




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
培訓(xùn)專員述職報(bào)告培訓(xùn)專員述職報(bào)告「篇一」本人于20xx年4月份進(jìn)入到本酒店集團(tuán),開(kāi)始了在這里近3年的工作生涯,由最先的餐廳服務(wù)員,到后來(lái)的領(lǐng)班,再成長(zhǎng)到今天的培訓(xùn)主管一路走來(lái)也是辛勤和汗水澆灌的。最重要的就是我的付出和努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與鼓勵(lì),讓我能在酒店有足夠的成長(zhǎng)空間,發(fā)揮自己的所學(xué)并運(yùn)用到工作中去,在此也很感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)以及每一位同事給予我工作上的鼓勵(lì)和支持。彈指一揮間現(xiàn)在已經(jīng)到了20xx年末20xx年初了,下面就我接收人資培訓(xùn)工作質(zhì)檢這塊工作以來(lái)的情況做如下闡述:1.開(kāi)展了新員工以及實(shí)習(xí)生的入職培訓(xùn)。新員工的培訓(xùn),是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。員工通過(guò)入職培訓(xùn)逐漸熟悉、適應(yīng)酒店環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動(dòng)酒店自身的發(fā)展。我們酒店根據(jù)飯店管理的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合員工入職培訓(xùn)教材以及實(shí)際情況,人力資源部擬定了新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,具體內(nèi)容包括酒店概況、知識(shí)產(chǎn)品、消防知識(shí)、人力資源概況及服務(wù)禮儀等幾大部分,通過(guò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使新員工從意識(shí)上開(kāi)始轉(zhuǎn)型,為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識(shí)技能打下了良好基礎(chǔ)。2.各部門以及部門領(lǐng)導(dǎo)組織了本部門的在崗員工職責(zé)培訓(xùn):由于酒店行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),所以對(duì)人力的需求較其他行業(yè)來(lái)的多,加之酒店行業(yè)人員流動(dòng)性又比較大,所以做好對(duì)員工的在崗培訓(xùn)對(duì)于給客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有重大的意義。我們酒店自20xx年5月開(kāi)業(yè)以來(lái)逐步轉(zhuǎn)型為全面應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新綜合體酒店。這就要求酒店的員工不斷地提高服務(wù)效率,提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)崗位職責(zé)培訓(xùn)再培訓(xùn),服務(wù)流程優(yōu)化等完善我們的服務(wù)意識(shí),酒店方面通過(guò)賓客意見(jiàn)整改,部門平行溝通等發(fā)現(xiàn)我們酒店存在哪些方面的問(wèn)題,并針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)和整改,使得我們酒店在服務(wù)質(zhì)量方面量不斷地提升。3.為了督促各部門關(guān)注酒店對(duì)客的服務(wù)質(zhì)量,酒店成立的質(zhì)檢小組更是每月組織質(zhì)檢活動(dòng),主要針對(duì)酒店的衛(wèi)生、員工的工作狀態(tài)、酒店的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、酒店各區(qū)域的五常工作、酒店的產(chǎn)品知識(shí)等方面進(jìn)行檢查,協(xié)助部門發(fā)現(xiàn)日常服務(wù)中的不足之處,并跟進(jìn)整改,實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。以實(shí)現(xiàn)酒店服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,給顧客以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的享受。培訓(xùn)專員述職報(bào)告「篇二」各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:現(xiàn)將本人20xx年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:全面完成了集團(tuán)和本礦下達(dá)的全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃安排,共下達(dá)我礦年度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1094人,其中:礦長(zhǎng)資格和安全資格各1人,安管人員25人、區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)85人,在崗職工和新招轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)共610人,特種作業(yè)人員培訓(xùn)155人,職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)112人,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育100人,兼職教師培訓(xùn)5人。