辭職解除協(xié)議書

辭職解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體辭職原因]，決定辭去在甲方的工作崗位。二、辭職時(shí)間乙方應(yīng)于____年__月__日正式離職，辦理完相關(guān)離職手續(xù)。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作事項(xiàng)及進(jìn)展情況說明；各類文件、檔案、資料的清單及存放位置；客戶聯(lián)系方式、合作項(xiàng)目情況等相關(guān)信息。2.交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。交接記錄應(yīng)包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接人及接收人等信息。3.在交接完成后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜，確保工作的順利過渡。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得報(bào)酬。2.乙方在職期間享有的福利待遇，如年假、病假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行至離職之日。3.對(duì)于乙方離職前已產(chǎn)生但尚未發(fā)放的福利待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)一并支付給乙方。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，對(duì)在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款如甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，雙方另行協(xié)商并簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明文件。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇等應(yīng)得報(bào)酬。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方在工作過程中提供的個(gè)人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇等應(yīng)得報(bào)酬。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。在離職后，遵守本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款。誠實(shí)守信，不得隱瞞或虛報(bào)與工作交接相關(guān)的信息。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等應(yīng)得報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未妥善保管、移交工作資料等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密或競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期