臨時(shí)用工工協(xié)議書

臨時(shí)用工工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下臨時(shí)用工協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，根據(jù)甲方安排，從事____________________工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際需要下達(dá)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極主動地履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定，甲方不支付加班工資。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，并按照甲方的審批程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資支付方式，如小時(shí)工資制、日工資制或月工資制]向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/[小時(shí)/日/月]。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資如甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班：按照工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。休息日加班：按照工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息和健康狀況等相關(guān)資料。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，乙方可以解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。延續(xù)期滿后，本協(xié)議自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照應(yīng)付金額的[具體比例，如50%100%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）