］*

A.開展QC小組活動收到明顯成效的集體和個人

B.在公司全面質(zhì)量管理過程中有突出貢獻或提出合理化建議經(jīng)采納后，顯著提升產(chǎn)

品質(zhì)量或提高加工過程保證能力的集體和個人

C.在生產(chǎn)過程中，認(rèn)真落實三檢工作，杜絕重大質(zhì)量事故隱患的人員

D.在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)他人的操作存在質(zhì)量隱患或有嚴(yán)重不良行為隱瞞不報的人員

(正確答案)

48.因落實“三檢”，杜絕重大質(zhì)量隱患的人員，根據(jù)隱患大小，公司每次獎勵()元

o［單選題］*

A.100-1000

B.200—1000(

C.200?500

D.100-500

29.外部質(zhì)量損失金額在10000元以下，該批（次）產(chǎn)品的操作人員每人樂捐（）元

o［單選題］*

A.50?100

B.50?200

C.200?300

D.200-500il

50.倉儲部反饋的生產(chǎn)質(zhì)量事故，涉及的責(zé)任機臺、巡檢員、工段長、現(xiàn)場主管按

O元/次樂捐。［單選題］*

A.50?200

B.100-200

C.200-300

D.100-500」，『常,；）

51.以下哪項不是按照輕微、一般質(zhì)量事故考核中按50?100/次樂捐（）。［單選題］

*

A.絕緣線芯順序或號碼排列錯誤

B.成纜外觀不圓整，大小不一

C.節(jié)距不符合工藝要求

D.用錯材料（正確答

52.因填錯、掛錯產(chǎn)品制造卡或無制造卡導(dǎo)致嚴(yán)重后果，按（）元/次樂捐。

［單選題］*

A.50-100

B.50?200

C.200-300

D.300?500正機恪案）

53.當(dāng)月未發(fā)生任何產(chǎn)品質(zhì)量事故且上班天數(shù)大于22天的主機手，由生產(chǎn)部提出申

請，質(zhì)量管理部復(fù)核，擇優(yōu)授予“當(dāng)月質(zhì)量優(yōu)勝個人”，公司獎勵金額（）元/人，

該獎勵名額每月不超過5人。［單選題］*

A.100

B.200

C.300

D.500（il-i'

54.生產(chǎn)過程中，鋼帶生銹、銅帶氧化變色未及時（超過30米）發(fā)現(xiàn)并作停機處理，

按O元/次樂捐。［單選題］*

A.50?100（正確作案）

B.50?200

C.IOU-200

D.100-300

55.退火不好，銅線變色嚴(yán)重，造成直接損失2643元，這屬于什么質(zhì)量事故（）。

［單選題］*

A.輕微

B.一般：詢案）

C嚴(yán)重

D.重大

56.當(dāng)月未發(fā)生任何產(chǎn)品質(zhì)量事故且開機天數(shù)大于22天的班組，由生產(chǎn)部提出申請

,質(zhì)量管理部復(fù)核，擇優(yōu)授予“當(dāng)月質(zhì)量優(yōu)勝班組''，公司獎勵金額（）元/班組，

該獎勵名額每月不超過3個。班組獎勵由班組成員自行分配并報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

后執(zhí)行。［單選題］*

A.300

B.500

C.1000

D.2000

57.以下不屬于試驗室管理制度中安全管理的是（）。［單選題］*

A.試驗室的主要儀器、設(shè)備必須張掛操作規(guī)程，操作人員嚴(yán)格遵守

B.電器設(shè)備需保證完好無損，任何人不得私自增設(shè)，移動電器線路和增加負(fù)荷

C.嚴(yán)禁易燃、易爆品和有毒試劑亂放，試驗時，必須采取嚴(yán)格防護措施

D.試驗室可以隨意排放廢氣、廢水、廢物（I）

58.以下不屬于試驗室管理制度中工作程序管理的是（）。［單選題J*

A.試驗人員應(yīng)對所有使用的儀器設(shè)備完全了解，包括配套的儀器及附件如何正確操

作和保養(yǎng)

B.對有毒、易燃、腐蝕性藥品應(yīng)嚴(yán)格保管，小心使用

C.試驗人員沒有必要掌握一般的防火、防爆、防毒知識及必要的自救常識（」管：

案）

D.操作過程中應(yīng)集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機，切斷電源，并查明原

因

59.以下不屬于試驗室管理制度中保密管理的是（）［單選題］*

A.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將報告或記錄私自借于非相關(guān)人員

B.外來人員必須有公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同方可到指定的場所參觀，且未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁在試

驗工作室內(nèi)記錄有關(guān)資料、數(shù)據(jù)

