財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制考核試卷

財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制考核相關(guān)知識(shí)的掌握程度，通過(guò)案例分析、計(jì)算題和論述題等形式，全面考察考生對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的理解與應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)是（）。

A.利潤(rùn)總額

B.資產(chǎn)回報(bào)率

C.市場(chǎng)占有率

D.成本控制率

2.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)因素（）。

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.個(gè)人聲譽(yù)

3.下列哪個(gè)不是財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的定量方法（）。

A.比率分析

B.因素分析

C.案例分析

D.綜合評(píng)價(jià)

4.以下哪項(xiàng)不屬于財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的財(cái)務(wù)指標(biāo)（）。

A.盈利能力

B.償債能力

C.營(yíng)運(yùn)能力

D.現(xiàn)金流量

5.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于長(zhǎng)期激勵(lì)（）。

A.獎(jiǎng)金制度

B.股票期權(quán)

C.績(jī)效考核

D.晉升制度

6.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)盈利能力的核心指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)總額

B.營(yíng)業(yè)收入

C.凈利潤(rùn)

D.凈資產(chǎn)

7.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)對(duì)象（）。

A.員工

B.供應(yīng)商

C.合作伙伴

D.客戶

8.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)是（）。

A.流動(dòng)比率

B.負(fù)債比率

C.資產(chǎn)負(fù)債率

D.凈資產(chǎn)收益率

9.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于短期激勵(lì)（）。

A.股票期權(quán)

B.績(jī)效考核

C.薪酬福利

D.晉升制度

10.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.銷(xiāo)售增長(zhǎng)率

C.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

D.凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

11.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)手段（）。

A.薪酬

B.獎(jiǎng)金

C.培訓(xùn)

D.休假

12.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)現(xiàn)金流量狀況的指標(biāo)是（）。

A.現(xiàn)金流量比率

B.營(yíng)業(yè)收入現(xiàn)金含量

C.現(xiàn)金流量?jī)纛~

D.凈利潤(rùn)現(xiàn)金含量

13.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)（）。

A.個(gè)人績(jī)效考核

B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

C.晉升制度

D.股票期權(quán)

14.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)成長(zhǎng)性的指標(biāo)是（）。

A.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

C.凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

D.資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率

15.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)效果評(píng)估（）。

A.績(jī)效考核結(jié)果

B.員工滿意度

C.市場(chǎng)占有率

D.競(jìng)爭(zhēng)力

16.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)盈利質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。

A.凈利潤(rùn)

B.營(yíng)業(yè)收入

C.凈資產(chǎn)

D.營(yíng)業(yè)成本

17.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于員工激勵(lì)（）。

A.績(jī)效考核

B.薪酬福利

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.股票期權(quán)

18.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)負(fù)債率

B.流動(dòng)比率

C.速動(dòng)比率

D.負(fù)債比率

19.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)措施（）。

A.獎(jiǎng)金制度

B.績(jī)效考核

C.晉升制度

D.法規(guī)政策

20.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.營(yíng)業(yè)收入

C.凈利潤(rùn)

D.凈資產(chǎn)

21.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于長(zhǎng)期激勵(lì)（）。

A.績(jī)效考核

B.薪酬福利

C.股票期權(quán)

D.晉升制度

22.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)是（）。

A.凈資產(chǎn)收益率

B.凈利潤(rùn)

C.營(yíng)業(yè)收入

D.資產(chǎn)總額

23.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)對(duì)象（）。

A.員工

B.供應(yīng)商

C.合作伙伴

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

24.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)負(fù)債率

B.流動(dòng)比率

C.速動(dòng)比率

D.凈資產(chǎn)收益率

25.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)（）。

A.個(gè)人績(jī)效考核

B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

C.晉升制度

D.股票期權(quán)

26.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)成長(zhǎng)性的指標(biāo)是（）。

A.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

C.凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

D.資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率

27.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)效果評(píng)估（）。

A.績(jī)效考核結(jié)果

B.員工滿意度

C.市場(chǎng)占有率

D.競(jìng)爭(zhēng)力

28.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)盈利質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。

A.凈利潤(rùn)

B.營(yíng)業(yè)收入

C.凈資產(chǎn)

D.營(yíng)業(yè)成本

29.激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種方法適用于員工激勵(lì)（）。

A.績(jī)效考核

B.薪酬福利

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.股票期權(quán)

30.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)是（）。

A.資產(chǎn)負(fù)債率

B.流動(dòng)比率

C.速動(dòng)比率

D.凈資產(chǎn)收益率

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是（）。

A.評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

B.評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果

C.評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.評(píng)估企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的定量方法包括（）。

