計件薪資協(xié)議書

計件薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的實際需求，乙方具備相應(yīng)的勞動能力與技能，愿意為甲方提供勞動服務(wù)并獲取相應(yīng)報酬。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供計件勞動服務(wù)及薪資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作任務(wù)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如產(chǎn)品的加工、組裝、包裝等具體環(huán)節(jié)]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體地址]的工作場所。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、計件薪資的計算與支付（一）計件單價雙方約定，乙方的計件單價根據(jù)不同的工作任務(wù)進(jìn)行確定，具體如下：1.[工作任務(wù)1]：每件[X]元。該工作任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)描述質(zhì)量要求，如產(chǎn)品尺寸誤差范圍、外觀缺陷標(biāo)準(zhǔn)等]。2.[工作任務(wù)2]：每件[X]元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]。3.[工作任務(wù)3]：每件[X]元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明質(zhì)量規(guī)范]。......上述計件單價如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）薪資計算乙方的薪資按照其完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以相應(yīng)的計件單價進(jìn)行計算。對于乙方完成的工作任務(wù)，甲方應(yīng)在每月[結(jié)算日期]進(jìn)行統(tǒng)計核算，確定乙方當(dāng)月完成的合格產(chǎn)品數(shù)量及應(yīng)得薪資。（三）薪資支付甲方應(yīng)在每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的薪資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將薪資款項支付至乙方在協(xié)議中提供的銀行賬戶：[開戶銀行名稱]，賬號：[具體賬號]。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付薪資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、糾正或按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及本協(xié)議約定，有權(quán)調(diào)整乙方的工作任務(wù)、工作地點、工作時間等，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及時、足額支付乙方的薪資。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和效率。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付薪資及給予相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全、身體健康的工作任務(wù)。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定的工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具及其他財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。乙方應(yīng)確保其具備從事本工作所需的技能和資質(zhì)，如因乙方自身原因?qū)е聼o法勝任工作，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、質(zhì)量要求與檢驗（一）質(zhì)量要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保所完成的產(chǎn)品或服務(wù)符合質(zhì)量要求。具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：1.產(chǎn)品外觀應(yīng)[詳細(xì)描述外觀要求，如無劃痕、無污漬、色澤均勻等]。2.產(chǎn)品尺寸應(yīng)符合[具體尺寸范圍及公差要求]。3.產(chǎn)品性能應(yīng)達(dá)到[明確性能指標(biāo)要求，如某項參數(shù)的具體數(shù)值范圍]。......（二）檢驗1.甲方在乙方完成工作任務(wù)后，有權(quán)按照上述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對乙方交付的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行檢驗。2.如檢驗發(fā)現(xiàn)乙方交付的產(chǎn)品或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取其他補(bǔ)救措施，直至達(dá)到質(zhì)量要求。返工或補(bǔ)救所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān)。3.對于多次出現(xiàn)質(zhì)量問題的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況降低其計件單價或解除本協(xié)議。六、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。1.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。七、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方薪資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和技能提升需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)后未按照本協(xié)議約定在甲方工作滿[X]年的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。（二）職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)。乙方如有晉升、調(diào)崗等需求，可按照甲方的相關(guān)規(guī)定提出申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行綜合評估后給予相應(yīng)的機(jī)會。十、保密與競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)用品或未依法繳納社會保險等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密、競業(yè)限制等條款，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方擅自離職或不辭而別的，應(yīng)按照未結(jié)算薪資的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向