C.未經(jīng)許可，非工作人員自由進入試驗場所（.硝??左）

D.試驗室內(nèi)存有公司的有關(guān)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、試驗數(shù)據(jù)等，必須遵守有關(guān)保密規(guī)定

60.（）負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對特種設(shè)備進行定期檢驗。［單選題］*

A:設(shè)備部

R技術(shù)部（［確答支）

C:生產(chǎn)部

D：行政部

二、多選題，每題2分，共20分。

61、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)對原材料進廠檢測和產(chǎn)成品出廠檢測，并對產(chǎn)品制造實行過程

巡檢，以確保（）。*

A.不合格原材料不進入合格區(qū)（」—）

B.不合格產(chǎn)成品不出廠（正詢答案）

C不合格半制品不流入下道工序（尸國?午案）

D未掛合格證的產(chǎn)成品可以入庫

62、研發(fā)部牽頭組織公司質(zhì)量體系建設(shè)，負(fù)責(zé)（）。*

A.體系檢查（I-）

B.二方審核（正確答案）

C.組織培訓(xùn)

D.三方審查（」l：I：-襲）

63、質(zhì)量管理部具體負(fù)責(zé)QC項目實施，持續(xù)改善、優(yōu)化與提升質(zhì)量管理，以確保

產(chǎn)品質(zhì)量O,生產(chǎn)部、采購部等關(guān)聯(lián)部門務(wù)必有效配合。*

A.穩(wěn)定（正確彳

B.合格

C可控（正確答案）

D.提高

64、質(zhì)量管理部與受托方就（）等內(nèi)容進行充分溝通，并明確QC成果的產(chǎn)權(quán)歸屬

，報質(zhì)量委員會批準(zhǔn)后簽訂相關(guān)合同或協(xié)議*

A.提升內(nèi)容（I-）

B.開發(fā)進度（正確答J

C質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1匕角卷案）

D.付款條件（」「’1”

65、在擠塑工序，出現(xiàn)下列哪些情況按50?100元/次樂捐（）o

A絕緣或護套混色（Hl答

B.未按工藝要求配模（「何答案）

C.厚度未達標(biāo)

D.外徑（厚度）或重量不在控制范圍內(nèi)一個工不）

66、嚴(yán)重和重大質(zhì)量事故需根據(jù)引發(fā)質(zhì)量事故原因，分清主要責(zé)任、次要責(zé)任，并

按相應(yīng)比例承擔(dān)損大，各責(zé)任部門要依“四不放過”的原則進行處理。四不放過是指

哪四個（）。*

A.事故原因未查清不放過

B.責(zé)任人員未處理不放過（上說答笑）

C.整改措施未落實不放過（正確答

D.有關(guān)人員未受到教育不放過，答案）

67、以下哪幾項符合工作程序管理（）。*

A.試驗前應(yīng)檢查試驗中所用到的儀器設(shè)備、配件、試劑，如有異常，應(yīng)立即采取措

施（丁確答案）

B.試驗人員在試驗前應(yīng)熟悉每項試驗的操作規(guī)程?！浮碑a(chǎn)：；）

C.試驗儀器、試劑、工具、試樣放置合理，有序，試驗臺要清潔、整齊。（正確答

D.嚴(yán)格遵照安全用電規(guī)程，電熱水浴渦、烘箱使用時必須有人看管和巡視。（I：確

答案）

68、以下哪幾項符合檢測儀器設(shè)備管理（）。*

A.檢測儀器設(shè)備責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)所保管設(shè)備的清潔衛(wèi)生，清洗。愛護儀器設(shè)備，正確

使用，做好維護保養(yǎng)工作。定期對儀器、設(shè)備進行檢測，發(fā)現(xiàn)故障及時安排維修，

提高設(shè)備完好率。（正確?孑案）

B.檢測儀器、設(shè)備不得挪作他用，不得從事與檢測無關(guān)的其他工作。（I確答柒）

C.除對所有儀器、設(shè)備按周期進行計量檢定外，還應(yīng)進行不定期的檢查校對，以確

保其功能正常，性能完好,精確度滿足檢測要求。川」」彳；

D.各種儀器設(shè)備做到檔案資料齊全、完整，原版儀器、設(shè)備隨機資料、軟件一?律不

外借。（廣確答案）

69、嚴(yán)重和重大質(zhì)量事故需根據(jù)引發(fā)質(zhì)量事故原因，分清主要責(zé)任、次要責(zé)任，并

按相應(yīng)比例承擔(dān)損失，各責(zé)任部門要依“四不放過''的原則進行處理。四不放過是指

哪四個（）*

A.事故原因未查