A.比率分析

B.比較分析法

C.因素分析法

D.綜合評(píng)價(jià)法

3.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.公平性

B.可行性

C.激勵(lì)性

D.客觀性

4.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的盈利能力指標(biāo)包括（）。

A.凈資產(chǎn)收益率

B.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率

C.資產(chǎn)收益率

D.銷(xiāo)售利潤(rùn)率

5.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的償債能力指標(biāo)包括（）。

A.流動(dòng)比率

B.速動(dòng)比率

C.利息保障倍數(shù)

D.負(fù)債比率

6.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)包括（）。

A.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.存貨周轉(zhuǎn)率

C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

D.應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率

7.激勵(lì)機(jī)制中的薪酬福利制度包括（）。

A.基本工資

B.績(jī)效獎(jiǎng)金

C.年終獎(jiǎng)金

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

8.激勵(lì)機(jī)制中的績(jī)效考核方法包括（）。

A.目標(biāo)管理

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

C.平衡計(jì)分卡

D.360度評(píng)估

9.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成長(zhǎng)性指標(biāo)包括（）。

A.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

C.凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

D.資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率

10.激勵(lì)機(jī)制中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)包括（）。

A.員工滿意度

B.客戶滿意度

C.市場(chǎng)占有率

D.知識(shí)資本

11.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，反映企業(yè)盈利能力的主要指標(biāo)有（）。

A.凈資產(chǎn)收益率

B.每股收益

C.凈利潤(rùn)率

D.毛利率

12.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，反映企業(yè)償債能力的主要指標(biāo)有（）。

A.流動(dòng)比率

B.速動(dòng)比率

C.負(fù)債比率

D.利息保障倍數(shù)

13.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的主要指標(biāo)有（）。

A.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.存貨周轉(zhuǎn)率

C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

D.應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率

14.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，反映企業(yè)成長(zhǎng)能力的主要指標(biāo)有（）。

A.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

C.凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

D.資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率

15.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪些因素會(huì)影響激勵(lì)效果（）。

A.激勵(lì)強(qiáng)度

B.激勵(lì)公平性

C.激勵(lì)時(shí)機(jī)

D.激勵(lì)形式

16.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，以下哪些指標(biāo)可以用于評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（）。

A.負(fù)債比率

B.流動(dòng)比率

C.速動(dòng)比率

D.利息保障倍數(shù)

17.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪些方法可以增強(qiáng)激勵(lì)效果（）。

A.績(jī)效考核

B.股票期權(quán)

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.工作環(huán)境改善

18.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，以下哪些指標(biāo)可以反映企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力（）。

A.市場(chǎng)占有率

B.客戶滿意度

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

D.行業(yè)排名

19.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中，以下哪些措施可以提升員工的忠誠(chéng)度（）。

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.企業(yè)文化

D.工作環(huán)境

20.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中，以下哪些指標(biāo)可以反映企業(yè)的創(chuàng)新能力（）。

A.研發(fā)投入

B.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

D.市場(chǎng)份額

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的核心目的是為企業(yè)的______提供決策依據(jù)。

2.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)的______相匹配。

3.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的定量分析通常采用______和______相結(jié)合的方式。

4.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的盈利能力指標(biāo)主要包括______、______和______。

5.激勵(lì)機(jī)制中的______是激勵(lì)效果的基礎(chǔ)。

6.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的定性分析主要通過(guò)______和______等方法進(jìn)行。

7.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的償債能力指標(biāo)主要包括______、______和______。

8.激勵(lì)機(jī)制中的______是員工工作積極性的直接體現(xiàn)。

9.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)主要包括______、______和______。

10.激勵(lì)機(jī)制中的______是員工長(zhǎng)期發(fā)展的保障。

11.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成長(zhǎng)性指標(biāo)主要包括______、______和______。

12.激勵(lì)機(jī)制中的______是提高員工工作效率的關(guān)鍵。

13.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)主要包括______、______和______。

14.激勵(lì)機(jī)制中的______是增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作的紐帶。

15.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括______、______和______。

16.激勵(lì)機(jī)制中的______是提升員工忠誠(chéng)度的手段。

17.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)主要包括______、______和______。

18.激勵(lì)機(jī)制中的______是激發(fā)員工潛能的途徑。

19.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的創(chuàng)新能力指標(biāo)主要包括______、______和______。