截止12月底,實(shí)際共開(kāi)辦各類培訓(xùn)班38期,累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)2126人(次),完成年計(jì)劃1094人的194%。其中:礦長(zhǎng)資格和安全管理人員培訓(xùn)40人,完成年計(jì)劃27人的148%;區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)98人(次),完成年計(jì)劃85人的109%;在崗職工和新招、轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)1927人(次),完成年計(jì)劃610人(次)的315%;特種作業(yè)人員培訓(xùn)191人(次),完成年計(jì)劃155人的123%;職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)115人(次),完成年計(jì)劃112人的100%;專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育120人(次),完成年計(jì)劃100人的118%;兼職教師培訓(xùn)5人,完成年計(jì)劃5人的100%;特種作業(yè)人員在崗持證622人,持證率100%;主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員在崗持證40人,持證率100%;開(kāi)展“四個(gè)一”培訓(xùn)工程和手機(jī)短信培訓(xùn)學(xué)習(xí)共發(fā)送短信學(xué)習(xí)題18萬(wàn)多條,全面完成了集團(tuán)和礦上下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。采取的主要措施:今年一月初,在集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃未下發(fā)前我們就以××礦發(fā)(20xx)17號(hào)文下達(dá)了本礦20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,提前著手安排職工培訓(xùn)工作。并按時(shí)間進(jìn)度和培訓(xùn)項(xiàng)目、工種等都作了具體部署,按照各隊(duì)不同的生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì),本著缺什么補(bǔ)什么的原則開(kāi)展培訓(xùn)。同時(shí)要求各基層隊(duì)根據(jù)礦上的計(jì)劃制定本隊(duì)的實(shí)施計(jì)劃,適時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)。礦人力科則組織安檢、生技、考核辦等有關(guān)科室不定時(shí)到隊(duì)抽查培訓(xùn)情況,使培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。培訓(xùn)專員述職報(bào)告「篇三」很榮幸能成為xx培訓(xùn)的一份子,我知道我是幸運(yùn)的。雖然沒(méi)有和出山的同志們一起經(jīng)歷培訓(xùn)的精彩,招生的艱辛,但在教學(xué)的過(guò)程中我還是收獲頗多的。轉(zhuǎn)眼大半月過(guò)去了,教學(xué)的這些日子讓我學(xué)會(huì)了很多。作為補(bǔ)習(xí)班,毫無(wú)疑問(wèn)是給個(gè)孩子補(bǔ)習(xí)功課的,家長(zhǎng)把孩子送來(lái),就是想讓孩子補(bǔ)差,改一些毛病的,希望我們能夠讓孩子有個(gè)好的改變。大部分孩子要升新年級(jí)的,每個(gè)年級(jí)有每個(gè)年級(jí)的特點(diǎn),讓他們完成好過(guò)渡也是我們補(bǔ)習(xí)的目的之一。另外,學(xué)習(xí)是一方面,對(duì)孩子在為人處事方面的培養(yǎng)和教育也是必要的。作為補(bǔ)習(xí)老師,我們要在最短的時(shí)間讓孩子有大提高,就必須抓重點(diǎn)。了解學(xué)生弱點(diǎn),重點(diǎn)補(bǔ)習(xí)是必須的。比如七年級(jí)的學(xué)生,他們反映作文寫不好,閱讀理解這一塊比較弱,我就用兩個(gè)星期給他們補(bǔ)習(xí)這兩點(diǎn)。分析如何寫作文,開(kāi)頭結(jié)尾,中間內(nèi)容,結(jié)構(gòu),辭彩,技巧等等,并作訓(xùn)練。閱讀理解方面,給他們分析幾種類型的短文,常見(jiàn)題型,做題技巧,并結(jié)合題做訓(xùn)練。在過(guò)渡方面,比如三年級(jí),除了擴(kuò)大詞匯外還有作文。教他們作文初步的寫作。引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)觀察。在閱讀課文時(shí),叫他們分析課文,加強(qiáng)理解。提高理解能力,引導(dǎo)他們概括中心思想,培養(yǎng)他們概括能力。其實(shí),在授課的時(shí)候,我也總結(jié)了一些方法:首先,我把教學(xué)看得很重,如何備好課、上好課一直是我心里的重頭戲,任何時(shí)候,都不肯懈怠。細(xì)細(xì)想來(lái),我最在意的是課堂上學(xué)生對(duì)我的呼應(yīng)程度,為此,我竭力回避那種自說(shuō)自話的講課方式,對(duì)喚醒學(xué)生積極參與的意識(shí),啟發(fā)他們獨(dú)立思考的自覺(jué),從而點(diǎn)燃他們對(duì)語(yǔ)文的興趣,表現(xiàn)出了由衷的熱情。其次,牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié),讓語(yǔ)文教學(xué)的課堂充滿朗朗的讀書聲。古語(yǔ)云:“書讀百遍,其義自現(xiàn)”,說(shuō)的就是“讀”的重要性。上課的時(shí)候,我著重于讀,但也注重讀的方式和方法,那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒(méi)有什么效果的。從方式方法上來(lái)說(shuō),我把“讀”分為個(gè)人“讀”,小組“讀”,帶“讀”,搶“讀”,競(jìng)賽“讀”,其中學(xué)生最喜歡的就是競(jìng)賽“讀”了。具體操作是這樣的,我把全班同學(xué)分為四組,以組為單位,然后進(jìn)行朗讀比賽。