2025護(hù)理勞動(dòng)合同范本

2025護(hù)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)理人員提供護(hù)理服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)護(hù)理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本護(hù)理勞動(dòng)合同。第一章合同雙方第一條甲方為依法注冊(cè)成立的合法用工單位，具有護(hù)理服務(wù)管理資質(zhì)，乙方為具備護(hù)理職業(yè)資格的自然人，能夠勝任護(hù)理服務(wù)工作。雙方基于真實(shí)意思表示，自愿訂立本合同。第二條乙方同意在本合同期限內(nèi)，專職為甲方提供護(hù)理服務(wù)，甲方同意為乙方提供符合護(hù)理服務(wù)要求的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第二章合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但需提前日通知對(duì)方。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第五條乙方的主要工作內(nèi)容包括：為甲方指定服務(wù)對(duì)象提供日常護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)護(hù)理等；遵守護(hù)理行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)與甲方溝通服務(wù)對(duì)象的健康狀況和護(hù)理需求，提出合理建議；完成甲方安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。第六條乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤；嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)服務(wù)需求合理安排。第八條甲方應(yīng)安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，若因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資。第九條乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月；加班工資：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。第十一條勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付。第十二條甲方為乙方繳納、、等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方享有以下福利：健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢；專業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升其職業(yè)能力；其他福利：。第六章勞動(dòng)條件與保護(hù)第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合護(hù)理服務(wù)要求的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第十五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、手套、消毒用品等，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生防疫規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)工作，防止職業(yè)病和其他職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。第十八條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。第十九條乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他職業(yè)，不得兼職其他工作。第二十條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行。第八章合同的變更、解除與終止第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。第二十二條在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第二十三條在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方未提供符合職業(yè)要求的工作條件；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第二十四條合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽合同，但需提前日通知對(duì)方。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年不滿三年的，支付個(gè)月工資；工作滿三年不滿五年的，支付個(gè)月工資；工作滿五年的，支付個(gè)月工資。第二十六條乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償甲方產(chǎn)生的直接損失。第十章保密條款第二十七條乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議解決第二十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