20.激勵(lì)機(jī)制中的______是保持企業(yè)活力的關(guān)鍵。

21.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括______、______和______。

22.激勵(lì)機(jī)制中的______是激勵(lì)效果的長(zhǎng)效機(jī)制。

23.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析應(yīng)關(guān)注______和______。

24.激勵(lì)機(jī)制中的______是激勵(lì)效果的外部評(píng)價(jià)。

25.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析應(yīng)關(guān)注______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)只關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，不考慮非財(cái)務(wù)因素。（）

2.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)該完全根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定。（）

3.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是為了評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而不考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。（）

4.激勵(lì)機(jī)制中的薪酬福利是激勵(lì)效果的最直接體現(xiàn)。（）

5.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的盈利能力指標(biāo)越高，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況越好。（）

6.激勵(lì)機(jī)制中的績(jī)效考核應(yīng)該只關(guān)注短期績(jī)效，不考慮長(zhǎng)期發(fā)展。（）

7.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的償債能力指標(biāo)反映了企業(yè)的資金流動(dòng)性。（）

8.激勵(lì)機(jī)制中的晉升制度可以促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。（）

9.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)越高，企業(yè)的資產(chǎn)利用效率越低。（）

10.激勵(lì)機(jī)制中的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金可以提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。（）

11.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成長(zhǎng)性指標(biāo)反映了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展?jié)摿Α＃ǎ?/p>

12.激勵(lì)機(jī)制中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)包括員工的滿意度、企業(yè)文化和環(huán)境保護(hù)等。（）

13.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)可以通過(guò)市場(chǎng)份額來(lái)衡量。（）

14.激勵(lì)機(jī)制中的股權(quán)激勵(lì)適用于所有類(lèi)型的員工。（）

15.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和安全性。（）

16.激勵(lì)機(jī)制中的培訓(xùn)發(fā)展可以提高員工的技能和知識(shí)水平。（）

17.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的創(chuàng)新能力指標(biāo)可以通過(guò)研發(fā)投入來(lái)衡量。（）

18.激勵(lì)機(jī)制中的激勵(lì)效果可以通過(guò)員工的離職率來(lái)評(píng)估。（）

19.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的綜合評(píng)價(jià)法是最常用的評(píng)價(jià)方法。（）

20.激勵(lì)機(jī)制中的激勵(lì)效果可以通過(guò)員工的績(jī)效評(píng)估來(lái)體現(xiàn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)在企業(yè)管理中的作用，并說(shuō)明其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析如何設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)機(jī)制，以提升員工的工作積極性和企業(yè)整體績(jī)效。

3.論述財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則，并舉例說(shuō)明如何運(yùn)用這些原則構(gòu)建一個(gè)全面的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

4.在財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，如何平衡短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w措施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某公司近年來(lái)營(yíng)業(yè)收入持續(xù)增長(zhǎng)，但凈利潤(rùn)卻逐年下降。請(qǐng)分析該公司可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施。

2.案例題：某企業(yè)為提高員工的工作效率，實(shí)施了一系列的激勵(lì)機(jī)制。然而，一段時(shí)間后，員工的工作效率并沒(méi)有顯著提高，反而出現(xiàn)了一些負(fù)面效應(yīng)。請(qǐng)分析該企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，并給出優(yōu)化建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.B

6.C

7.B

8.B

9.C

10.A

11.D

12.C

13.B

14.A

15.D

16.A

17.A

18.A

19.C

20.D

21.D

22.A

23.D

24.A

25.B

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.經(jīng)營(yíng)決策

2.發(fā)展戰(zhàn)略

3.定量分析，定性分析

4.凈資產(chǎn)收益率，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，資產(chǎn)收益率

5.公平性

6.比較分析法，因素分析法

7.流動(dòng)比率，速動(dòng)比率，利息保障倍數(shù)

8.績(jī)效考核結(jié)果

9.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，存貨周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

10.職業(yè)發(fā)展

11.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率

12.激勵(lì)強(qiáng)度

13.負(fù)債比率，流動(dòng)比率，速動(dòng)比率

14.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

15.員工滿意度，客戶滿意度，市場(chǎng)份額

16.薪酬福利

17.市場(chǎng)占有率，客戶滿意度，行業(yè)排名

18.培訓(xùn)發(fā)展

19.研發(fā)投入，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)

20.股票期權(quán)

21.盈利能力，償債能力，營(yíng)運(yùn)能力

22.績(jī)效考核

23.資產(chǎn)利用效率，財(cái)務(wù)狀況

24.外部評(píng)價(jià)

25.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，非財(cái)務(wù)因素

標(biāo)準(zhǔn)答案

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8