一組在“讀”的時(shí)候,其它組就聽(tīng),等到這組讀完后,其它組就指出這組在“讀”的過(guò)程中讀錯(cuò)的字。錯(cuò)一個(gè)扣10分,然后把培訓(xùn)專員述職報(bào)告「篇四」很榮幸在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事們的積極配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),積極地開(kāi)展和執(zhí)行各項(xiàng)工作,不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉?;仡欉@既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下:一,主要工作職責(zé)本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員,補(bǔ)繳社保,更改員工社保資料、制作社保費(fèi)用,申報(bào)社保費(fèi),統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。二,工作內(nèi)容及存在的主要問(wèn)題我司在番禺參保的人數(shù)眾多,有三萬(wàn)多人,數(shù)據(jù)量大,客戶多,事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任,而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán),也是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位,要求必須要掌握對(duì)社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以,我一接手這崗位的工作,就虛心地向同事們請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí),努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時(shí)的工作中,我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對(duì)待這項(xiàng)工作,要對(duì)數(shù)據(jù)敏感,要業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬,不懂的就問(wèn),避免差錯(cuò)的出現(xiàn),因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò),對(duì)公司,對(duì)投保客戶,投保員工都會(huì)造成巨大的影響。我每天經(jīng)手的增員,減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作,我都要求每天的增員,都必須當(dāng)天完成,認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個(gè)月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最緊張的時(shí)候,基本上90%的客戶都在這個(gè)時(shí)期出費(fèi)用,我的工作即緊張又忙碌,要求自己做費(fèi)用的時(shí)候一定要認(rèn)真對(duì)待,做好每一個(gè)客戶的費(fèi)用,杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。月尾的時(shí)候,又是社保增減員的截?cái)?shù)期和申報(bào)費(fèi)用的時(shí)期,每到這個(gè)時(shí)候,網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會(huì)變得非常慢,往往一天都報(bào)不了費(fèi)用,但是我都要求自己必須認(rèn)真,耐心地對(duì)待,如果當(dāng)天完成不了,晚上加班也要完成,因?yàn)橘M(fèi)用必須及時(shí)申報(bào)。在工作的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述,這樣很容易出錯(cuò),于是在一邊學(xué)習(xí),一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理,形成了一份書面的工作流程,方便自己也方便別人。培訓(xùn)專員述職報(bào)告「篇五」這是我進(jìn)入教師行業(yè)以來(lái)第一次接受如此系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)。通過(guò)短短兩天半的學(xué)習(xí),讓我在思想上接受了一次洗禮,讓我認(rèn)識(shí)到教師不僅僅是一個(gè)擁有教學(xué)技能的人,更是一個(gè)德、智、能等全面發(fā)展的平凡而又偉大的人。通過(guò)這幾天的見(jiàn)、聞、思,通過(guò)回顧這一年的教學(xué)實(shí)踐,我將此次學(xué)習(xí)心得整理如下:一、立足現(xiàn)實(shí),擺正心態(tài)。首先,我們要立足現(xiàn)實(shí),認(rèn)清形勢(shì)。學(xué)校教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱辛的工作,選擇把教師當(dāng)做終生事業(yè)必然要選擇把清貧當(dāng)做終生伙伴,這種現(xiàn)狀將長(zhǎng)期不會(huì)改變。教師的一生不是大富大貴的一生,但卻是富足的一生。所以認(rèn)清現(xiàn)狀,既然選擇了,就要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印往前走。其次,我們要自我肯定價(jià)值,創(chuàng)造幸福。作為教師,我們要從思想上肯定自己從事的教育事業(yè)。讓自己覺(jué)得從事教育是件幸福的事,而且要保持這種幸福感,不要總想著工資和跳槽,而是把教書育人當(dāng)做自己的畢生事業(yè)來(lái)做,把更多的精力放到學(xué)生身上,努力成為學(xué)生生命中的貴人,指引學(xué)生前進(jìn)的道路,并把學(xué)生當(dāng)作自己生命中的貴人,心懷感恩與關(guān)懷,增加幸福感。