2025項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同書(試用版) 勞動合同書模板

2025項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同書(試用版)勞動合同書模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理的崗位要求，甲方愿意為乙方提供工作機(jī)會，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、客戶溝通及項(xiàng)目交付等工作。1.2乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容以甲方提供的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行考核評估，考核合格后正式錄用；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2因工作需要，甲方可能臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他符合法律規(guī)定和公司政策的假期。4.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效獎金及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月（稅前）；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目績效，按公司規(guī)定發(fā)放；其他福利：包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利等，具體按國家法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延。5.3乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)公司效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康檢查、節(jié)假日福利等，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條試用期與考核7.1試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)將由甲方進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及項(xiàng)目管理成果等。7.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用。若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，按時(shí)完成試用期的目標(biāo)任務(wù)。第八條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于收受回扣、泄露商業(yè)機(jī)密、串通客戶等。8.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第九條合同的解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；試用期滿后解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.4合同期滿后，本合同自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2若乙方在合同期內(nèi)因違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：