因此,在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,我當(dāng)時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待教育教學(xué)這件事。二、育德于教,立德樹(shù)人。每一位優(yōu)秀的、受人尊敬的教師,無(wú)疑不是關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng),德才兼?zhèn)涞暮美蠋?。在這次培訓(xùn)當(dāng)中,無(wú)論是陳志男老師的《班主任工作的基本規(guī)范和方法》,還是文金秋老師的《新課程背景下課堂教學(xué)的基本理念、基本流程及實(shí)際操作》,亦或是其他老師的教學(xué)評(píng)價(jià)、教師職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容,在講演的過(guò)程中給我們傳達(dá)的核心思想都以“愛(ài)學(xué)生”、“育德于教“為基礎(chǔ)。沒(méi)有育德的教育是罪惡。沒(méi)有科學(xué)而健康的德育,我們毀滅的不僅是考試成績(jī),而是教育!是中國(guó)的未來(lái)!中小學(xué)生正處在品的形成的關(guān)鍵期,每個(gè)學(xué)生都具有可塑性。作為教師要加以引導(dǎo),讓他們得以成“人”。如果在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期對(duì)學(xué)生的品德教育忽視甚至放棄,殺掉了學(xué)生的“慧命”,留給學(xué)生的危害勝過(guò)犯罪。當(dāng)然,育德必先立德。教師必先有崇高的德行,擁有良好的興趣愛(ài)好,行為習(xí)慣,在學(xué)生心中樹(shù)立好榜樣才能有效的育人。因此,在今后的工作生活中,我必更加規(guī)范自己的言行,修養(yǎng)自己的情操,培養(yǎng)自己的興趣,樹(shù)立自己的德行,把德育融入教學(xué),真正做到“育德于教,立德樹(shù)人”。三、重塑教學(xué)觀,完善教學(xué)法。在過(guò)去的教學(xué)中,我常常以完成量化教學(xué)任務(wù)為目標(biāo),忽視了學(xué)生的智力層次和個(gè)性差異。教學(xué)當(dāng)以學(xué)生為中心,教學(xué)是教與學(xué)的融合。因此,在今后的教學(xué)中我當(dāng)改變過(guò)去滿堂灌的教學(xué)法,更多的引導(dǎo)學(xué)生去探究發(fā)現(xiàn),去歸納總結(jié)。俗話說(shuō)得好,“授之以漁不如授之以魚”,我將更多采用現(xiàn)代化的教學(xué)方法,使他們從中體會(huì)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,掌握學(xué)習(xí)的方法。四、扎實(shí)基礎(chǔ),拓寬視角。好的教學(xué)必定以扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)為指導(dǎo),教師必先有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才能將學(xué)問(wèn)傳授給學(xué)生。因此,這就需要我們?cè)鷮?shí)實(shí)學(xué)習(xí),牢固專業(yè)知識(shí)。其次,作為新時(shí)代的教師,單單熟絡(luò)書本知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一方面,我們要將本專業(yè)知識(shí)與其它相關(guān)學(xué)科聯(lián)系,語(yǔ)文文學(xué)素養(yǎng)是每位老師必備的,除此之外,理科老師要了解整個(gè)大理科知識(shí),文科老師要了解真?zhèn)€大文科知識(shí)。另一方面,知識(shí)來(lái)源于生活并服務(wù)于生活,因此我們不能忽略與生活息息相關(guān)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 英國(guó)6大舊改經(jīng)典案例
- 社交類app行業(yè)分析
- 跆拳道俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)策劃案下載
- ERP項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 外科縫合技術(shù)課件
- 2025年中國(guó)有機(jī)棉墊行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)醫(yī)療設(shè)備租賃行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)下一代互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)碳纖維電動(dòng)自行車行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 中國(guó)銀屑病診療指南(2023版)解讀
- ZJUTTOP100理工類學(xué)術(shù)期刊目錄(2018年版)
- F0值計(jì)算公式自動(dòng)
- 道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查課件
- 門店電表記錄表
- 心理學(xué)在船舶安全管理中的應(yīng)用
- JJF(鄂) 90-2021 電子輥道秤校準(zhǔn)規(guī)范(高清版)
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《今天的日本》章節(jié)測(cè)試含答案
- 組態(tài)王雙機(jī)熱備
- 餐飲量化分級(jí)
- 三一重工SCC2000履帶吊履帶式起重機(jī)技術(shù)參數(shù)
- [精品]GA38-2004《銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論